日本電気（NEC）のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全707件） 20ページ目

配属したエリアにもよるが、都会であれば担当する顧客が少なく商談内容も濃いくなる。田舎になると担当する顧客も多く商談も多数抱える。そのため、仕事面ではメーカ...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスはとりやすい。出産や育児でマイペースで働いている女性も多かった。バリバリやりたい人には、ちょっとぬるい環境かも。社風は悪くないといえる...続きを読む(全157文字)

ITサービス系事業部に所属。
Vワーク適用以降、無制限残業を推奨され、工数付け替え、
残業(休日出勤、深夜残業等)カット命令が横行。
(メールでその...続きを読む(全142文字)

部署によってだいぶ違う。経理・財務系は残業が多くなりがちとなり、部署によっては深夜残業が連発される部署もある。決算・予算等の業務スケジュール上致し方ないと...続きを読む(全156文字)

バブルの頃に働いていたので、すべてにおいて、良い雰囲気でした。人間関係、福利厚生、安定性、全てよかったです。仕事も、忙しすぎず、暇すぎず、残業もそんなにす...続きを読む(全153文字)

裁量労働制が適用されない事業部の場合、主任まで厳しく時間管理されるため、残業制限がある。サービス残業はまったくなく、時間外手当ては満額支給される。
上司と...続きを読む(全160文字)

休暇は大変取得しやすく、ワークライフバランスのうまく調整できた。フレックスタイム制度もあり、1日単位で時間調整することができるため、子供の見送りで遅く出社...続きを読む(全166文字)

休暇が取りやすい。特に若年層ほど気を遣わずに自由にとれている。
出産や育児に対しても制度は整っている。育児休暇取得後に時短勤務を子供が小学生になるまで継...続きを読む(全242文字)

部署にもよるかもしれないが、休暇等はひかくてき取りやすいように思える。
出産、育児休暇の利用もかなりあるように感じるし、その後に職場復帰される方も
非...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスは、部署、職種によって異なるが、良好である。上司が家族サービス等で有給を使うことも多いため、若手も取りやすいように感じる。残業も部署に...続きを読む(全177文字)

そこまで大きな取り組みはないが、長時間残業というか残業自体を減らそうという動きは起きている。有給休暇は非常に取りやすい。部署や上司にもよるが、急に言っても...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスについての制度はあるが、子供を産んだ女性のためのもの。取り辛い雰囲気はあるものの、取っている女性多数。
それ以外の人は仕事の絶対量が...続きを読む(全169文字)

休暇は業務に支障がなければまとめてとることは可能だった。フレックス制度は朝はほとんど意味がないが、休暇と同様に業務に支障がなければ早帰りは可能だった。業績...続きを読む(全153文字)

プライベートとのバランス
労働組合が強く、有給取得が取りやすい。
忙しい部署でも、調整してなんとか休暇を取らせてあげたいという雰囲気があり、
みんな...続きを読む(全165文字)

社内の雰囲気が全体的に明るくて、楽しい職場でした。当時は結婚でやめる人が多かったので、女性の雇用の体制は充実していなかったです。今は昔と違うので女性も働き...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスはよい。
やることをやっていれば有給消化など問題なく、「やることをやっていれば」のラインも理不尽なものではない。会社や職場がどうこう...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスというか「残業」の量でいますと部門やその時の事業動向に大きく左右されます。サービス残業が強要されているという事例は聞いたことがないし、...続きを読む(全310文字)

基本的に社風はぬるいため、本人が休暇を取りたければ取ることはたやすい。1年あたりの有給休暇の付与日数は25日から27日(勤続年数により変動する)で、使い切...続きを読む(全179文字)

定時退社日があり、残業しないよう早い帰宅を推奨しています。
当然、その部署やその人によりますが、全体的にはのんびりした雰囲気であり、ワークライフバランス...続きを読む(全177文字)

完全に部長単位で状況は異なると思います。上長の意識がそのまま職場の環境に影響すると思われます。ただし、育児休暇や、介護のための休暇などは非常に取得している...続きを読む(全158文字)

出産に対してのサポートは手厚く、子供出産につき50万円超の一時金が支給される。スタッフはうまくワークライフバランスをとれるケースが多いがライン職(営業・S...続きを読む(全164文字)

・有休は非常に取りやすい。基本的には好きなタイミングで取れ、特に理由も聞かれない。ただし、もちろん業務が逼迫しているときは、取れないし、取ろうとも思わない...続きを読む(全195文字)

部署によるが全体としては比較的に働きやすい職場となっている。
組合を中心に水曜日&給料日&賞与日の定時退社(たまに見回り有)や、有休取得を推奨している。...続きを読む(全309文字)

ワークライフバランスは良い。というか、残業規制があり担当レベルは上司から帰るようにうながされる。社内はほぼ年功序列で、上司に気に入られている人が上に上がる...続きを読む(全160文字)

プライベートとのバランスは、会社の制度・部内の雰囲気は理解があるように思う。ただ理解はあるものの、営業・SEなどの現場部門では、頻繁に早く帰れたり、有給を...続きを読む(全208文字)