日本電気（NEC）のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全707件） 25ページ目

成果主義の影響もあって、人のことを考えない風潮が蔓延している一方
プライベートはプライベートと割り切る人も多くなっており、その意味
ではストレスもなく...続きを読む(全172文字)

福利厚生、社内制度もしっかりしているため働きやすい環境。
ワークライフバランスもかなり意識されている。しかし、最近は残業規制が強くむしろ働きたくても定時...続きを読む(全193文字)

SEですが、大変なプロジェクトに入った時は、非常に忙しいです。
それも、上司のマネージメントの仕方次第です。
忙しいのに慣れている上司のプロジェクトで...続きを読む(全218文字)

会社としては、休暇取得促進や、育児休暇など各種休暇制度の充実を図っており、徐々に改善してきているが、スタフ部門に比べてシステム開発などの現場では、仕事より...続きを読む(全168文字)

有給休暇が年間20日間あり、部署によるかもしれないが、比較的取得しやすい。また、夏休みは好きな時に9日間取得可能。旅行が好きなのでハイシーズンを外して夏休...続きを読む(全175文字)

部門や担当業務によりだいぶ差がありますが、会社として有給休暇の計画的な取得を促進していて、有給休暇は比較的取りやすいと思います。入社してから約10年間GW...続きを読む(全171文字)

部署にもよりますが、女性進出が目立つ職場ではないです。女性はアシスタント的存在と仕事をし、男性が中心となって仕事をさばく古風な社風です。このご時世ですが、...続きを読む(全155文字)

プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点としては福利厚生がしっかりしている点と、勤務時間を考慮した勤務体系の配慮をしていてくれている点です。...続きを読む(全158文字)

組織によって大きく異なるが、自分の部門では残業の規制によって深夜残業・休日出勤はほとんど無い。むしろ定時きっかりに退社する人間も多く、バリバリ仕事をしたい...続きを読む(全173文字)

50歳になるとワークライフバランス研修というこれまでのキャリアを振り返り、今後のキャリアを考える研修があり有益だった。退職金や年金などのお金に関わる会社の...続きを読む(全197文字)

部門によって様々であるが、本社スタッフと成長している事業部の技術部門、海外関連の部署は残業が非常に多かった。技術部門の人は、フレックスタイムを使って朝は遅...続きを読む(全199文字)

水曜日が定時退社日となっている。また18時になると、いったん電気が消えるため、帰りやすい雰囲気ではある。配属される部門にもよると思うが、担当クラスは、無駄...続きを読む(全153文字)

部署にかなりよると思います。
私の所属している事業部ではスタッフ部門の方は割と早く帰れるようです。
開発部門の人は担当者は残業規制のため、ほぼ定時に返...続きを読む(全244文字)

近年は業績の悪化も影響して、役職のついていない社員には残業を極力しないよう制限がかけられているため、アフター5を満喫することができると思います。とはいえ、...続きを読む(全204文字)

従業員のライフワークバランスについて、最近やっと取り繰り始めた印象はある。特に女性への配慮や、出産・育児への配慮は最低限はしている。他のライバル企業の人に...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスは労働組合が率先して追求しており、保たれる。
ただし、営業など顧客の都合に振り回される部署はどうしても残業負荷が高い
ケースもある...続きを読む(全200文字)

これは完璧。別に帰りたければ帰っても人は何万といる。定時で帰宅しなければならない現状の業績などもあるため、ワークライフバランスは整っている。ただ、競合が必...続きを読む(全155文字)

ホウレンソウをとても大事にしており、
また、簡単なことはすぐ終わらせるなど、効率化をメンバ全員意識していると思います。
ワークライフは業種にもよります...続きを読む(全168文字)

SE職の場合、波はあるものの残業は恒常的に多いです。残業代の処理は部門によって様々ですが、上司が付けるなといえばサービス残業になる場合もあります。なお、3...続きを読む(全163文字)

プライベートを充実させていきたい方にはお勧めです。自分で仕事量をコントロールできるか出来ないかが重要なポイントで、無理に残業させようとする風潮はあまり感じ...続きを読む(全155文字)

海外の勤務が多かったので、プライベートな時間を作ることは、想像以上に難しかったように思います。ただ、プライベートな時間と仕事をいかに両立させるかということ...続きを読む(全168文字)

プライベートとのバラスンス調整は80点になります。休暇も取り易い社風です。
出産・育児・介護に対する長期休暇も取り易いです。職場上司も理解してくれます。...続きを読む(全153文字)

ワークバランスは良かったと思う。
有給休暇も普通にとれたし、
急は休みもokでした。
ワークバランスは良かったと思う。
有給休暇も普通に使えました...続きを読む(全152文字)

部署と時期によるので一概には言えない。
ワークライフバランスはよいと思われる。
SEなどの部門であれば時期によっては終電帰りもあるだろうが定時で帰れる日...続きを読む(全177文字)

上司のいうように動くと非効率なことがおおいので、プライベートを充実させようとすると自分の判断で動くしかありませんでした。
しかしそれでは上と衝突するので...続きを読む(全154文字)