日本電気（NEC）の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全469件） 10ページ目

【良い点】
女性は働きやすいと思います。特に男性・女性で違いはなく、同等に扱われます。産前産後休暇や育児休暇も全員が取得しており、取得できていない方を見た...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休、育休は非常に取りやすく、職場復帰の確率も高い。時短勤務で働いている女性も多い。大企業なので、奨学生6年まで時短が出来る等の制度も整ってい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性の管理職もおり、女性が働き安い会社であると思う。出産後も育児のため、早退可能な文化であり、周りも嫌な顔することはなかった。(男性でも早退す...続きを読む(全149文字)

【良い点】
事務の女性には基本的に期待していない風潮があるので必要最低限（例えば頼まれたことをミスなくちゃんとこなす等）のことをしていれば雇用は守られるし...続きを読む(全285文字)

【良い点】
優秀で有能な女性が多く、プロフェッショナル職、マネージメント職になる人も多い。時短や育休などの制度が充実していて、それらの制度を利用している人...続きを読む(全186文字)

【良い点】
出世出来ないなど、特に不利益を被ることはありません。
女性管理職の方もいらっしゃったので、仕事が出来れば平等に評価はされると思います。

【気...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性が育児出産をする際に、休みやすく復帰しやすい環境が整っている。また、復帰についても会社全体でサポートしている雰囲気があり、後ろめたい気持ち...続きを読む(全242文字)

【良い点】
産休・育休・時短勤務などは、やはり大企業なだけあって整っている。女性のほとんどは出産しても元の部署に復帰しており、寿退社はあまり聞かない。女性...続きを読む(全299文字)

【良い点】
SEの部門については、女性は働きやすい風土だと思う。特に男女差別はないと感じるし、女性で本部長代理クラスに上がる人も居るので、やる気と能力があ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
この上なく子育てと両立しやすい
女性の育休取得は100%にちかく
男性のパバママ育休も３割が取得
子の看護休暇も法定以上
有休も法定外の企業有...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男女雇用機会均等法当時から女性総合職を採用しているためか女性管理職は多く、自分なりのモデルケースは見つけやすい。男女での待遇差は感じない。産休...続きを読む(全176文字)

【良い点】
子持ち女性に優しい。昇進は優先される。毎日遅くきて早帰りする。飲み会も家庭を理由に欠席し、日中は女子トイレで主婦が和になっておしゃべりに興じて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性に優しい会社ランキングでも、最近は常に上位にいる。子供が小学校の間は、時短勤務が可能だし、通常の有給休暇とは別にファミリーフレンドリー休暇...続きを読む(全205文字)

【良い点】
男性・女性を問わず、やる気と能力があれば、評価される職場。自由闊達にのびのびと業務に当たることが出来た。
職場の仕事をしながら、組合の仕事を任...続きを読む(全180文字)

【良い点】
制度が整っている。産休育休も取得しやすい。
会社の雰囲気も悪くない。
公官庁向けの大規模プロジェクトにつくことができる。
NECだけで様々なソ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育児休暇、子供は小学校に入るまで、勤務時間は10時から15:30まで調整することが可能です。

一方で育児休暇中半分の給料をもらえ、ただし、条...続きを読む(全156文字)

【良い点】
男女の別なく平等に機会が与えられています。また周囲でも育児休暇も当然取得していますし、育休後も以前と同じ職場に復帰し、彼女たちのライフスタイル...続きを読む(全227文字)

【良い点】
産休育休の利用率は非常に高いし、ごく自然に当たり前のように使える風土がある。ほとんどの人が再び戻ってきて働いているので、長く働きやすいのは間違...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人に優しい会社だと思います。人を育てる文化なので、研修などが充実しています。また、社内公募制度などもあるので、社内で別のキャリアを積むための制...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大企業なので、全体的にｶﾞﾂｶﾞﾂしている感じはない。余裕を持って仕事をしてる感じがする。女性は定時になると殆どの人が帰っていき、残業になるこ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
年々、女性の昇進が増えていますし、産休や時間制限の勤務であってもハンディはぼぼ無いと言えるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
男女でも大きな差別は特にありません。女性の方でマネージャ、部長、事業部長まで出世している人もいます。
また、夜遅くまでの残業についても、女性で...続きを読む(全201文字)

妊娠中や出産後の勤務取扱として
・育児休職(1歳～1.5歳くらいまで)
・育児時短勤務や勤務時間労働の免除
など制度は充実しているが、
上司の承認や部門の...続きを読む(全165文字)

【良い点】女性を大切に扱ってくれる。反面、重要な仕事はなかなか任せてくれない。社員間の人間関係にかなり神経をすり減らします。もちろん、男女間の人間関係にな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性でもキャリアを目指せるというモデルケース(まだそんなに多くは無いかもしれないが)がいくつもあるため、結婚や出産を考えていても安心して勤務...続きを読む(全166文字)