この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の出産、育休に関しては比較的理解があるように思う。出産後、同じ営業職に復帰する女性も多く見た。キャリアについては、積極的に人材を育てている印象でキャリ...続きを読む(全168文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性の出産、育休に関しては比較的理解があるように思う。出産後、同じ営業職に復帰する女性も多く見た。キャリアについては、積極的に人材を育てている印象でキャリ...続きを読む(全168文字)
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出産に際し、1年以上出産・育児休暇を取得できる。出産・育児休暇中には定期的に上司からヒアリングを行うようになっており、比較的スムーズに復職後に業務復帰がで...続きを読む(全209文字)
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休職制度が充実しており、取得しやすいです。復職後も不利になることは少ないです。会社は強く推奨していますが男性が当制度を利用する実績はまだあまり多くありませ...続きを読む(全167文字)
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年次有給休暇制度をはじめとしまして、出産休暇や育児休暇など、休暇制度が満足してまして、部署にや上司にもよると思いますが、私が知っている限りは、子育てをしや...続きを読む(全154文字)
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部署によりますが、大企業ですので基本的な福利厚生制度はそろっています。産休後に復帰される女性も多くいらっしゃいました。男性中心の会社ですが、女性の働きやす...続きを読む(全162文字)
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ほぼすべての女性が一年間の産休を取得して復帰しています。社内では差別的な雰囲気はなく、キャリアパスの障害にはなりません。ただし、復帰後は遅くまでの残業はあ...続きを読む(全188文字)
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女性のサポートに関しては周囲の事例を見ると育児休暇等充実していると考える。子供がいても仕事を続ける方は多数いるしそのほうが多いくらいだ。また女性でも出世す...続きを読む(全161文字)
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制度はしっかりしているが、営業で出産しても続けている女性は少ない。職場の雰囲気としては、女性が育児休業をとることには理解があり、変な目で見られることがない...続きを読む(全153文字)
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かなり以前の事なので、今とは、違っているかもしれませんが、回答させて頂きます。
私は、事務職で入社したのですが、実際に、配属になった仕事は、技術補助でし...続きを読む(全407文字)
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リーマンショックの影響か居づらくなった気がします。
長く働きたいと考えていましたが、部署移動が多く、ストレスになったので退職を決意しました。
大手社員...続きを読む(全152文字)
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女性の労働環境はトップクラスの会社だと思います。
非常に働きやすい会社です。私の同期の方々も何人も出産されて戻ってきています。そして、昇格もされておりま...続きを読む(全187文字)
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出産後の時短勤務など女性保護の諸制度は充実しており、取得者も多かった。復帰後も上司及び周りの人がフォローし、スムースに職場復帰できるようにしていた(それほ...続きを読む(全161文字)
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たくさんの女性が働いていて勤務しやすい環境だった。産休や育児休暇も取りやすく女性がキャリアを積むには良い環境だったと思う。技術職でも人数は男性よりも少ない...続きを読む(全162文字)
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女性にとっては働きやすい職場と思う。
育児休暇、産前産後休暇、時間短縮勤務制度など充実している。
また、女性の管理職も年々増えてきており、男女間の格差...続きを読む(全155文字)
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出産・育児については、非常にいい会社だと思います。出産すると一時金としてそれなりの金額をいただくことができますし、育児休暇から復帰しても、普通に仕事ができ...続きを読む(全193文字)
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女性の働きやすさという点では、トップレベルであると思われる。必ずしも、日本電気株式会社単体ではなく、総合電機業界全体として、制度充実に取り組んでおり、ただ...続きを読む(全153文字)
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女性には素晴らしい会社だと思います。産休産後・子育て休暇・ファミリーフレンドリー(家族が病気等の時、有給休暇とは別に休暇が付与)、充実しています。先輩の話...続きを読む(全164文字)
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男性の立場からの評価になりますが、女性が働きやすい環境は整っていると思います。少なくとも私の職場では産休、育休を取得した方もほとんど戻ってきていますし、女...続きを読む(全208文字)
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出産‘ 育児に関する理解が多く、職場の居心地はよかった。時短勤務やシフト労働制を敷いており、当時はまだ普及しているとは言えなかったが、利用する分には特に抵...続きを読む(全245文字)
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短大卒業してからずっと勤めてます。福利厚生も十分で離職率も低く、とても良い会社です。退職する人は少ないので、女性の回転は少ないです。結婚後も出産後も、きち...続きを読む(全153文字)
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私は非正規だったので当然かもしれませんが、正職員の方もいくつになってもアシスタントの女の子、として扱われている印象を受けました。今は変わってきているのかも...続きを読む(全186文字)
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・産休、育休や、その後の時短勤務など、女性が働きやすい職場であると感じる。また、その働き方を認める文化であると思う。ただし、その場合、周りを見ていると出世...続きを読む(全160文字)
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私は男性ですが、『女性が働きやすい(産休とかとりやすい)職場』として一時期は評価されていたはずです。
が、実際のところ、(いわゆる総合職の)女性でキャリア...続きを読む(全301文字)
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出産休暇、育児休暇といった福利厚生が充実しており、女性としても働きやすい環境を整備していると思います。
SEという職種は営業職に比べると、仕事柄、さすが...続きを読む(全154文字)
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育児休職制度はかなりしっかりしている。出産休暇、育児休職でMAX1.5年くらいはとれる(出産の時期による)。男性も数名育児休職を取った人がいる。文化的には...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
携わる事業の規模も大きいのでステップアップできる人が多いと思います。
40代でもステップアップされる人が多い印象です。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
大手ITの一角として様々な事業を展開している。ITサービスだけでなくPCやレジ機械など製造もしていることも強みであり魅力。続きを読む(全61文字)
金融、小売、製造業向けと様々な業界に対してITサービスを提供していることから顧客基盤がしっかりあるため。続きを読む(全52文字)
職種問わずリモート・フレックス制度があり、柔軟に働くことができると聞いた。続きを読む(全37文字)
事業・職種ごとにコース別に採用を行っている。部署の異動は基本的に公募である。続きを読む(全38文字)
落ち着いた雰囲気を持った社員さんが多くコミュニケーションしやすかった。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
賃上げが決まった後に新卒で入ったのもあるので、仕事に対して給料は新人にしてはかなりもらっている方だと思います。競合他社がどれくらいもらっている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大型プロジェクトを担当する経験を積むことができます。特にプロジェクト管理は他社よりしっかりしているし、ほぼPMBOOKの通りなので、個人的には...続きを読む(全191文字)
SEやPMとしては顧客貢献や会社との調整にやりがいを感じると聞いた続きを読む(全33文字)
30歳で650-750万円程度稼ぐことができ、管理職では一本超えることができる続きを読む(全39文字)
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【良い点】
ほとんどの製造工程は女性で占められており、働きやすい環境だと感じる。育児休暇や短時間労働等、取得しやすい環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、性別による待遇の差はあまりないように思う。また産休も問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEという...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員の女性比率を上げるために、採用を増やしており、社内でも企画部門では女性比率が高くなっていた。管理職の女性比率も年々高まっていたため、キャリ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
妊娠、育児への支援、協力や理解度は高かったように思います。女性の人数も多く(大体半分くらいは女性だったかと)、働きやすかったのではないかと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性のリーダー職が増えている。どんどん意見を言っていい雰囲気があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部には女性が少ない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、女性は働きやすいのではないかと思います。
産休後に復帰している方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子様...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性の有給取得率が高かった。育児休暇の取得率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得後に復職せず辞めていく女性社員が多くいた...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
妊娠、育児に関して充分な制度がなされています。性別差によって働きやすさが変わることはないと思います。作業も女性の体型、体力に合わせて改善されて...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性の優遇が、随分改善された。
管理職も増え、社会的にも見映えがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は給料自体も男尊女卑的な部分...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
時間通りに終わるので予定が立てやすい。ほぼ残機ゼロでした。産休、育休はしっかりとっている方はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
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