日本電気（NEC）の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全469件） 11ページ目

【良い点】
部署により若干異なるが女性の管理職も増えてきている。産休から復帰して働いてる人も多く、理解も得やすい。理系の会社のため、開発SE部門ではどう...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有給はとりやすいが、営業の男性社員でとっている人はほとんど見ない。
【気になること・改善した方がいい点】
やはり男性社会。提案などが多く...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・育休から復職されている女性社員も知り合いに複数人いた
・女性管理職も何人か知っており、家庭と仕事を両立している。努力は必要そう。
【悪い...続きを読む(全155文字)

【良い点】
時短勤務者が多い
役職問わず時短勤務をしている方がいるので子育てはしやすい環境にある
男性での育休取得者もいるので出産育児休暇は取りやす...続きを読む(全173文字)

【良い点】女性のキャリアに対して理解がある人が多いため、育休なども取得しやすい。また、育児休暇復帰後も時短勤務にする方がほとんどなので、子育てしながら働く...続きを読む(全158文字)

男女の比率は部署によりますが、8:2ぐらいだと思います。女性の管理職は増えています。事業部長もいます。産休はとりやすい会社だと思います。復帰される方が多い...続きを読む(全156文字)

産休・育休・短時間勤務は、マネージャークラスの女性でも、普通にとっていました。
影では何か言っている人もいたかもしれませんが、よくも悪くも日本を代表する...続きを読む(全166文字)

出産休暇や育児休暇からの復職は、比較的スムーズに行える印象があります。全社を上げてダイバーシティの推進を標榜しており、その中で女性の社会進出にも力を入れて...続きを読む(全153文字)

職種的に女性が少ないため、女性の働きやすさをアピールして、女性社員を増やそうという試みが多くなされていた。実際に産休、育児休暇はとりやすいし、復帰後も周り...続きを読む(全153文字)

女性管理職はまだまだ少なく、全体の1割にも満たないと思う。部署によっては男性管理職が10数人いる大規模な部署でも女性管理職はゼロという部署もざらである。ス...続きを読む(全187文字)

直属上司やまわりの人に依存するが、女性には優しい会社である。
産休、育休は取得が当たり前で、復職も元のポジションに原則戻してもらえる。
時間短縮も活用...続きを読む(全174文字)

産休、育休はとりやすい雰囲気と思います、復帰後も特に差別されることもなく時短で勤務できています、男女格差は技術系に関して言えばほとんどないと思います、ただ...続きを読む(全181文字)

勤めていたころは当たり前と思っていたが、実際中小企業へ転職すると大企業の福利厚生制度は充実している。毎年、労使交渉で何らかの改善はあったように思う。産休は...続きを読む(全167文字)

女性の働きやすさは部署による。相対的に営業職よりもスタフ職の方が休暇取得や子育てとの両立もしやすいだろうと感じる。営業職ではどうしても残業が多くなり、時期...続きを読む(全178文字)

女性の働きやすさでは良い環境です。
事実昇進では、男女差は全くありません。
多くの部長や理事クラスがたくさんいますが、まだ役員がいないのが現状です。
...続きを読む(全187文字)

女性の職場環境はかなり優遇されていると思う。女性で管理職になっている人も少なからずいる。自分がいた部署ではセクハラに対する意識がかなり高かったため、全くそ...続きを読む(全171文字)

育休、産休はもちろんのこと、時短勤務も周囲の協力と理解をしっかりと得られる職場である。しかしながら、業務内容は客との折衝やシステム開発の一戦からは離れ、書...続きを読む(全159文字)

大手企業だけあってバリバリのキャリアウーマンも多数いる。自分の強い意思やキャリアアップ思考があれば十分活躍できる職場環境にあると思う。基本的には男女平等だ...続きを読む(全160文字)

当時は結婚退職する人が多かったので、あくまでも少数ですが、結婚後も仕事を続ける人は、出産後も復帰する方が多かったと思います。フレックスタイム制度を有効に使...続きを読む(全160文字)

出産があると組合から祝い金約50万円がもらえ、かなり助かる。育児中の女性に対する職場の理解は高く、急に休んだり帰ったりすることがあっても周りがサポートして...続きを読む(全175文字)

所内での競争が激しいですが、その反面闘争心が沸いてきて、ライバルであり仲間であり、良いモチベーションを保てていると思います。残業は人それぞれで、すぐ帰る人...続きを読む(全158文字)

制度は非常に充実し、出産→育児休暇→復職のみちはしっかり整備されています。法律の順守率は高いです。また、時短制度も充実しており、バリバリ働きたい人も育児も...続きを読む(全150文字)

やはり企業規模が大きい会社なので、福利厚生は充実していました。育児休業に関してもきちんと仕組みが整っており、出産後も復職する方が多数いらっしゃいました。復...続きを読む(全154文字)

出産育児をサポートする制度が充実している。
産前産後休暇はもちろん最長2年ほどの育児休暇、子供が小さいうち(小学校6年生まで)は短時間勤務制度を選択でき...続きを読む(全276文字)

女性の出産、育休に関しては比較的理解があるように思う。出産後、同じ営業職に復帰する女性も多く見た。キャリアについては、積極的に人材を育てている印象でキャリ...続きを読む(全168文字)