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【良い点】
女性管理職も一定数いて、活躍している。
産前産後休暇を取得して復帰する方も多いので、長く働くことができる。
休暇後にジョブチェンジも可能性と...続きを読む(全196文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本電気（NEC）の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全539件） 11ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社（NEC）の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社（NEC）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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日本電気（NEC）の 学生による会社の評価
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日本電気（NEC）の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
産休育休はもちろん、子供が小学校をでるくらいまでは勤務時間もフレキシブルで問題無い。複数回産休育休に入る人もいるが、みんなで支えるという文化...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい会社として、各種ランキングの上位の常連である。産休・育休明けでも通常通り働いている女性社員は沢山いる。長く働いている女...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
制度面は充実しています。ママさんのキャリアウーマンも沢山います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によってかわると思います。
営...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性に優しい。産休、育休への理解は世間一般以上にあるように感じる。ファミリーフレンドリー休暇という制度もあり、子どもの突発の体調不良や、夏休...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
時短勤務、育休にも理解があるので、女性にとっては働きやすい環境であると思う。実際、最近は女性管理職も増えている。管理職試験で男女同じレベルで...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
育休、産休制度が充実しており社内でもそれらを活用している方をよく見ます。また復帰率も高いので、育休後に時間短縮制度を取りながら働いている女性...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最近、営業系の職種では女性社員が増えている。特に、支社や支店には毎年のように新卒の女性社員が配属されていると思う。最近は女性の支社長や支店長...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大手企業ならではの福利制度は整っていて、実際に社員もそれらの制度を利用できていると思います。お子さんがいる先輩社員や子供の送り迎えがある上司...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
時短は子供が小6まで修得可能です。制度があるだけでなく、皆使っているので取りやすいです。女性も成果をあげていれば、出世可能です。時短を取って...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
働きやすい。差別はない。世の中の流れで女性の立場が有利になってるような気もするが、まあ平等でしょう。
有給消化率も高いし、ファーストキャリア...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
育休や時短勤務をしている人は多くいるので、その点は働きやすいかと思います。男性で時短勤務を取っている人は知りませんが、子供の迎えがあるからこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大きい会社なので、制度が整っている。
長く働いている女性も大勢いる。
女性管理職を育てるという目的から、結果として男性より優位に登用される機...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フレックス制度、短時間勤務制度、看病のための休暇など、子育てしながら働きやすい制度が充実しており実際の利用もしやすい。
在宅勤務は職種によっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
元々メーカーなので、女性が少ない環境ではありますが、それでも周りに活躍される方は多くいます。今後もっと比率は上がってくるものだと思います。ま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時短が6年生まで使える
休みも取りやすい
ダイバーシティもあり、昇進しやすい
女性に優しい
社内研修も受けやすい
子供の病気などに理解がある...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性も多く、休憩時間も集まって楽しく話したりしていたが、逆に人間関係が面倒にも感じた。技術職でも女性もいたが上にはなかなか上がっていけていな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
男女差別はありません。会社に利益をもたらすことが前提ですが、社会にいかに役立つかを提案することが大切です。上司はもちろんいろいろいますが、こ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境です。幹部級の女性もいます。
三人子供を産んで、それぞれ育児休暇を取って、さら職場復帰している女性もいます。ただし営業職...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大きな会社のため、社員育成やOJTの教育コストはとてもかけています。若手で仕事力のある先輩社員（課長程度）が付いて丁寧に指導されている光景が...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
女性の社内での登用は積極的で、管理職に就く方も段々と増えて行っています。産休取得後、大いに活躍して、部長職に就く方もおりました。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすく、アシスタント業務であっても任される仕事があり楽しく仕事ができます。子育て中でも比較的育児休暇もとりやすく、女性にとっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事業部として派遣社員は初めてであったが、試行錯誤しながらもプロパーの方たちと同等に仕事をさせてもらえた。社内研修なども会社の費用負担で色々と...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
育児休職一年間を経て復帰しました。
復帰後は時短勤務で、さらに子供の病気のため毎週のように休まざるを得ない状況ですが、サブのメンバーをつけて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
出産・育児休業は子供が1歳になった年度末までとれる。
復職後、時短で働いている女性は多数。
ただし、制度が整っている＝使用しやすい、わけでは...続きを読む(全207文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本電気（NEC）の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
生成AI cotomi やそれを中心にしたAI製品のリリースなどAIが求められるこれからの社会にマッチしている。
一時期の業績低迷から見事な...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年収はベースアップ分上がっていってたと思います。ボーナスもしっかり出て、残業代も出てたので結構手取り多かった気がします。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
量産がらみのPC事業等再採算性のない部門はすぐに解体されており、より利益追求型の経営に梶切をしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
この規模感の会社なので流石にとんでもない社員や管理職は居なかった。ただたまに工場や関連会社からの出向組と一緒に業務をする事があり、彼らにはス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休も使えて、長期休みがある。同期とは同じ場所になることはあまりないが、土日に集まれるくらいホワイト。ワークライフバランスは配属先による差は...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較して大きく見劣りする印象はなく、成果や役割に応じて評価される仕組みだと思います。特に各種手当・補助が想像以上に充実してお...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属については、正直なところ「希望が通ることはほとんどない」と感じています。アンケートで希望職種や勤務地を提出す...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
コアタイムがないフルフレックスのため、自由に働くことができる。中抜けも自由にして問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
他メーカーに比べると若干低いが、生活するには十分な給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが月収に振られることになり激減...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ナレッジはあるため、従事する業務は理解が進みやすく、スキルは身につきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
従事する業務以外のスキ...続きを読む(全156文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性男性など性別問わず働ける環境があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働き方は引き続き改善する余地があると思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価に関しては男女での違いはなかったように思います。
また大企業ということもありハラスメント対策は徹底されています。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性エンジニアは貴重なので優遇されていた印象
女性だけメンター制度あったり
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼ居なかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
老若男女、色んな世代の人がいるので若い人でも入りやすいし馴染みやすい。
下は高卒から上は再雇用の人までいるのでどの年代が入っても受け入れられ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
様々な休暇などが制度としては利用可能です。特に周りを気にしなければ、取得する事自体は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一般的な事務職であっても、男性社員と給与体系に差がなく、安定した収入を得られます。
手厚い育児支援: 産休・育休の取得は当然の権利として浸透...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
女性の管理職もたくさんいらっしゃる。ダイバーシティも進んでいる。製造業の中でもトップレベル。かっこい社員も多い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
製造課の方は従業員も多く突然の欠員などあっても嫌な顔はされないので子育て世代には働きやすい環境だと思います。残業もほぼ無く有給も取れます。
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【良い点】
産休の制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性管理職は多くないのでもっと改善していただきたいです。
男性の育...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
時短勤務や在宅勤務もできるし、女性管理職の方もいるので、
ハラスメント等は全くなく、働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本電気（NEC）の 会社情報
| 会社名 | 日本電気株式会社（NEC） |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
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