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男女の比率は部署によりますが、8:2ぐらいだと思います。女性の管理職は増えています。事業部長もいます。産休はとりやすい会社だと思います。復帰される方が多...続きを読む(全156文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本電気（NEC）の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全539件） 14ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社（NEC）の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社（NEC）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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日本電気（NEC）の 学生による会社の評価
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日本電気（NEC）の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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産休・育休・短時間勤務は、マネージャークラスの女性でも、普通にとっていました。
影では何か言っている人もいたかもしれませんが、よくも悪くも日本を代表す...続きを読む(全166文字)
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出産休暇や育児休暇からの復職は、比較的スムーズに行える印象があります。全社を上げてダイバーシティの推進を標榜しており、その中で女性の社会進出にも力を入れ...続きを読む(全153文字)
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職種的に女性が少ないため、女性の働きやすさをアピールして、女性社員を増やそうという試みが多くなされていた。実際に産休、育児休暇はとりやすいし、復帰後も周...続きを読む(全153文字)
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女性管理職はまだまだ少なく、全体の1割にも満たないと思う。部署によっては男性管理職が10数人いる大規模な部署でも女性管理職はゼロという部署もざらである。...続きを読む(全187文字)
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直属上司やまわりの人に依存するが、女性には優しい会社である。
産休、育休は取得が当たり前で、復職も元のポジションに原則戻してもらえる。
時間短縮も活...続きを読む(全174文字)
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産休、育休はとりやすい雰囲気と思います、復帰後も特に差別されることもなく時短で勤務できています、男女格差は技術系に関して言えばほとんどないと思います、た...続きを読む(全181文字)
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勤めていたころは当たり前と思っていたが、実際中小企業へ転職すると大企業の福利厚生制度は充実している。毎年、労使交渉で何らかの改善はあったように思う。産休...続きを読む(全167文字)
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女性の働きやすさは部署による。相対的に営業職よりもスタフ職の方が休暇取得や子育てとの両立もしやすいだろうと感じる。営業職ではどうしても残業が多くなり、時...続きを読む(全178文字)
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女性の働きやすさでは良い環境です。
事実昇進では、男女差は全くありません。
多くの部長や理事クラスがたくさんいますが、まだ役員がいないのが現状です。...続きを読む(全187文字)
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女性の職場環境はかなり優遇されていると思う。女性で管理職になっている人も少なからずいる。自分がいた部署ではセクハラに対する意識がかなり高かったため、全く...続きを読む(全171文字)
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育休、産休はもちろんのこと、時短勤務も周囲の協力と理解をしっかりと得られる職場である。しかしながら、業務内容は客との折衝やシステム開発の一戦からは離れ、...続きを読む(全159文字)
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大手企業だけあってバリバリのキャリアウーマンも多数いる。自分の強い意思やキャリアアップ思考があれば十分活躍できる職場環境にあると思う。基本的には男女平等...続きを読む(全160文字)
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当時は結婚退職する人が多かったので、あくまでも少数ですが、結婚後も仕事を続ける人は、出産後も復帰する方が多かったと思います。フレックスタイム制度を有効に...続きを読む(全160文字)
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出産があると組合から祝い金約50万円がもらえ、かなり助かる。育児中の女性に対する職場の理解は高く、急に休んだり帰ったりすることがあっても周りがサポートし...続きを読む(全175文字)
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所内での競争が激しいですが、その反面闘争心が沸いてきて、ライバルであり仲間であり、良いモチベーションを保てていると思います。残業は人それぞれで、すぐ帰る...続きを読む(全158文字)
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制度は非常に充実し、出産→育児休暇→復職のみちはしっかり整備されています。法律の順守率は高いです。また、時短制度も充実しており、バリバリ働きたい人も育児...続きを読む(全150文字)
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やはり企業規模が大きい会社なので、福利厚生は充実していました。育児休業に関してもきちんと仕組みが整っており、出産後も復職する方が多数いらっしゃいました。...続きを読む(全154文字)
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出産育児をサポートする制度が充実している。
産前産後休暇はもちろん最長2年ほどの育児休暇、子供が小さいうち(小学校6年生まで)は短時間勤務制度を選択で...続きを読む(全276文字)
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女性の出産、育休に関しては比較的理解があるように思う。出産後、同じ営業職に復帰する女性も多く見た。キャリアについては、積極的に人材を育てている印象でキャ...続きを読む(全168文字)
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出産に際し、1年以上出産・育児休暇を取得できる。出産・育児休暇中には定期的に上司からヒアリングを行うようになっており、比較的スムーズに復職後に業務復帰が...続きを読む(全209文字)
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休職制度が充実しており、取得しやすいです。復職後も不利になることは少ないです。会社は強く推奨していますが男性が当制度を利用する実績はまだあまり多くありま...続きを読む(全167文字)
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年次有給休暇制度をはじめとしまして、出産休暇や育児休暇など、休暇制度が満足してまして、部署にや上司にもよると思いますが、私が知っている限りは、子育てをし...続きを読む(全154文字)
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部署によりますが、大企業ですので基本的な福利厚生制度はそろっています。産休後に復帰される女性も多くいらっしゃいました。男性中心の会社ですが、女性の働きや...続きを読む(全162文字)
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ほぼすべての女性が一年間の産休を取得して復帰しています。社内では差別的な雰囲気はなく、キャリアパスの障害にはなりません。ただし、復帰後は遅くまでの残業は...続きを読む(全188文字)
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日本電気（NEC）の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
生成AI cotomi やそれを中心にしたAI製品のリリースなどAIが求められるこれからの社会にマッチしている。
一時期の業績低迷から見事な...続きを読む(全212文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はベースアップ分上がっていってたと思います。ボーナスもしっかり出て、残業代も出てたので結構手取り多かった気がします。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
量産がらみのPC事業等再採算性のない部門はすぐに解体されており、より利益追求型の経営に梶切をしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
この規模感の会社なので流石にとんでもない社員や管理職は居なかった。ただたまに工場や関連会社からの出向組と一緒に業務をする事があり、彼らにはス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休も使えて、長期休みがある。同期とは同じ場所になることはあまりないが、土日に集まれるくらいホワイト。ワークライフバランスは配属先による差は...続きを読む(全358文字)
回答者：
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【良い点】
年収は同業他社と比較して大きく見劣りする印象はなく、成果や役割に応じて評価される仕組みだと思います。特に各種手当・補助が想像以上に充実してお...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属については、正直なところ「希望が通ることはほとんどない」と感じています。アンケートで希望職種や勤務地を提出す...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
コアタイムがないフルフレックスのため、自由に働くことができる。中抜けも自由にして問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
他メーカーに比べると若干低いが、生活するには十分な給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが月収に振られることになり激減...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ナレッジはあるため、従事する業務は理解が進みやすく、スキルは身につきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
従事する業務以外のスキ...続きを読む(全156文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性男性など性別問わず働ける環境があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働き方は引き続き改善する余地があると思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価に関しては男女での違いはなかったように思います。
また大企業ということもありハラスメント対策は徹底されています。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性エンジニアは貴重なので優遇されていた印象
女性だけメンター制度あったり
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼ居なかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
老若男女、色んな世代の人がいるので若い人でも入りやすいし馴染みやすい。
下は高卒から上は再雇用の人までいるのでどの年代が入っても受け入れられ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
様々な休暇などが制度としては利用可能です。特に周りを気にしなければ、取得する事自体は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一般的な事務職であっても、男性社員と給与体系に差がなく、安定した収入を得られます。
手厚い育児支援: 産休・育休の取得は当然の権利として浸透...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
女性の管理職もたくさんいらっしゃる。ダイバーシティも進んでいる。製造業の中でもトップレベル。かっこい社員も多い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
製造課の方は従業員も多く突然の欠員などあっても嫌な顔はされないので子育て世代には働きやすい環境だと思います。残業もほぼ無く有給も取れます。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休の制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性管理職は多くないのでもっと改善していただきたいです。
男性の育...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
時短勤務や在宅勤務もできるし、女性管理職の方もいるので、
ハラスメント等は全くなく、働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本電気（NEC）の 会社情報
| 会社名 | 日本電気株式会社（NEC） |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
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