日本電気（NEC）の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全470件） 14ページ目

出産・育児休暇はバッチリとれるうえ、復帰後も有給休暇の他に、家族の看護や介護に使える休暇が年間10日以上あった。これは大企業だからこその恵まれた制度だと思...続きを読む(全183文字)

女性社員も多く、評価も平等という印象。管理職も少ないながら存在する。アシスタント職等は時短勤務も多く、時短勤務者に対しても協力的。全職種を通して女性が働き...続きを読む(全159文字)

大企業の良さでありますが、女性にとっては働きやすい環境が整備されています。男性と比べて評価がされにくいということはないと思います。産休・育休の制度もきちん...続きを読む(全157文字)

女性の管理職をいち早く、配属した。当時は、それを宣伝しているようなところもあった。結婚、出産しても、仕事は長く続けられる、管理職にもなれるってね。システム...続きを読む(全150文字)

女性でも、仕事の取り組み方が真面目であれば、評価され、どんどんまかされる。女性だからというのでは、なく仕事の能力により、働き方がかわってくるとおもう。出産...続きを読む(全161文字)

NEC全体における女性社員の割合が少ないことも関係しておりますが、女性の管理職はとても少ないように思います。
また、職種的にも営業やSEの女性は少なく、...続きを読む(全166文字)

まず、女性が育児をしながらの仕事をすることに対してはかなり理解のある会社だとおもう。
育休はとりやすいし、時短勤務も申請すればだいたい認められる。
も...続きを読む(全174文字)

出産育児の機会が無いのでわかりませんが、各種の制度は充実しています。(はず)
女性でも部長職の方がいらっしゃるので昇進の機会は確保されているのではないか...続きを読む(全151文字)

女性は、産後育児休暇後に、必ず職場復帰できている。ただし、休暇以前の仕事に戻れる場合は少ない。原因は、最近特に社内で仕事が不足している状況にあると思われる...続きを読む(全157文字)

女性に優しい会社。
産休も問題なく取得可能。
ただし、部署によっては男も女も関係なく扱われるため、仕事が集中した場合は残業が続くことも。ある意味やりが...続きを読む(全190文字)

子育てや介護等に対する支援制度は整備されています。特に、時短勤務制度は子育てをしている女性では、取得者が非常に多いと感じています。期間についてもかなり長い...続きを読む(全153文字)

当時、女性の管理職は皆無でした。
かなりお年を召した、仕事一筋って感じの女性の方が「女性初の課長になるんじゃないか?」と噂されていましたが、何年経過して...続きを読む(全176文字)

開発部署に女性は少ないが、営業やスタッフ部門に女性が多い。
産休制度が整っており、産休を利用する女性が多い。
産休後は短時間勤務制度もあり、子育てと両...続きを読む(全177文字)

女性にとって安心して働きやすい会社だと思います。育児休職制度と育児短時間勤務制度を利用する女性が多く、私の職場では3人いた女性のうち2人が育児休職制度を取...続きを読む(全216文字)

私は女性ではありませんが、産休や育児休暇の取得にはあまり抵抗はないという社風で、実際に休暇を終えて復帰している女性社員もたくさんいたように記憶している。女...続きを読む(全199文字)

所属していた部署では、出産後に復帰する女性社員がけっこういました。また、小さいお子さんがいる方は保育園や学童保育施設からの呼び出しがあればすぐに退社出来て...続きを読む(全239文字)

育児休暇は一人につき3年あり、基本的に元職場に戻れるので安心です。
育児休暇中に次の子を妊娠するのもまれでなく、中には復帰まで5年くらい
の人もいまし...続きを読む(全232文字)

基本は配属部門と上司次第。やりがいをもって働き続けらる部門もあれば、やりがいをもてない部門もある。事業部の文化と上司次第。
育児支援については大変恵まれて...続きを読む(全421文字)

女性の割合は、全体の1〜2割くらいで
圧倒的に男性社会。
産休や育児休暇、時短勤務などの
サポート制度は大企業なだけに
さすがにしっかりとしている。...続きを読む(全176文字)

時短制度は利用されているように見える。ただ、現実としては残業して働いている人がほとんどで、本来の時短制度が利用されているとは思えない。また、そのような状況...続きを読む(全173文字)

社内恋愛の末、結婚する社員が多く見られる。ひと昔前(年齢で言うと40代以上)では、社員同士が結婚し、女性が寿退社するケースが主だったようだが、2、30代と...続きを読む(全231文字)

企業全体の雰囲気はいいです。人のいい方が多かった気がします。
部署によるかもしれませんが・・・・
労働組合があるので、社員は不当な扱いをうけるといった...続きを読む(全167文字)

仕事を通じた成長、自己実現への意識が高まるような講習会受講することができました。
そのためコミュケーション能力が向上し、人間関係が良好になりました。
...続きを読む(全174文字)

公平という言葉とは裏腹に旧来とした部署があり、そこに配属されている上司(男性管理職)は女性はお茶くみ1番、仕事2番というような輩が存在してます。また、した...続きを読む(全162文字)

産休・育休の制度はもちろんであるが、制度うんぬんというよりも、周囲の人に非常に理解を得られやすい会社だと思う。(部署にもよるのかもしれないが。)
女性で...続きを読む(全198文字)