2023卒の先輩が楽天グループビジネス職 ビジネス総合コースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒楽天グループ株式会社のレポート
公開日:2022年6月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- ビジネス職 ビジネス総合コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
事前に出欠をとった時間がありました。時間になったら開始しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論ファーストで簡潔で答えれば大丈夫です。ニ次面接なので、人間性に加えて、志望動機もよく評価されていると考えました。
面接の雰囲気
「緊張しないでリラックスしてください」と言われました。オーソドックスな質問が多く、何かリストを持って質問されいているような気がしました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
インターンシップはどうでしょうか?
インターンシップによって主に2つを感じました。まずは、楽天グループのキャリアについてよく理解できていました。インターンシップ参加前には、ECサイトや楽天ポイントのイメージしかなかったが、全体についての認識がそれほど深くなかったです。参加後、日本最大級のプラットフォームとして、「楽天ポイント」を軸に「楽天エコシステム」を拡大しているという強みがわかりました。次に、ダイバーシティを溢れる環境があるからこそ、意見が発散でき、イノベーションが生まれるということがわかりました。楽天主義に従って、意見の発散はコンフリクトに至らなかったです。フランクなキャリア相談は信頼関係の構築やチームの団結に良い影響を与えると信じましたためです。
あなたを一言で表すと?
私はタフな状況でも目標に向かってあきらめずに日々努力を重ねている人です。私は〇〇時に二年間〇〇に留学しました。スーパーの店員さんが袋は必要かと尋ねてくるフレーズすら聞き取れなくてショックを受けたため、日常生活と勉強生活に力を入れました。結果、〇〇語力が向上し、日本〇〇大学院を合格しました。
(深掘りされた)
質問:その強みを体現できる他のエピソードはありますか?
回答:私は〇〇サークルで新入生の参加率を向上させた経験があります。〇〇の成功を目的に、新入生の参加率向上を達成目標として5人のチームを立ち上げました。イベント開催前のプロセスごとに新入生の考えと状況をチームで分担して分析しました。結果、チーム発足から〇〇ヶ月後には新入生の参加率を〇〇まで向上し、イベントを成功させました。
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楽天グループの 会社情報
| 会社名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテングループ |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 4526億4600万円 |
| 従業員数 | 29,334人 |
| 売上高 | 2兆2792億3300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三木谷 浩史 |
| 本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 050-55816910 |
| URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
| 採用URL | https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ |
