2023卒の先輩が楽天グループビジネス職 ビジネス総合コースの本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒楽天グループ株式会社のレポート
公開日:2022年6月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- ビジネス職 ビジネス総合コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
3次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- リクルーター
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら開始しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
楽天に対する熱意を示すことが重要だと思います。また、自分の強みと楽天とどのように合致するかが評価されていたと考えます。
面接の雰囲気
面接はどの部分から構成されるかを開始時に伝えられて、それから面接を開始しました。オーソドックスな質問が多かったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
3次面接で聞かれた質問と回答
入社してからやりたいことは?
私がフィンテックグループカンパニー、特にペイメント事業に入りたいと思っています。そこで、高齢者によるデジタル技術の使いこなしをサポートしたいです。理由は2つあります。1つ目はスマホやインターネットの技術を使いこなせない高齢者が不利益を被ることが今後多くなると考えるからです。例えば高齢者が使い方がわからないことを利用した詐欺被害の可能性も考えられます。2つ目は売り手にとっても高齢者は利用してほしい大きな顧客であるからです。先述のような決済技術を導入する店などにとっても高齢者にも利用できるようになってほしいと考えているはずです。そのため、高齢者によるデジタル技術の敬遠を解決し、ペイメント事業部を志望しています。
楽天に入社することを決断する上で、何か不安に思っていることはないか?
スピード感のところにちょっと不安を抱えています。具体的にいうと、私は大学で宿題を提出するときや、何か報告をするときなど、事前にダブルチェックしないと気が済まないです。例えば、フォーマットや誤字脱字をチェックしないと提出しないです。それでいうと、例えば業務中で資料作成のスピードが求められるんじゃないですか。ダブルチェックなど細かいところに配慮しすぎて、逆にスピードが落ちてしまうとちょっと不安になります。
(深掘りなし)
他の質問に移った:楽天に対する印象
回答:様々なバックグラウンドを持った社員が多いことから、多様性に対して寛容で、相手の価値観や考えを頭ごなしに否定せず認め合うことのできる社員が多いと感じました。
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楽天グループの 会社情報
| 会社名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテングループ |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 4526億4600万円 |
| 従業員数 | 29,334人 |
| 売上高 | 2兆2792億3300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三木谷 浩史 |
| 本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 050-55816910 |
| URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
| 採用URL | https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ |
