【都市計画の挑戦】【24卒】オリエンタルコンサルタンツの冬インターン体験記（理系/冬季インターンシップ(1Day)）No.44042（東京理科大学大学院/女性）（2023/10/4公開）

建設コンサルタンツの中でも都市計画系が強い会社の一つとして注目していた。最大手ではないものの建築系の学科の人が目指す企業としては最大手に近いと思ったため、インターンへ参加した。建設コンサルタントは総じてブラック企業であるため社風が知りたかった。

建設コンサルタントに興味を持った理由と何を知りたいと思っているかを書くことを意識した。興味があることが重要であると思う。

建設コンサルタントの多くは面接がなかったためESの比重は重いと感じた。

とある敷地に対する都市計画の提案のグループワーク

説明会→業務説明→グループワーク→チーム対抗発表

小さい敷地に対する土地利用の配分

とある敷地に対する都市計画の提案

1日目にやったこと

グループワークはチームごとに同じ分野の人が集められ、２チームに分かれて同じ課題に対する発表を行った。ワーク自体は他社とほぼ同じだが、土地設定は他社より難しかった。

それぞれの部門の社員

なし

基本的にチームに一人の方がついてくださっていた。社員の方からのフィードバックはあまりなかった。社員の方は優しかったがそこまでインターンに関心がなさそうだった。批評をされた記憶がない。

時間が短すぎるためチーム同士納得しあっているのか確認できないまま発表時間を過ごした。発表者数は自由な会社が多かったが発表者を実際に一人に任せた場合あまり良い反応が得られないため解説などは積極的にしたほうが良いと思った。学生同士お互いのスキルがわからないためどの程度の発表スキルがあるのかわからなかった。

論理的に説明をして納得を得られているかを確認するために他学生は重要な存在であった。

アメリカ軍用地の再利用が課題であったためこれまでの会社では受けられなかった考え方をすることができた一方、これまでインターンを通して身に着けた知識を発揮することもできて自分の成長を感じられた。仕事のための取捨選択が多い場合心苦しさを規則性で回避することが重要であると感じた。

いろいろな会社のインターンに参加して知識をつけることは確実に役に立つと思う。出てくる言葉や考え方は同じである。

最初に社長あいさつ映像を見せられたのだがあまりに昭和館の漂う宣誓をされていたため社風に不安を感じた。ブラック業界であるため会社の雰囲気や環境改善はしっかり行わないといけないと感じているがそのような対応が遅れていそうという印象を受けた。仕事内容は興味があった。

あまり社風が合わないと感じた。社員の方も自分の専門以外はよくわからない、パンフレットの内容を見てといった雰囲気であり、若干責任感にかけるように感じた。同じ部門間でも業務を共有できていないことはいいことではないと感じた。考え方が合わない会社では内定は得られないと感じた。

ブラック企業間や社風が昭和的だということを他社より強く感じたため。他社では業務改善について説明会でしっかり話す、部長級の方も会社の環境に敏感であるという印象をうけたが、この会社では社長のワンマンさがあり、社風の変化が遅くなっていると感じた。

早期選考への案内があるため。冬季インターンシップよりは夏季インターンシップに参加したほうが良いと思う。夏季に参加した人が冬季も参加しているという印象を受けたため。

都市計画の強い建設コンサルタントを志望してインターンシップに参加することを希望していたが実際の事例はインターンシップで理解したものの取り組みについて理解することは難しいと感じた。総じて夏季インターンシップに参加することの重要性は高いということを感じた。１WEEKと１DAYでは比重が異なるためである。

建設コンサルタントを数社受けてみてインターンシップの時点では私に合った業界であると考えていたがやはり仕事の幅が狭くずっと同じ場所で仕事をすることが合わないのではないかという不安を覚え最終的には公務員に注力することになった。正直に言って冬季インターンで得られる業界への理解はほぼない。仕事に内容が直結しているのか疑問を感じた。