日立システムズのインターンシップの体験記一覧（全102件） 4ページ目

IT業界や、この企業様の説明をしていただきました。大切にしている考え方は「Human IT」で、人・知恵・情熱の力とITで性能を引き出していく理念などを学びました。PMの擬似体験をさせていただきました。実際に起こり得る問題があらかじめ想定されており、その中でグループで必要だと思うスキルを取捨選択していくワークに取り組みました。

チーム内で複数の異なる資料が配布され，その資料にかかれていることをチームに説明し，議論をすすめるグループディスカッション．内容としては，日立システムズと顧客のやり取りが記載された資料から，どの点が顧客獲得につながったかを議論検討するものだった．

最初に企業説明を受け、グループが仲良くなるための簡単なゲームワークを行った。次にＳＤＧsについての講習を受け、それについてグループゲームを行った。1日目の最後にはオフィス見学をした。2日目は、10年後にＳＤＧsの課題を解決するには、どのような新規サービスを提案すればよいかグループで議論した。社員の方がメンターとして付き、アドバイスを頂き午前、午後と2回来てくれた。パワーポイントを作成し、最終発表に向けて準備をした。3日目は、午前中にパワポ作成を引き続き行い、午後は最終発表だった。社員５人と参加学生の前で発表があり、順位とフィードバックを貰った。最後に座談会と写真撮影があった。

日立システムズの企業説明会のような形で企業理念などを教えていただいた。その後プロジェクトマネージャーの仕事内容や仕事と進めていく中で大事な考え方などを教えてもらい1日目は終了した。1日目に学んだことを生かして、実際にあった事例を用いたプロジェクトマネージャーの体験ゲームを行った。午後は現場の社員の方との交流会が設けられていて多くのことを質問して聞くことができた。３日間で学んだことをグループごとで発表するために模造紙などを用いてまとめることをした。その後各グループごと前に出て発表をし、その後人事の方からの評価を聞く流れだった。

最初に、業界・会社説明がありました。その後、簡単な自己紹介や事前に受験した性格診断の結果が開示され、開示結果を他の学生と共有していきました。最後に、お辞儀や名刺交換など基本的なビジネスマナーの練習がありました。お客様面談のワークがありました。ワークでは、2人1組でお客様から課題をヒヤリングし、それをもとに課題を解決するためのソリューションをお客様に対し提案しました。社員の方がお客様を演じてくださりました。また、面談は全部で2回あり、その面談に対する社員からのフィードバックがありました。最後に社員との座談会がありました。

大きな部屋に集まって簡単なオリエンテーション、会社説明、一人一人自己紹介、事前課題を用いた自己分析ワークや名刺交換の練習。二日目にクライアント役の社員と名刺交換を実践するので、そのための練習。実際の製品パンフレットを用いてクライアント役の社員さんに向けた商品の提案（二人一組）。昼休憩では美味しいお弁当が配られる。ワークが終わった後に若手社員の方も交えた座談会あり。

会社の組織説明と配属される部署の説明．今回のインターンシップの目的の説明．そして，PCが支給され，社員さん付き添いのもと，産業システムの座学を受けたり，演習を行ったりした．先週の続きの座学と演習を交互に行った．実際のシステムの動きを確認するため，パッケージを使用して，挙動を確かめたり，データの登録，コーディングによるクエリの練習を行った．発表会への準備作業を主に行った．クエリで得た結果をGUIに見やすく表示するための試行錯誤，そしてその結果を発表するためのスライド作成に取り組み，発表練習をした．

インターンシップの一日目の午前中は日立システムズの会社理解と業務理解が中心だった。日立グループ内での立ち位置や違い、強みを中心に説明があった。 午後はSE業務を理解するためのグループワークインターンシップの二日目の午前中はプロジェクトマネジメントの座学が中心だった。プロジェクトマネジメントの大切な点や必要性などを学んだ。 午後は独自のゲームを使いプロジェクトマネジメントについて学んだ。インターンシップの最終日はこの三日間で学んだことをグループ内でまとめて発表した。午前は基本的にグループ内での意見をまとめてホワイトボードにまとめた。午後はグループごとに発表しあった。

一番初めは班内での自己紹介と事前に行った性格診断テストの解析を行った。後半は日立システムズの事業紹介を行った後、地方の町を活性化させよというお題で、チームで議論をし始めた。 引き続き案を議論してブラッシュアップしていき、何度かメンターから意見をもらう機会が存在した。また社員の方と日立システムズの事業内容についてお話しできる機会があった。 朝から最終発表へ向けてのパワーポイントの作成を行った。午後に最終発表が行われ、参加学生と社員の前で発表を行った。その後発表のフィードバックと優勝した班の発表が行われた。