【挑戦と成長の舞台】【20卒】日立システムズのSE職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7333（東北大学大学院/男性）（2019/6/24公開）

４月中旬に内々定の連絡を頂いたが、まだ選考を続けたい旨伝えたところ５月中旬まで返答を待ってくださった。

SIer業界、とくに日立システムズではプロジェクトマネジメントに関係するスキルや、そのスキルの伸びしろを重視されていたように思います。ですのでアピールポイントを絞る際は、チームで協力してきた経験やリーダーシップ経験について話せることがないかを意識したほうが高得点を見込めます。また、日立システムズはグループ会社ならではの顧客層の広さも特色なので、様々な分野に興味があることもアピールポイントになると思います。

チームで課題をこなすことに関する前向きな姿勢を明確に示せているかどうか。また、日立システムズの顧客層が広いという特色から、１つ２つの分野だけでなく、エネルギー・インフラ・IT・金融など幅広い興味を持っていると伝えられるかどうか。

非常に選考時期が早いです。この企業だけでなくIT系は選考時期が早いです。そのため本気で日立システムズに行きたい、あるいは日立システムズにするかどうか考えたい、という人は企業研究も２月３月と早めに行いましょう。

内内定後、最終選考合格者交流会があり、あらためて日立システムズについて社員の方々にお話を伺える機会がある。