2021卒の早稲田大学の先輩が第一生命テクノクロス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒第一生命テクノクロス株式会社のレポート
公開日:2020年7月17日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会話ベースで面接が進むため、相手ペースに合わせたコミュニケーションを行ったところ。自分の意見を明確に発信したところ。
面接の雰囲気
最初から最後までとても和やかだった。面接官の方からの話がとても多く、自然とそれに対して相槌を打つ感じだった。
最終面接で聞かれた質問と回答
キャリアパス/PMで活かせるあなたの価値
まず入社直後、上流から下流工程を経験し技術力を高め、さらに保険知識習得のための自己研鑽に励み、知識や技術力を磨き続けるとともに、海外経験で身につけたフットワークの軽さを活かして若くから客先に足繁く通い、顧客やユーザー視点を養っていき、SEのスキルを身につけていきたいと考えています。そして積極的に様々な案件に携わりSEとしての経験値を高め続け、将来はPMとして活躍していきたいです。
PMを目指す上で、留学やボランティアで多様な人々と関わる中で培ってきた自らの対話力や様々な価値観への柔軟性を活かし、顧客やチームメンバーと密な対話や交渉を通じてプロジェクトを先導し、あらゆるステークホルダーが一丸となって共通の目標へと前進できるプロジェクトチームを形成していけるような存在になっていきたいです。
なぜ第一生命情報システムが第一志望か
御社は、資格取得奨励金制度、論文執筆制度、海外研修、社内・社外へのトレーニー制度、自ら手を上げて異動を実現できるキャリアチャレンジ制度等、社員の「挑戦」を支える制度が整っていること、さらに、スタジオクロスエッジに参加した社員の方からお話を伺い、「面白そうだから挑戦させていただいた」といったお話を伺い、自分の興味や関心事に挑戦できる風土を感じた。また、人事の方からお話を伺った際に、今後はグローバル人材を育成していき、海外事業にも挑戦して行きたいと考えているというお話を伺い、やはり挑戦意欲や大きなビジョンを持っておられることがわかり、御社がもっとも挑戦的なアプローチができると思ったため、第一志望です。
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第一生命テクノクロスの 会社情報
| 会社名 | 第一生命テクノクロス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチセイメイテクノクロス |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,846人 |
| 売上高 | 316億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤伊佐武 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号 |
| 電話番号 | 042-330-6500 |
| URL | https://www.dl-techx.com/ |
