【21卒】NTTコムウェアの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10125 （2020/7/17公開）

SPIの本を1月までに２周した。3月に練習企業を3社くらい受けてその中でもっとも自信のある結果を用いた。

言語、非言語、性格診断

1時間という長い面接の中で、どんな質問に対しても誠実に答えようと努力したこと。また、自分の考え（なぜそれをやろうと思ったのか、なぜそのような状況になったと思うか、自分のどんな強みが活かされたか）などを伝えたこと。

面接官は笑顔で話を聞いてくれた。リクルータ面談で思っていたより質問されたため、一次面接はより深堀されるだろうと思い念入りな準備をして行ったが、半分以上は準備していたこと以外のことや鋭い質問をされたため、曖昧な答えになってしまうことがあった。

自己PRを教えてください

私の強みは、”向上心”です。1度目の海外での短期留学経験から「アグレッシブに自分から学びに行く主体性」の重要性を改めて実感し、その後カナダ留学、ベトナムでのボランティア活動に挑戦してきました。そこで意識していたことが、現状に満足せずにスキルアップを目指すことです。例えば、カナダ留学中に挑戦したデイケア施設実務インターンでは、就業当初、新人かつ拙い英語が原因で利用者から距離を置かれることが当然の環境でした。しかし、私はその困難な状況をどうにかして乗り越えたいと考え、行動に移しました。まず、利用者全員の顔と名前を覚え、一辺倒な関わりではなく、利用者ごとに話す内容を変えるなど工夫しました。さらに、相手の趣味や特技に自ら積極的に興味を示し深く入り込むことで、関係性を深めていきました。結果、利用者から頼みごとを依頼されることが以前の倍以上になり、先輩やマネージャーからも仕事を任せてもらえるようになりました。こうした私の向上心を、若いうちから主体性を持って挑戦でき、かつ日々自らを高めていくことが求められる御社というフィールドにて活かしていきたいです。

あなたが集団で成果を挙げた経験を教えてください

ベトナムでの英語・日本語・韓国語の３か国語を使った教師ボランティアの活動です。１カ月間、２名の同僚と現地教師のサポートや、一から授業内容を考え教師として登壇してきました。その過程で、生徒や現地教師の期待に何としてでも応えたいと思い、全生徒の授業に対する満足度を上げるため、同僚・教師・生徒と協力しながら行動していきました。まず取り組んだことが、現地教師からの要望を先読みすることです。授業中に扱った題材から話が派生し日本について話してほしいと依頼されることが多いと気付き、同僚に呼びかけ事前準備の徹底を進めていきました。次に、現地教師不在の授業の仕方にこだわり、同僚と改善を繰り返しました。現地生徒は子供から大人までおり、語学を学ぶ動機も理由も様々でした。そのため、生徒のモチベーションを考慮し、同僚と分業することで総勢２０名一人一人に寄り添った指導を行っていきました。結果、現地教師からの授業の委任が増え、意識が低かった生徒からも主体性を引き出す事が出来ました。この経験から、一人一人と密に関わっていくことで育まれた”共に前進していこう”という思いが、より良い成果を導くことを学びました。

FBで面接官に話がうまいと言ってもらえた。ストーリーがすっと入ってくると褒めてくださった。また自分の強みと経験や現在取り組んでいることなど、ストーリーの一貫性があると評価を得た。

人事の人がずっと笑顔で、緊張していますか？リラックスしてくださいねと優しく何度も言ってくれた。一次面接よりも人柄を大事にしているイメージだった。

入社後にやりたいこと

あらゆる顧客の課題や社会の課題を解決していくために、様々な案件に積極的に携わりたいと考えています。その中でも今やってみたいと思っていることは、自分たちが当たり前だと考えている生活を支えたいという思いがあることから、NTTグループ向けの通信インフラ、ネットワークサービス事業です。
ベトナムでのボランティア活動に取り組んだ際、ボランティア専用の寮で寝泊まりしていたのですが、私の部屋は３階でインターネットがほとんど使えませんでした。日本であれば建物の何階にいようとネット環境が整っていることが普通だったので、
自分の普段の当たり前だと考えている生活が、とても豊かな生活なのだということを実感し、今度は私が、そのように人々が当たり前であると感じている生活の支えになることで、人々が普段は気付いていないような豊かさを影で届けていきたいと考えるようになりました。

他人興味のある事業は？

観光分野にも興味を持っています。
なぜなら海外留学や海外ボランティアを通じて、日本に訪れたことがある外国人の方から、外国語表記や英語を話せる人が少ない、複雑な交通機関による移動の困難など、日本での生活において不便だったことを度々聞くことがあったからです。この経験から私は、ボーダーレス化が進む現代において、世界中のあらゆる人が快適に過ごせるようなサービスを提供していきたいと考えるようになりました。
御社は、2017年から「スポーツ・観光」をテーマとしたビジネス創出に取り組んでおり、実際に「スライドナビ」やワイファイとARを掛け合わせた観光ICTサービスの提供を行なっており、強く関心を持ちました。
海外案件にも興味があります。
NTTグループがラスベガス市と実証実験を進めているスマートシティ化・公共安全ソリューションにおける御社のマルチオーケストレータ開発に関心を持ちました。

就活は内定承諾期日が決まっており、それまでは就活を続けてもよいとのことだった。最終面接でも自分の成長のために、就活を続けるつもりだと伝えたところ、応援してくださった。

IT業界を志望する上で、ITへの関心が重要になってくると思う。私は私立文系だったため、ITの知識には乏しかったので片手間に本を読んだり、プログラミングのサイトを使って就活の息抜きにコードを書いてみたり、ITパスポートの勉強をしてみたり、ニュースを欠かさず読むなど行動に移した。それを面接で話したところ好評価を得ることができた。また、IT業界はチームで働くため、チームでの自分の役割を聞かれることが多い。自分がいつもチームやグループで行動するときにどんな立場・役割であったか、またそれをどのように仕事を行う上で活かせるかなどを考えておくと、面接で受け答えにつまらなくて済むと思う。

自分の考えをまとめ、深めておくこと。就活本などに書いてあるような上面なことではなく、自分の本心を伝えることが大事だと思った。また、笑顔でハキハキとわかりやすく質問に答えることが評価されると思う。面接で緊張するのは当たり前だし、面接官もわかってくれるので、自分の言葉で伝えようとする気持ちが重要。

１デイのインターンシップに冬に参加したため、通常選考の日程より早く選考を案内された。また、面接はどの企業よりも深く突っ込まれた印象だったので、準備は念入りにしておくべきだと思った。しかしながら面接の雰囲気はとても良い。

• 福利厚生・手当・働きやすさ

株式会社日立システムズ

面接官の人柄がとても良かったこと。さらにリクルータが親切で、とても丁寧に対応してくださったこと。このような社員の方と一緒に働きたいと思ったことが大きな決め手である。リクルータの方は面接の前は必ず次回面接に向けたアドバイスをメールで送ってくださったり、電話で心配なことはないかと聞いてくださったりした。また、通過した際には自分のことのように喜んでくださり、とても嬉しかった。また、働きやすさや福利厚生の良さ、社風が自分に最も合っているのではないかと思ったため。さらに研修制度も充実しているため、未経験からでも１から技術力をつけていけると考えたため。