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インターン参加で選考優遇あり

株式会社コーセー 報酬UP

【未来の保険を創る】【17卒】コーセーの冬インターン体験記(商品企画)No.278(早稲田大学/女性)(2017/12/14公開)

株式会社コーセーのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2017卒 コーセーのレポート

公開日:2017年12月14日

インターン概要

卒業年度
  • 2017卒
実施年月
  • 2016年2月
コース
  • 商品企画
期間
  • 5日

投稿者

大学
  • 早稲田大学
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

損害保険についてあまり知らなかったのでとりあえず参加してみようと思った。先輩にとりあえず行ってみるといいといわれたから。

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選考フロー

グループディスカッション

グループディスカッション 通過

実施時期
2015年10月
形式
学生不明 面接官不明
1グループの人数
6人
時間
30分
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

テーマ

リーダーにとって必要なものとは

進め方・雰囲気・気をつけたこと

発言量というよりもどれだけ影響力のある発言ができるかを見られているように感じた。30分という短さの中でいかによくまとめ、わかりやすくプレゼンすることができるのかというチームワークも見られているようだった。

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インターンシップの形式と概要

開催場所
中野の研修センター
参加人数
80人
参加学生の大学
早慶の大学生が多かったが女子大などの人もいた。
参加学生の特徴
金融に絞って就活をしているような人はあまりいないようだった。先輩などに進められてとりあえず来たという感じの人が多かった。
報酬
なし

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インターンシップの内容

テーマ・課題

未来の損害保険を考える

前半にやったこと

最初はグループの名前を決めたり、個人の目標設定や自己分析などをした。その後は謎解きのような業務体感ワークをした。3日目に全体を半分に分けてプレゼンテーションをした。

後半にやったこと

最終日に新たな保険の提案のプレゼンテーションをするため後半はその準備をしていた。内定者の人が各グループに一人ついてくれるのでその人に相談した。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

オリジナル商品のプレゼント

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

プレゼンは相手を惹きつけるために見やすさや声の大きさ、強弱、パワーポイントの見やすさなど五感を使ってすることが大切だとわかった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

最終日の発表に向けての準備が大変だった。パワーポイントのデータは持ち出せなかったので研修所が開いている間に完成させて発表の内容などを終わってからレストランなどで集まって完成させた。

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インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

多くの人から情報を収集することとそれを取捨選択することが重要であることがわかった。そしてそのあと多くの関係者を巻き込んで推し進めることが必要だった。あと当たり前かもしれないが時間に少しでも遅れないように提出することがとても大切だった。

参加前に準備しておくべきだったこと

特にないと思う。金融について何も知らなくても生保と銀行、損保の違いまでとても丁寧に教えてくれたので心配はいらなかった。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

内定者の人ととも社員の方とも座談会の機会が毎回1時間ほどあって聞きたいことも聞けたので社員さんの様子もよくわかった。同じ世代の人だけでなく多くの世代の人と話す機会があってよかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

自分に内定が出るかどうかはわからないが、会社の人はとても優しくフレンドリーで参加者の人もそこまでがつがつしていなかったので社風としては合っていると感じた。企業側も人を見て評価しているのだなというのが伝わってきた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

損害保険の役割の幅広さを実感できたから。今まで車の事故や火災しか対応していないのかと思っていたが企業の支援であったりこれから新しく出てくるであろうリスクにも対応した保険を作れることがわかったから。挑戦を支えることもできることがわかりとてもやりがいがある仕事だと思った。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加した人が優先的に参加できるセミナーなどが用意されていたから。人事の人などに顔を覚えてもらえるだけで有利だと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ後のセミナーにも参加していたらその後社員さんと個別訪問に誘われた。選考をしているのかその後の社員訪問を優先的に誘ってもらっているのかはわからなかった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加する前は特に金融は興味がなかった。しかし可能性をつぶさないように多くの企業を見ていたので各業界の理想と現実も知ることができた。花がある業界に行きたい気持ちも最初はあった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

金融はいままでどんな仕事があるのかあまりわかっていないが損保はインフラのインフラと言われるようにとても多くの人を支えていることが分かった。多くの人の話を聞いてとてもやりがいがある仕事だと思った。インターンシップに参加して志望度があがり、生保や銀行にも興味が出た。

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A. もともと宇宙関係の製造業に興味があり、こちらの会社でも宇宙関連の事業をしていたため。また、合同説明会で仕事体験を実施することや、製図が分かるような機械系の人材にぜひ来てほしいといった話をされていたおり、自身の興味と知識がちょうど重なる部分を活かせる会社だと感じたため。続きを読む(全134文字)
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公開日:2024年12月18日
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コーセーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コーセー
フリガナ コーセー
設立日 1948年6月
資本金 48億4800万円
従業員数 8,351人
売上高 3004億600万円
決算月 12月
代表者 小林一俊
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号
平均年齢 40.3歳
平均給与 756万円
電話番号 03-3273-1511
URL https://www.kose.co.jp/
採用URL https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/
NOKIZAL ID: 1131293

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