【18卒】スタンレー電気の総合職の1次面接詳細 体験記No.4307（長岡技術科学大学大学院/男性）（2017/12/15公開）

落ち着いてしっかりとした受け答えができたことだと思う。ここの面接が就活を初めて最初の面接だったが、不思議とあまり緊張はしなかった。

面接官と学生の一対一。となりのブースでも同時に面接が行われていたがそっちの方は笑いも起きていた。私の方は真面目な雰囲気の面接だった

研究内容について教えてください

　私はイオンプレーティング装置中のイオンの挙動について研究をしています。金属や樹脂、ガラス製品の硬質・対磨耗性向上のために金属材料をイオン化し、被加工物に薄膜を形成する技術をイオンプレーティングと言います。この装置は、内部に配置したコイルから磁場を発生させ、磁場によりイオンの動きを制御し被加工物まで導くことで薄膜を形成しています。装置内部のイオン挙動は成膜レートに直接影響を及ぼすため非常に重要な要素となっていますが、金属材料から発生したイオンがどのようなプロセスを経て薄膜を形成しているかは明らかになっていません。そこで、本研究は共同研究先の装置の情報を基にシミュレーションソフトを開発し、数値解析によりイオンプレーティング装置中の粒子の挙動を明らかにすることを目的としています。また、より効率的に薄膜を形成するための磁場分布や装置の構造についても検討しています。

学生時代に最も力をいれて取り組んだことを教えてください

フットサルチームメンバーの練習への参加意欲向上に対する取り組みに力を入れました。本学では毎年３回、研究室対抗で優勝を争うフットサル大会があります。私にはその大会で優勝し、皆で思い出を共有したいという気持ちがありました。私達のチームはいつも13組中4,5位という結果で、メンバーにはサッカー経験者もいますが、チームでの練習不足から連携がうまく取れていないことが敗因だと感じました。研究室のスポーツ担当と相談して定期的な練習の時間を設ける事にしましたが、始めのうちは研究が忙しく練習には数名しか集まりませんでした。そこで、メンバーの話を聞いて学業の負担にならない程度の練習時間に調整し、また、他大学のフットサルサークルと交流試合を企画するなどして練習の場の提供と参加意欲向上に努めました。その結果、現在は練習には10人以上が集まるようになりました。チームとして練習に取り組めるようになったことで連携が深まり、前回大会では遂に優勝することができました。この経験からチームのマネジメント能力と目標達成のための問題の抽出、その解決に向けた行動力が身につきました。