2023卒の先輩がオリエンタルモーターグローバルコース(総合職)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒オリエンタルモーター株式会社のレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- グローバルコース(総合職)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部 男性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったため5分前に入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接で何を聞かれるか事前に就活会議・ワンキャリアで予習していたため、それに対する質問を答えるだけであった。そのためレスポンスの速さなどが評価されたと思う。
面接の雰囲気
優しい雰囲気の面接官でありとても話しやすかった。圧迫ではなく、自身の良い点を引き出してくるような面接の雰囲気であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
営業での仕事のイメージはついているか
はい、営業の主な業務な顧客訪問をイメージします。1日あたり2〜3件訪問して、製品の提案や顧客ニーズなどの情報収集を行います。また、セミナー講師として何百人ものお客様の前で製品技術の講義内容の作成や改善を行うことや、訪問販売で自らの足で製品を売り込むことが多いと考えます。求められる能力としては主体性や調整力であり、主体性は一人では実現できない大きな目標に対し周りを巻き込む必要性があると思います。調整力は、お客様との折衝の際に上手く間に入り、お互いにメリットが生まれるような案を創造する必要があると考えます。総じて、自ら主体性を持って行動することが必要であり、私自身の持っている能力と合致するのではないかと思う。
インターンシップでの感想を教えて下さい
インターンシップでは、会社のことを深く理解できたうえに、モーターが誇る社会における貢献度の高さを強く実感した。特に有名テーマパークにまで利用されていることには驚いた。営業で働くことが明確にイメージでき、営業での楽しさや、やりがいを実感することができました。対話から、お互いの落とし所を探すのが難しさと、調整力の重要性を学びました。営業では、人と人が血を通わすことでしかわかり得ないことがあるので、人間同士が面と向かって向き合う意味を知った。またグループワークではあったが、周りと話し合って一つの解を見つける作業はやりがいの中に楽しさがあったため、営業として周りを巻き込みながら一つの解を探していくことが自分に向いているのではないかと思った。
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オリエンタルモーターの 会社情報
| 会社名 | オリエンタルモーター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルモーター |
| 資本金 | 41億円 |
| 従業員数 | 3,119人 |
| 売上高 | 643億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川人英二 |
| 本社所在地 | 〒111-0056 東京都台東区小島2丁目21番11号 |
| 電話番号 | 03-6744-0411 |
| URL | https://www.orientalmotor.co.jp/ja |
