【研究を分かりやすく伝える】【18卒】キヤノンの技術職の1次面接詳細 体験記No.3212（慶應義塾大学大学院/男性）（2017/12/11公開）

1時面接では研究内容についての質問が多く，専門外の人にでも分かりやすく研究を伝えられた点が評価されたと感じました．

私の面接の場合，他の企業では和やかな雰囲気が多かったのに対してキヤノンの面接は淡々とといった雰囲気だった．ここは多くの社員が面接官を務めるため人によるらしい．

自己紹介と研究内容について教えて下さい．

技術系の1次面接では事前に自己紹介と研究内容についてのプレゼン資料を準備するようにと指示があるので，それを用いて私は紙芝居形式でプレゼンを行なった．自己紹介と研究内容についての分量は任せられたが研究メインの発表を行なった．私は、設計や解析など工学的な視点から再生医療を試みており、生体外での毛髪再生を目指して研究を行っています。現在、人間の損傷した組織を体の外で細胞から作り上げる再生医療に注目が集まっています。この生体外での組織再生には、細胞を生体内の環境にいかに近づけられるかが重要と考えられています。そこで、生体内の細胞周辺に存在している生理活性物質の濃度と拡散性を生体外で模擬するために、生理活性物質の拡散供給量を制御可能である培養デバイスの開発を行っております．

学業以外で力を入れていたことを教えて下さい．

私が最も頑張ったことは、連日満席の飲食店のアルバイトを4年間勤続したことです。私は働き始めてから2年でお店のリーダーを任されるようになりました。しかし、始めは従業員の管理が上手くできませんでした。また、任された仕事を自分が全て行おうという責任感から空回りしてしまい、お店を上手く回せていない状況でした。そこで、自分に与えられた立場を改めて理解し、どう振る舞えば良いのかを常に意識するようにしました。リーダーは、予約の管理や席の配置、オーダーや従業員の管理といったお店全体の状況把握を第一に行わなければならないと気づき、年齢も国籍も異なる多様な従業員に個人の長所を活かした指示を出すように心掛けました。これにより、各々のやるべき事柄が明確となってスムーズな接客に繋がりました。これにより、お店の回転率が上がり一日20万円代後半に留まっていた売り上げが30万円を超えるようになりました。この経験から、複数の仕事を同時に管理することによる全体を把握する力、その中で自分の役割を自覚する力、また、人にあった指示を出す力が身に付きました。