【やりがいと信念を共有】【23卒】 東急建設 総合職の通過ES(エントリーシート) No.74313（非公開/女性）（2022/4/22公開）

私が貴社を志望する理由は、インターンシップを通して感じた貴社のチームワークの良さと地域密着型の事業展開に惹かれたためです。私は仕事をする上で、一緒に働く仲間を一番大事にしたいと考えています。貴社の現場見学では、各社員がそれぞれのやりがいを持ち、現場にいる全員がチーム一体となって働いていることを体感しました。さらに、貴社の企業理念からも人を大切にしていることや風通しの良さが伺え、大変共感いたしました。また、私は施工管理職として人々の記憶に遺る建設に携わりたいと考えています。地域密着型の事業を行う貴社であれば、人々のその地で暮らした思い出とともに、多くの人の記憶に遺るようなものが創れると考えています。 続きを読む

対人関係：２、一つのグループに属さないという自身の広い交友関係の築き方から、異なる性格の人達とも上手く付き合えると周囲からよく評価されます。 創造的思考力：４、集団の中においてアイディアはよく出す方ですが、問題解決力などの論理的思考の方が自身の中では強いと考えています。 ヴァイタリティ：５、スポーツを行ってこなかったため体力面で下位にしましたが、吹奏楽部でソロを担当するなど、プレッシャーに打ち勝つ強い精神力があります。 計画的思考力：１、自身が行ってきた部活動のイベント運営によって、より良い計画を立て、実行する能力を培ってきました。 問題解決力：３、一級建築士の勉強を初め、勉強において、模試での自分の解答を分析し、対策することで点数を上げてきたという経験があります。 続きを読む

私は将来、やりがいや信念を持って困難を乗り越えられる社員になりたいと考えています。貴社の現場見学では、各社員が仕事上の困難に対して、それぞれのやりがいや信念によって乗り越えている姿を目にしました。私自身そのような姿に心を打たれ、施工管理職を志望するきっかけとなりました。そしてそのような社員となるためには、やりがいや信念を持ち続けて努力した経験が必要だと考えています。私は音楽を通して、上手く演奏できた時の達成感や、観客の印象に残る演奏をしたいという思いから、日々努力してきた経験があります。 続きを読む

私は、上記のような社員になるためには、周囲の人と互いに尊重し合える関係を築くことが大切だと考えています。現場では、様々な人たちが建物の完成という一つの目標に対し、それぞれ異なった行動基準を持って働いているため、対立が生じることがあります。例えば、職人は自分なりの方法で行いたい、一方で社員は合理的な方法で行わせたいといった対立があると伺いました。また自身の部活動における経験でも、部員間で音楽表現の仕方について揉めることがありました。その際、お互いの意見を聞き入れ、異なる考えを理解し合うことで解決しました。このような経験から、互いに尊重し合える関係を築いた上で、自身のやりがいや信念を貫くべきだと考えます。 続きを読む

不足：知識や経験の蓄積、業務への深い理解 入社して初めのうちはできることが少なく、やりがいを実感することが少ないことが考えられます。実際に、飲食店のアルバイトでも初めのうちはできることが少なく、モチベーションが上がらない時がありました。しかし、先輩の動きを見て学び、知識や経験を蓄積していくことで、業務への深い理解につながり、今ではお店を効率的に回すことにやりがいを持って取り組めるようになりました。このことを踏まえ、入社後はまずはしっかり見て学び、知識や経験を蓄えながら粘り強く努力し、自身のやりがいや信念を見つけていきたいです。 続きを読む

私は、部活動ではイベント運営の計画立案に尽力してきました。学園祭の模擬店出店では、メニューを見直すことで売り上げを改善し、タイムスケジュールに柔軟性を持たせることでスムーズな運営に貢献しました。このように、私は緻密な計画を立てることが得意だという面があります。 また、私は昨年一級建築士の一次試験に合格しました。現在は二次試験に向けて勉強を頑張っています。 最後に、面接で話したいこととして、貴社の手掛けた建築物の中で自身が好きなものについてお話したいです。私は人々の記憶に遺るようなものを創りたいと考えており、都市のランドマークとなっている、渋谷スクランブルスクエアが好きです。これには、祖父が高層ビルの設計を行っていたという背景も理由としてあります。 続きを読む