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【22卒】エーザイのMSLの面接の質問がわかる本選考体験記 No.14764 (2021/6/23公開)

エーザイ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2022卒エーザイ株式会社のレポート

公開日:2021年6月23日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • MSL

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

【企業研究で行ったこと】製薬業界を志望する理由、その中でもエーザイにこだわる理由は事前に用意した。エントリーシート通過後に、社員座談会の機会を設けてくれるため、気になる質問を用意し、志望動機などで他の学生との差別化を図った。製薬業界は他社との比較が困難であるため、主要領域や開発パイプラインには目を通し、エーザイの目指す姿をイメージして面接に臨んだ。また、志望職種の業務内容だけではなく、MRや開発や研究など、各職種の繋がりを事前に整理しておくと、働いている姿が想像しやすいと思う。また、hhc活動はエーザイを志望する上で、外すことはできないため、活動内容にはしっかりと目を通すべき。【情報源】企業サイトや採用HPは隅々まで目を通した。特に最新のプレスリリースや求める人物像は必ず確認し、志望動機や入社後に挑戦したい事の方向性を定める用途で用いた。

志望動機

私が貴社を志望する理由は3点ございます。1点目は、オンコロジーとニューロロジー、この二つの事業を通して、健康に関する社会課題解決に取り組むことが出来るからです。優れた研究開発力を活かして、レンビマを始めとする革新的な医薬品を創出し続ける貴社で、私の目標である「人々が心身ともに豊かで生きられる社会の実現」を目指します。2点目は、hhcを理念として掲げ、患者様の目線で想いを汲み取る「共同化」を重視しているからです。認知症の方のための街づくりや、伊藤園と提携し認知症の予防と共生に備えるなど、枠組みを越えた価値を提供する貴社で、医薬品のみにとらわれないヘルスケアの新たな価値を創出したいと考えています。3点目は、貴社には挑戦を後押しする風土があるからです。やはりMSLとしてアンメットメディカルニーズに対する解決策を主体的に導いていくためには、日々新たなことに挑戦する必要があります。挑戦と患者様志向を重視する貴社で、新たなエビデンスの創出や貴社のメディカルの更なる発展に貢献できる人物を目指します。以上3点が貴社を志望する理由です。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

(1)一番力を入れて取り組んだ課題は何ですか。なぜその課題に取り組もうと考えたのですか。(200文字以内)
(2)その課題への取り組みの結果、生み出された成果や効果は何ですか。(200文字以内)
(3)その課題に取り組む中で最も困難だったことは何ですか。それをどのように克服しましたか。(200文字以内)
(4)その課題に取り組む中で、最も工夫したことは何ですか。(200文字以内)
(5)当社の志望動機をお答えください。(400文字以内)
(6)当社に入社後、挑戦したい業務や行いたい貢献について、ご自身の強みも含め具体的に記載してください。(400文字以内)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

結論から書き始めることを意識した。エントリーシートの項目が多かったため、すべての項目で異なる内容を書き、できる限りアピールするようにした。

ES対策で行ったこと

就活会議に登録して、受けたい企業のエントリーシートを参考にした。また、先輩や友人に添削を頼み、文法や構成を訂正してもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業サイトや採用HP

1次面接 通過

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、メディカル本部の社員2人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接であったため、面接開始時間の5分前には入室するようにした

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

聞かれたことに対して簡潔に答える+アピールしたいパーソナルな部分を一言付け加えると話が次々と展開していく。受け身の姿勢ではなく、積極的にアピールするべき。アルバイト、研究、サークル活動、全ての話で、自分の行動原理や軸が一貫していると話に奥行きが出て、面接官に納得してもらえる。また、説明や行動が論理的だ評価される。

面接の雰囲気

面接官の方は年次が高めであったが、面接の雰囲気は和やかであった。むしろ面接中にこちらを何度も褒めていただけた。これまで経験した面接の中でもトップクラスに雰囲気が良かった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業サイトや採用HP

1次面接で聞かれた質問と回答

製薬業界を志望する理由やきっかけ

私は「新薬を待ち望む患者様に対して、心身ともに豊かな生活を届けたい」という想いから製薬業界を志望しています。このように考えている理由は、私自身幼い頃からアレルギー疾患を抱えていたため、医薬品に支えられて生きてきたからです。医薬品のおかげで、日常生活を何不自由なく過ごすことが出来た私は、将来医薬品を通じて、人々の心と体の健康に貢献したいと考えています。他にも、社会的意義が高いという点や、サイエンスを追求したいから、価格競争ではなく、価値で勝負できるから、など様々な理由があります。
【以下、深堀り】
なぜ、価値で勝負したいのか?
→飲食店のアルバイトにおいて、単に食事を提供するのではなく、一人ひとりに合わせたサービスを行い、お客様に満足していただけた経験があるから。これは就職活動の軸でもある。

MSL職を志望する理由

私がMSLを志望する理由は、3点ございます。1点目は、アンメットメディカルニーズに対し、医療関係者とのディスカッションを通じて解決策を企画そして提案することが出来るからです。治療法が確立していない患者様のために、自分自身のアイデアがきっかけとなり研究開発を進めることが出来れば、非常にやりがいを感じられると考えています。2点目は、これまでの学生生活を通じて得たサイエンスの知見を活かすことが出来るからです。また、MSLは常に最新の知見をインプットすることが必要であるため、私の「気になることはとことん調べる」という強い好奇心を発揮したいと考えています。3点目は、MSLの業務では、数ある職種の中でも特に社内外問わず様々な人との連携が必要となるからです。これまで私は、アルバイトやサークル活動を通じて、「周囲の人々と議論を交わしながら、課題に取り組む」力を培ってきました。この強みを、アンメットメディカルニーズに向けたエビデンスの創出を始めとするMSL職の業務で活かし、新薬の上市に貢献します。以上3点がMSLを志望する理由です。

最終面接 落選

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、メディカル本部の社員2人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接であったため、面接開始時間の5分前には入室するようにした

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

製薬業界やエーザイに対する志望動機を自分の言葉で話せるようにした。質問内容は、学生時代に頑張ったことから、時事問題まで多岐にわたるため、事前準備ですべて対策することはほぼ不可能。突飛な質問が来ても、焦らず冷静に答えられるかどうかをみているのだろう。

面接の雰囲気

面接官の年次が高めということもあり、雰囲気はやや厳かであった。鋭い質問が多く、自分の考えをしっかり述べることが必要である。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業サイトや採用HP

最終面接で聞かれた質問と回答

最終的にどのような軸で企業を選びますか?

私は就職活動の軸として、主に3点を重視しています。1点目は、【人々の心身の豊かさに貢献し、笑顔を届けたい】という想いを実現できるかどうかです。これを重視している理由は、基礎疾患が原因となり、食事や運動が制限されている祖母の姿を見た経験や、また私自身がアレルギー疾患に関する悩みを抱えて生きてきた経験があるからです。2点目は、枠組みを超えた価値を提供できるかどうかです。これは、私が飲食店のアルバイトにおいて、単に食事を提供するだけではなく、一人ひとりに合わせたサービスを行い、お客様に満足して頂けた経験によるものです。3点目は、挑戦しながら成長できる環境で働くことです。これまで私は、大学受験やサークル活動や研究など、様々な失敗を乗り越え成長してきた経験があります。数々の挑戦を経て成長することで、貴社やひいては患者様に貢献することに繋がると考えています。以上が私の就職活動で重視している3つの軸です。この3つの軸に最も当てはまっている企業に入社するつもりです。

入社後に挑戦したい事とそのために必要な事

アンメットメディカルニーズを充足する新薬創出に必要なエビデンスの構築に挑戦したいです。
そのためには、①基礎的な知識から、最新の知見まで幅広く情報をインプットすること②そうして得た情報を自分自身でも深く吟味し、KOLとのディスカッションでアウトプットとして提案する③hhc活動等を通じて、メディカル戦略に影響を与えるインサイトを収集する、の3点が必要だと考えています。
【以下、深堀り】
MSLの役割とは何だと思いますか?
→①科学的な交流②エビデンスの創出③インサイトの収集/
MSLに必要な素質は何だと思いますか?
→①サイエンスへの好奇心②1つの物事や考え方に固執しない広い視野(柔軟性)③コミュニケーションを通じて、他者と信頼関係を築く力

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エーザイの 会社情報

基本データ
会社名 エーザイ株式会社
フリガナ エーザイ
設立日 1941年12月
資本金 449億8600万円
従業員数 11,102人
売上高 7444億200万円
決算月 3月
代表者 内藤晴夫
本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号
平均年齢 43.6歳
平均給与 1050万円
電話番号 03-3817-3700
URL https://www.eisai.co.jp/index.html
採用URL https://eisai-recruit.jp/fresh
NOKIZAL ID: 1130321

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