- Q. 志望動機
- A.
エーザイ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒エーザイ株式会社のレポート
公開日:2023年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 創薬研究職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は一次面接および最終面接前ヒアリングがオンライン、最終面接が対面予定でした。
企業研究
企業のHPを閲覧し、他社と違う点、例えばhhc理念などを徹底的に理解しておいた。この理念の理解や、重点領域の理解は、ESに反映さ出ることで説得力ある文章を作ることができる。また、夏前に開催された企業説明会などにも参加していた。マイページに早めに登録を行なっておき、企業からの説明会等のイベントは常に見逃さないようにしておいた。説明会は企業が独自に開催するものとマイナビで開催するものがあったが、まずはマイナビの説明会から情報を収集しておき、その時に得た知識などはノートにメモしておいた。
志望動機
自分は早期選考だったからか、一次面接や最終面接において志望動機を聞かれることはなかった。志望理由としては、自身が専攻している化学工学由来の粉体工学の魅力に惹かれ、中でも社会貢献度の高い医薬品の製造に携わりたいと強く感じていた。化学工学を専攻していることから、製剤設計の研究のみならず、ラボスケールで生まれた医薬品を工業化までスケールアップさせる事業まで幅広く携わることができる点に強い魅了とやりがいを感じていた。中でもエーザイを魅力的に感じる点は、hhc理念と呼ばれる患者様を常に第一に考えて、利益追求よりも患者様への貢献を優先してハイリスクなアルツハイマーの医薬品を開発する姿勢であり、こうした医薬品の開発研究に処方設計という役職から携わりたいと感じため志望した。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
希望サブ職種を教えてください。(複数選択可)○製剤・品質・DDS研究者○モダリティ(バイオ医薬品)研究者○分析研究者 / 当社志望の動機を教えてください。(400文字以内) / これまでの学生生活を振り返って、あなたが最も力を入れて取り組んだと思える目標や課題を挙げ、その達成/解決のためにあなたが「特に工夫した」あるいは「苦労した」取り組みを記載してください。(600文字以内)/ 研究において大切にしている姿勢、考え方を教えてください。(100文字以内)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
インターンの際に求められたESと質問内容が似通っていたため、それを参考にしつつ、インターンで学んだ内容も盛り込んでアップデートさせた。
ES対策で行ったこと
ONE CAREER, 就活会議で過去のESを閲覧し、文章構成を参考にしていた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER, 就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
先輩からもらったSPIの青本を繰り返しといた。特に苦手な言語の問題を重点的に行なった。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
制限時間各20分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 希望部署の部長 / そのうちの1テーマのテーマ部長 / 人事担当者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
マイページからZOOMリンクにアクセス→10分待機→面接開始→自身の研究概要を8分程度で説明➔研究内容に関する質疑応答➔研究以外の質問➔終了後ZOOMから退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
常に笑顔で、かつインターンで得た知識や経験を踏まえて各面接の質問に答えたことで、インターンを経てより就業意欲が高まっている点を押し出した。
面接の雰囲気
インターンに参加した際に覚えてもらえていたこともあり、非常にアットホームでウェルカムな雰囲気で面接を行うことができた。
面接後のフィードバック
インターンの際の評価も踏まえ、ぜひ一緒に働きたいと人事の方からおっしゃっていただいた。ただ、面接合否の決定権は研究部門の方々にあるようだった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER, 就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
エーザイに入社後、どんな研究をしていきたいか?
私は現在、研究紹介の方でも話させていただいた粉体の造粒の研究を行っています。その他にも本研究室では多くのシミュレーションであったり、コーティングや粉砕、溶出性改善など様々なテーマを推進する学生がおり、学生間で報告会を行うことで各個人のテーマもある程度理解するレベルまで知識が到達しています。こうした製剤につうづる義j通に関する知識の広さを最大限に活かし、御社終業後にはまずは自分が携わってきた粉体の知見を活かすことのできる固形製剤の研究を行い、より安価で患者様が飲みやすくての取りやすい認知症の医薬品を作り出すことに貢献したいと思っています。
インターンシップの感想や学んだことはどのようなものか。
インターンシップでは2日間という短い時間にも関わらず、CMC研究職に関する様々な重要点を学ぶことができたため、他のどの企業のインターンよりも充実したものであったと思っています。中でもグループワークにおいて、僕は書記を担当したのですが、リアルタイムでスライドにメンバーの意見をまとめて円滑に議論を進める難しさを学べたと同時に、それを達成できたからこそ、班員の意見をまとめあげて良い発表ができたと思っています。こうした経験というのは今後の研究活動や企業就職後のイメージをするという点においても必ず生かせると思いますし、何より今回のインターンシップで製剤のみならずあらゆる部門の研究内容や事業活動を学ぶことができたのは、製薬企業の就職を考える自分にとって非常に大きな糧となりました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方2名 / 部署の執行役員2名
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
マイページからTeamsリンクにアクセス→10分待機→人事によるヒアリング開始→現状の他者の選考説明→一時退室→執行役員による面談開始→終了後Teamsから退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分が今行っている研究から学んだ知識や技術を就業後にどのように活かせるか、自分なりの考えを具体的に堂々と話せたことは評価されたのではないかと感じる。
注意した点はあまりないが、あまりとりつくろわず、リラックスして面接に臨んだ。
面接の雰囲気
そもそも面接の名称が「最終面接前ヒアリング」というもので事前に選考とは関係ないものだと知らされていた。従って、気軽に執行役員の方々から問われる質問に答えてくれればそれでよいとのことだったので、非常に和やかな雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER, 就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRに音楽が好きって書いてるけど、どんな曲でどんなアーティストが好きなの?どんな曲が好きでそれはどうして?
音楽の中にもいろいろジャンルがあると思うのですが、僕は方角が一番好きです。中でも大好きなアーティストはYOASOBIとOfficial髭男dismで、それぞれのアーティストが手掛けた楽曲の中で好きなものは怪物と115万キロのフィルムです。怪物が好きな理由は単純に楽曲の和音が特殊で転調を繰り返す曲なので不思議と気分が高揚するところです。115万キロのフィルムは初めて聞いた時に感極まって泣いてしまうほど歌詞が染みる点です。
第一希望が製剤研究の部署ということだけど、どうしてその部署を志望されるのでしょうか?またいつから興味を持ったのでしょうか?
自分が小さいころ、母が飲んでいるカブセル状を開けてしまって粉末を飛散させてしまったことがあります。そこから、カプセルは粉なんだという発見があり、その後飲み薬や注射、錠剤などあらゆるタイプの薬が存在することに興味が湧き、薬の研究を行う仕事がしたいと思うようになりました。高校生の頃に、薬の設計を検討する処方設計を行う部署が製剤研究職ということを知り、現在では製剤に通づる粉体プロセスの研究を行う研究室に配属されました。将来的にはアルツハイマーの経口製剤をより安く安全に供給することのできるプロセスを開発し、世界の認知症を改善するような研究者になりたいと思っています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定は辞退した。
もう一社別の企業で内々定が出ており、①勤務地, ②今後のキャリア, ③従事できる職務の幅等をOB訪問等繰り返しながら鑑みた結果、この決断を下した。
内定後の課題・研修・交流会等
分からない。
内定者について
内定者の人数
分からない。
内定者の所属大学
分からない。
内定者の属性
インターンからの早期選考だったので、インターンに参加している学生。
専攻等は不明。
内定後の企業のスタンス
内々定連絡の電話の後、承諾or辞退の連絡まで、その日含めて3日の猶予が与えられました。
私は他社の内々定との都合があったため、その後に控えた最終面接前の最終面接前ヒアリングで内々定が出たので特殊なため、正規に最終面接を受けて通過した場合の内々定後のスタンスは不明です。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンや選考を通じて、明るく人と話したり、割と気楽に物事を考えて前向きに検討を進められる人材は企業にマッチしているような印象を受けました。なお、インターンに参加or応募するとほぼ確実に2月の早期選考に案内され、内々定が3月初旬には出るため、非常に有利に選考を進められる。そのため、12月に開催されるインターンシップには必ず応募するのが内定直結のカギとなる。また、研究職に関しては企業就職後に何をしたいかというのを熱意をもって話すことができれば面接官は必ずくみ取ってくださるので、就職後に一番何をしたいか、まだ決まっていなくとも考えられる今後のキャリアプランは持っておくと面接での話が弾むと感じる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがしっかりまとまっていることは非常に重要だと感じる。中でも一次面接では研究発表の後にその内容に関する質疑応答の時間があるが、かなり難しかったり工業化を前提とした質問がなされることが多い。そのため、自身の研究が仮に実用化までたどり着くとするなら、どのようなステップを踏めばそれが達成できるかを日ごろから考えて研究に挑めているかどうかは重要な点であり、面接通過の合否を分けるポイントになりかねないと感じる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンから感じていたことであるが、面接官や研究員の方々は本当に人が良く、変にとりつくろわずとも普段通りの自分で面接に挑めば、その自然な感じを必ず評価してくださると感じた。従って、変に自分を飾ったりして不自然な面接の解答をするのではなく、自然に、時にはフランクにでも自分の魅力を率直にアピールするのが良いと感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定辞退の電話をさせていただいた時に、自分の選択を尊重してくださり、インターンから本選考までの自分の姿や評価を踏まえ、今後も同業他社として頑張っていきましょうと温かいお声をいただけた。
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- A.
エーザイの 会社情報
| 会社名 | エーザイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーザイ |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 449億8600万円 |
| 従業員数 | 10,839人 |
| 売上高 | 7894億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤 晴夫 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 1055万円 |
| 電話番号 | 03-3817-3700 |
| URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
