- Q. 志望動機
- A.
ミヨシ油脂株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒ミヨシ油脂株式会社のレポート
公開日:2022年7月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 東洋新薬
- 伊藤ハム
- 三栄源エフ・エフ・アイ
- 井村屋
- ニッセー
- UHA味覚糖
- 伊藤ハム米久プラント
- 不二家
- ニチレイフーズ
- 雪印メグミルク
- 日清オイリオグループ
- 極洋
- ミヨシ油脂
- ロック・フィールド
- ニッスイ
- 不二製油
- 内定先
-
- 三栄源エフ・エフ・アイ
- ニッセー
- ニチレイフーズ
- 雪印メグミルク
- 日清オイリオグループ
- ロック・フィールド
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインでした。
企業研究
同業他社と比較してなぜミヨシ油脂かを考えながら企業研究をしていました。そのため,ミヨシ油脂のホームページやIR情報はもちろん,インターンシップや座談会に参加した際の社員さんの話を参考にしていました。特に社員さんへの質問では,ミヨシ油脂の強みだけでなく,弱みや課題に感じる部分に関しても質問をしていました。そういった情報から同業他社の不二製油との差別化を行っていました。また,自分のやりたいことについても具体的に話せるようにしました。私自身,研究開発職を志望していたため,ミヨシ油脂で取り扱っている商品や技術などについて調べた上で,どういった商品の開発に携わりたいか話せるようにしました。このように,なぜミヨシ油脂か,なぜ研究開発職かを具体的に話せるようにしました。
志望動機
私は御社で油脂を通して人々に食の喜びを届けたいと思い、志望しました。といいますのも、私自身、高校時代の料理部で私の創作料理が喜ばれた経験や、大学時代の冷凍パスタに関する研究で食品の品質について課題意識が芽生えた経験を通して、世の中の多くの人に食の喜びを届けたいと考えています。そのため、幅広い食品の素材として使われる油脂を取り扱う業界を特に志望しています。その中で、御社は用途や嗜好に合わせた様々な製品の開発、製造などの油脂の力を活かしたモノづくりで幅広い食品の美味しさを実現していると考えています。また、御社のインターンシップに参加した際に、御社の社員の方々の温かい人柄に非常に魅力を感じました。そのため、御社の社員として多くの人に美味しい食と食の喜びを届けていきたいと考え、志望しました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
研究内容/部活動やサークル活動について/志望理由(web入力)
これまでの人生で一番力をそそいだこと(A4用紙に手書き入力)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
WEBで入力するタイプと手書きで入力してPDFに出力するタイプの2種類を提出しました。
ESを書くときに注意したこと
WEB入力のエントリーシートについては特に変わった質問もなかったため,いつも通り論理的にわかりやすく書くことを心がけました。手書きのエントリーシートについては白紙のA4用紙に自由に記述する形だったため,あらかじめ枠線を引いて文字を書いて体裁を整えました。また,写真や色ペンを使いながら見てて飽きないエントリーシートを心がけました。
ES対策で行ったこと
就活会議などで過去のエントリーシートを参考にした上で,企業にウケる志望理油を分析しました。そして、その内容を自分のエントリーシートにも盛り込むようにしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議,ワンキャリア
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事,営業,研究開発の中堅社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接10分前から待機した後,時間になったらオンライン上で繋がって面接が始まります。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私自身の人となりを見られていたと思うので、人柄が評価されたと思います。そのため,学生時代の取り組みや,周囲からの評価,長所や短所などを聞かれました。そのため,基本的な自己分析をした上で面接に臨んだ方が良いと思います。
面接の雰囲気
終始和やかな雰囲気でした。面接自体はアイスブレイクから入ります。面接官の方々
も笑顔で聞いていただいたので,非常に話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議,ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
部活動に所属していたということですが、チームメイトからは何と言われていますか?また、チームの中ではどのような役割になることが多いですか?
私自身、所属していたアメリカンフットボール部では愛されキャラと言われていました。なので、例えば先輩後輩関係なく遊びに誘われたり、話の中心になったりすることが多くあるので、その様子を見られて愛されキャラと言われることが多くあります。また、私のチームでの役割としてはムードメーカーとなることが多くあると思います。例えば、アメリカンフットボール部では練習中の雰囲気改善に取り組みました。その中で、チームメイトの性格に合わせて声掛けの内容を変えるですとか、少しでも良いプレーをした選手がいた時にその選手よりも喜ぶことを意識しました。その結果として、監督やコーチから「お前が練習に入るとチームに活気が出る」という言葉を頂くことができました。なので、私自身、ムードメーカーとしての役割が多いと考えています。
あなたの短所は何ですか?それが現れてしまったエピソードと一緒に教えてください。
私の短所は融通が利かないことです。そのため、取り組みの中で柔軟に軌道修正することが苦手です。これが現れてしまったエピソードは、所属していたアメリカンフットボール部で私自身の課題克服に取り組んでいたときです。当時の私には、足が遅いという課題がありまして、それによって入部して3年間は全く試合に出ることができませんでした。その中で、課題を克服するためにひたすら走り込みを行っていましたが、それによって成果が出ないまま3年の月日を費やしてしまいました。そのため、途中で努力のやり方を変えるなどして、軌道修正しなかったという点で短所が現れてしまったと考えています。ですが、これを少しでも克服するためにも、取り組む期間をあらかじめ決めたり、周囲の意見を積極的に吸収したりすることを心掛けています。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事,研究開発の中堅社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接の15分前くらいに会場へ到着し,順番が来るまで待機します。待機中は人事の方と雑談しながら過ごしていました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究開発職を志望していたため,研究内容について深く聞かれたと思います。そのため,研究概要を簡潔にわかりやすく伝える準備をしておいた方が良いと思います。また,実験方法や研究の意義,苦労した部分などを自分なりに整理して臨んだ方が良いと思います。
面接の雰囲気
終始和やかな雰囲気でした。面接官も年次が高い方々でしたが,笑顔で聞いて頂いたため,非常に話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議,ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
大学での研究内容を簡潔にわかりやすく教えてください。また、その研究成果をどのように活かすことができますか?
私の研究内容を一言で申し上げますと、冷凍パスタの冷凍保存に伴う香りへの影響について研究しています。といいますのも、冷凍パスタの課題点として、長期間の冷凍保存によって食べる時に香りが損なわれてしまうというものがあります。そのため、その原因やメカニズムを解明することを目的として本研究に取り組んでいます。具体的には、製造条件や保存条件を変えた冷凍パスタのソースを作成し、そこからの香りの放出量について比較検討を行っています。この研究成果を活かして、長期間の冷凍保存後でも香りを保持した冷凍パスタの開発に活かしていけると考えています。そのため、研究を通して得られる好ましい製造条件や材料比に関する知見を冷凍パスタの開発に還元していけると考えています。
研究職に携わっていくでは試行錯誤の連続ですが、地道に取り組むことは得意ですか?また、体力に自信ありますか?
私自身、地道にコツコツ取り組むことには得意だと考えています。といいますのも、私自身、アメリカンフットボール部に所属してはいましたが、入部して3年間は実力不足で試合に出ることができませんでした。ですが、その中で地道に鍛錬を積んでいったことで4年目にレギュラーメンバーとして試合に出て、東海地方で一番多くのタックルを決めることができました。また、現在は食事管理を徹底して行っており、ヘルシーで満足感がある料理作りを意識しています。その甲斐あって、1年間で20㎏の減量に成功しています。このように、私は目標に向けて地道に取組み続けることが得意だと考えています。また、アメリカンフットボール部に所属していましたので、体力にも自信があります。
辞退理由
他社に内定が決まったためです。
ミヨシ油脂株式会社の選考体験記
- 2026卒 ミヨシ油脂株式会社 キャリアコース(研究開発・営業・マーケティング・企画・人事・情報システム) の選考体験記(2025/11/17公開)
- 2026卒 ミヨシ油脂株式会社 研究開発 の選考体験記(2025/06/18公開)
- 2026卒 ミヨシ油脂株式会社 研究開発 の選考体験記(2025/06/18公開)
- 2026卒 ミヨシ油脂株式会社 キャリアコース(研究開発・営業・マーケティング・企画・人事・情報システム) の選考体験記(2025/06/13公開)
- 2025卒 ミヨシ油脂株式会社 キャリアコース(研究開発・営業・マーケティング・企画・人事・情報システム) の選考体験記(2024/07/22公開)
- 2025卒 ミヨシ油脂株式会社 キャリアコース(研究開発・営業・マーケティング・企画・人事・情報システム) の選考体験記(2024/07/11公開)
- 2025卒 ミヨシ油脂株式会社 キャリアコース(研究開発・営業・マーケティング・企画・人事・情報システム) の選考体験記(2024/07/02公開)
- 2025卒 ミヨシ油脂株式会社 営業職 の選考体験記(2024/06/28公開)
- 2024卒 ミヨシ油脂株式会社 製造 の選考体験記(2023/10/18公開)
- 2024卒 ミヨシ油脂株式会社 総合職 の選考体験記(2023/10/12公開)
メーカー・製造業 (食品・飲料)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
ミヨシ油脂の 会社情報
| 会社名 | ミヨシ油脂株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミヨシユシ |
| 設立日 | 1937年2月 |
| 資本金 | 90億1519万円 |
| 従業員数 | 577人 |
| 売上高 | 570億3300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三木 逸郎 |
| 本社所在地 | 〒124-0006 東京都葛飾区堀切4丁目36番5号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 732万円 |
| 電話番号 | 03-3603-1111 |
| URL | https://www.miyoshi-yushi.co.jp/ |
