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アサヒビール株式会社

【未来への省エネ革命】【23卒】アサヒビールの冬インターン体験記(理系/エンジニアリング系インターンシップ)No.34401(非公開/男性)(2023/5/19公開)

アサヒビール株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 アサヒビールのレポート

公開日:2023年5月19日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年2月 上旬
コース
  • エンジニアリング系インターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • クボタ
  • 野村総合研究所
  • カルビー
  • 住友金属鉱山
  • 森永製菓
  • 三菱重工業
  • 日清食品
  • キオクシア
入社予定
  • 野村総合研究所

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

食品メーカに興味があったから。特に、アサヒビールに関しては、最新技術による新商品を数多く開発していたので、自分の学んできた知識を実際の業務に対してどのように発揮できるのかを体感したくインターンシップに応募した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ESとウェブテストによる選考だったので、そこの対策を十分にした。ウェブテストの比重が大きいように感じたので、参考書を何回も解いて練習した。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ウェブテストと性格による選考の比重が大きいと感じた。参考書で練習すれば大丈夫だと感じた。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト

エントリーシート 通過

実施時期
2021年11月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたがアサヒビールのエンジニアリング系インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。/あなたが複数の人と関わりながら何かを成し遂げたエピソードを教えて下さい。/あなたが新しいビール工場を設計すると想像してみて下さい。あなたならどんな工場をつくりますか?また、それはなぜですか。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

マイページから登録

ESを書くときに注意したこと

自分がなぜ食品業界に入りたいかということをしっかり分かりやすくアピールした。

ES対策で行ったこと

就活会議など就職サイトを通じて過去の同企業のエントリーシートを参考にしてESを書いた。修正も先輩に何度も見てもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2021年12月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

繰り返し参考書を解くことと時間配分も時間を測って練習した。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語:20分、非言語20分、性格:15分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI超実践問題集

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
学歴はあまり関係ないように感じた。旧帝大、地方国立大学、一般的な私立大学の人まで幅広く参加していた。
参加学生の特徴
非常に熱量のある人が多かった。学生時代に部活、研究に熱中していた人が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
1000円
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

ビール工場で不要な部分を削除し、省エネにするために必要な設備を新規導入する。

インターンの具体的な流れ・手順

工場の設備について学んだ後、グループに分かれて課題を検討して発表した。

このインターンで学べた業務内容

設備の知識やエネルギー変換の計算方法

テーマ・課題

ビール工場での省エネ設備の導入検討

1日目にやったこと

前半は、企業の技術や設備について学んだ。その後、業務の内容や設備技術について社員の方から詳しい説明を聞いた。また、若手のエンジニアが3人登壇し、若手のやりがいについて詳しく説明してくれた。そして、工場内の動画を見て、現状の工場の課題や現場で仕事をしている社員の声を聞くことができた。後半は、グループワークを行った。まず、社員からワークについての説明があり、それに沿ってグループ内で自由に議論する形式であった。具体的には、ビール工場内でのエネルギーロスについて計算や新たな施策の提案を行った。実際の業務に非常に近い内容だった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

工場の課長クラスの社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

実際の業務では、計算上では上手くいっても現場でやってみないと分からない外的要因が数多くあるということを教えてくれたのが印象的だった。インターンシップは手を動かすことが多かったが、実際の現場を見ることが非常に大切だと分かった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

とにかく省エネのために様々な機器を比較検討してエネルギー量を計算することが大変だった。グループワークも短い中で、自分だけでなく、皆で計算箇所を分担して配分することで効率よく進めることで、素早く終わらせることができ、雑談の時間も少し作ることができて良かった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

一緒に計算などをする中で議論を何度も重ねた。自分の見落とした点も仲間が補助してくれて協力して業務をこなすことが大切だと学んだ。

インターンシップで学んだこと

今まで自分が知らない知識を学ぶことができた。インターンシップでは、実際の業務で使われている設備などをデモとして用いたので、今まで知らなかったような公式や計算手法が数多くあり、最初は苦戦したが、最終的に自分のものとして身に着けることができて良かった。

参加前に準備しておくべきだったこと

一般的な光学系の知識以外にもエネルギー系の知識をもう少し学習しておけばよかったと感じた。自分の専攻とは違う知識が多く出てきたので、事前知識として学習しておくと良いと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンシップは机上で議論することがメインだったが、実際の現場の映像や社員の方のお話を多く聞けたので、仕事のイメージを浮かべやすかった。また、疑問点に対しても社員の方に気軽に聞くことができて明瞭になった。また、社員の方が皆パワフルで自分の雰囲気と合っていると感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

他の学生の方が頭のきれる人が多いと感じたから。グループワークを通して、課題を見つけるまでのスピードやそれに対する施策を見つけて計算をガリガリやっている姿勢をみて、自分よりも優秀な学生が非常に多いと感じた。研究とのマッチングも必要だと思ったから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由は、年次によって全国の各工場を実際に担当できると分かったから。最初に自分の担当する工場で基礎を学んだ後は、自分の希望に沿って全国を回れると聞いて、一つの閉鎖空間に一生いるよりかは、色んな人と関わりながら仕事をできる点に魅力を感じたから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

特にインターンシップ参加者に対して早期選考があるという話を自分も友人も聞かなかったから。ただ、インターンシップ終了前に本選考のエントリーも前向きに考えてくださいという旨の案内をされた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ後には懇親会が設けられていたため、社員の方と一緒に普段聞けないような話もざっくばらんに聞くことができた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

鉄道業界やIT業界、メーカーなどを中心にインターンシップや本選考を受けていた。中でもメーカーの比率が高く、具体的にはアサヒビールやサントリー、日清食品など大企業を中心に選考を受けていた。理由としては、自分が行った仕事がしっかりと形として人々を幸せにできることと大きな規模感の仕事を任せられると考えていたからである。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

ガッツがあり熱い人間が多いという印象は元々持っていたので、そこは変化はなかった。しかし、熱量だけでなく頭の良さも抜群であり印象が変わった。入社後は工場のリーダーとして働くことができるため、採用枠も少ないことが分かったので採用されるのは非常に難易度が高いとわかった。そのため、インターンシップ後は、本選考に向けて過去のESを研究したり、Webテストや面接練習をしっかりと行った。

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アサヒビールの 会社情報

基本データ
会社名 アサヒビール株式会社
フリガナ アサヒビール
設立日 1889年11月
資本金 200億円
従業員数 3,134人
売上高 7725億2300万円
決算月 12月
代表者 松山一雄
本社所在地 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1丁目23番1号
電話番号 03-5608-5111
URL http://www.asahibeer.co.jp/
採用URL https://www.asahibeer.co.jp/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130836

アサヒビールの 選考対策

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