2022卒の同志社大学の先輩がアサヒビール営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒アサヒビール株式会社のレポート
公開日:2021年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事・営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接と同様で性格的な部分を問う質問が多かったと思います。ですので、自分が大切にしてきたこと、価値観を自分自身の言葉で伝えるようにしました。
面接の雰囲気
非常に優しい雰囲気で、フランクな空気感だった。1次面接と同様、人間性や考え方を見ているように感じられた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
飲食店でホールスタッフをしていたということだが、入社後学んだことをどのように生かせるか。
私は現在、飲食店のホールスタッフとしてアルバイトをしています。日々お客様の好みやご要望を聞いてお料理の説明やオーダーの提案を行っているのですが、帰り際に「美味しかったよ、ありがとう」と言っていただけることに大変やりがいを感じております。また常連のお客様も多いので、よくきてくださるお客様を覚えて来店された際に声をかけるようにしていす。御社に入社してからも、営業職としてこれまでホールスタッフとして培ってきた「求められているものを察知する能力」や「信頼関係を構築する能力」を生かしながら、顧客の方々に求められているものや社会のニーズを汲んだ提案でより多くの人々に御社の製品を届けていきたいと考えております。
苦手な人と接さなければいけない時、どのような態度を取るか。またどのように考えるか。
人は一人ひとり違いますし、人間なので好き嫌いはどうしても生じてしまうと思います。
それは仕方のないことなのですが、私はこれまで少し考え方が違うと感じた人に対して積極的に話しかけるようにしてきました。サークル活動などでも非常にたくさんの人と関わる機会がありましたが、自分と意見が一見違うように感じられる人も、よくよく話を聞いてみると芯の部分では同じ気持ちを抱いていたり、知らなかった一面が見えてきたりと、ファーストインプレッションからは想像できなかったような発見があったというような経験がありました。自分と意見が違う、合わないだろうという理由でシャットアウトするのではなく、その人の根本の部分やバックグラウウンドを理解しようとする気持ちが大切だと考えます。
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アサヒビールの 会社情報
会社名 | アサヒビール株式会社 |
---|---|
フリガナ | アサヒビール |
設立日 | 1889年11月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 3,134人 |
売上高 | 7692億9600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 松山一雄 |
本社所在地 | 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1丁目23番1号 |
電話番号 | 03-5608-5111 |
URL | http://www.asahibeer.co.jp/ |
採用URL | https://www.asahibeer.co.jp/saiyo/ |