2022卒の同志社大学の先輩がアサヒビール営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒アサヒビール株式会社のレポート
公開日:2021年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事・営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
性格的な部分を見られていると感じたので、なぜそのような行動を取ったのか、自分がこれまで人間関係を築いていく中で何を大切にしてきたのかを伝えるようにしました。
面接の雰囲気
フランクな雰囲気だった。何をしてきたか、何ができるかというよりはパーソナルな部分を見ているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
これまでで困難だったことを教えてください。
短期留学の際、保育園でのボランティアで園内の雰囲気改善に努めた事です。一昨年の夏、アメリカへ語学留学した際に現地でチャイルドケアのボランティアに参加したのですが、そこでは人手が足りておらず、おもちゃの取り合いなどにより些細な喧嘩が頻発していました。そこで状況改善のため、以下の2点を行いました。1点目は人数が制限されない遊びの提案です。具体的には、ジャンケン列車などです。2点目は喧嘩がおきてしまった際の仲直りの手助けです。双方に寄り添い、話を聞くことで仲直りの仲介役を果たしました。結果、園の雰囲気は以前のように殺伐としたものではなく柔らかい雰囲気となり、保育士の方にもお礼の言葉をいただきました。
留学した際にに文化の違いで苦労することはあったのか。
ありました。私自身海外に長期で滞在するのが留学が初めてということもあり、最初は大変戸惑いました。もちろん食事や交通機関に関する衣食住の点での戸惑いもありましたが、やはり人間関係の築き方が自分の中では最も課題でした。他の国から来ている学生は臆せずコミュニティに対して自己開示しているのに対し、私は既に確立されているコミュニティに対してどのように自分という人間を理解して貰えば良いかが分からず悩んだ時期がありました。しかし、黙っていては伝わるものも伝わらないと勇気を振り絞り積極的に話しかけたり遊びに誘ったりと主体的に自分から動いたことで他の学生とも良い関係を築くことができ、自分の殻を破ることができたと感じています。
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アサヒビールの 会社情報
会社名 | アサヒビール株式会社 |
---|---|
フリガナ | アサヒビール |
設立日 | 1889年11月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 3,134人 |
売上高 | 7692億9600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 松山一雄 |
本社所在地 | 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1丁目23番1号 |
電話番号 | 03-5608-5111 |
URL | http://www.asahibeer.co.jp/ |
採用URL | https://www.asahibeer.co.jp/saiyo/ |