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【光輝く印象、柔らかな雰囲気】【23卒】三井物産の総合職の1次面接詳細 体験記No.41578(非公開/非公開)(2023/4/20公開)

2023卒の先輩が三井物産総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒三井物産株式会社のレポート

公開日:2023年4月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

面接はオンラインで行われました。

1次面接 通過

実施時期
2021年11月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
ベテランの男性
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

リンクを踏んで入室→面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

見た目はいつも以上に気を付けていました。撮影用のライトを購入し、第一印象がよく見えるよう光の調整にも気を配りました。

面接の雰囲気

仕事のできそうな人々でしたが、物腰は非常に柔らかく穏やかに話しかけてくださいました。そのため緊張はしませんでした

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

今までリーダーシップを発動したことはありますか。また、それはどのようなものでですか。理由と共に回答してください。

はい、私は過去にリーダーシップを発揮したことがあります。例えば、私が所属していたサークルのイベントでは、イベントの企画・運営や、参加者の受け入れ・案内、チームメンバーのタスク分担などをリードしました。また、大学の授業でも、グループワークでグループリーダーを任され、メンバーの意見を引き出し、調整することでグループを成功に導いた経験があります。リーダーシップを発揮した理由は、目的を達成するためには、まとまった行動が必要であり、自分自身がその中心になることが求められるからです。

人をまとめあげた経験について教えてください。

大学生活におけるボランティア活動においては、私がサブリーダーとして、リーダーと協力して、メンバーの能力や希望を考慮し、タスクを割り振ったり、進捗状況を確認したりしながら、内部組織をまとめました。メンバーそれぞれの特性を理解し、彼らが自信を持って行動できるようにサポートすることが、人をまとめあげるポイントだと思います。また、共通の目標を持つことで、メンバー同士が協力し合い、相互に支え合うことができました。

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三井物産の 会社情報

基本データ
会社名 三井物産株式会社
フリガナ ミツイブッサン
設立日 1947年7月
資本金 3430億6200万円
従業員数 56,400人
売上高 14兆6626億2000万円
決算月 3月
代表者 堀 健一
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
平均年齢 42.2歳
平均給与 1996万円
電話番号 03-3285-1111
URL https://www.mitsui.com/jp/ja/
採用URL https://career.mitsui.com/

三井物産の 選考対策

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