この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員ではないので、賞与はありません。社員は給料や待遇もかなりいいですが、非正社員だと給料も少なく、残業も全くないので、結婚した後の仕事ととしてはよいかも...続きを読む(全151文字)
株式会社NTTドコモ 報酬UP
株式会社NTTドコモの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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正社員ではないので、賞与はありません。社員は給料や待遇もかなりいいですが、非正社員だと給料も少なく、残業も全くないので、結婚した後の仕事ととしてはよいかも...続きを読む(全151文字)
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安定した職場ではあるが、やりがいにはかける。
給与面の不満とまでは行かないが更なる高給をめざして転職を検討中です。
職場環境、人間関係共に問題なしでは...続きを読む(全160文字)
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アルバイトの為正社員との比較はしないで頂きたいがそれでもアルバイト給料は良かったです。流石大企業といった感じです。また時間ぴったりに帰らせてもらったりして...続きを読む(全150文字)
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家賃補助や各種福利厚生が充実しており、本社の忙しい部署で残業代を稼げば20代後半の担当者でも額面600〜700万は固い。
評価については年功序列が色濃く...続きを読む(全172文字)
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派遣社員でも皆勤手当があったことや、時給が派遣会社によりことなりますが比較的に高い。
また、昇給テストもありそれに合格すると手当が1万円増えるなどありま...続きを読む(全161文字)
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部署にもよるが自分が在籍した部署の上司は、残業代をきちんとつけることに厳しかったため、サービス残業はほぼなかった。成功しても失敗しても給与に対してあまり影...続きを読む(全183文字)
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給料に関しては満足です。仕事量のわりにいただけていたと思います。賞与にかんしても、通常よりも私的には多く感じておりました。一緒に働いていた子も満足はしてい...続きを読む(全152文字)
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給与賞与に関しては満足しておりました。ただ、今の時代これだけいただいているのはいいことなので他社にくらべたら 恵まれているものだとおもいます。今後、この業...続きを読む(全164文字)
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元NTT社員も多い。市場環境は厳しいが、大企業的で比較的のんびりしている。現場レベルはお客様から他の2キャリアと比較されているとの視点は乏しく、とにかく社...続きを読む(全157文字)
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男女同一賃金。仕事の内容について男女差別を感じたことは全くない。年4回の評価があり(2005年当時の話ですが)、非常に評価制度は整っていたと思う。キャリア...続きを読む(全172文字)
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多いです。他の会社のことはあまり知りませんが、友達 の中では気が引けて言えない時も多々あります。 お金には正直苦労しません。査定は最初はほぼ横並びで す。...続きを読む(全167文字)
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派遣社員としてだったので扱いはあまり良くなかったです。すでの退社しましたがいい技術は身についたと思っています。実際に正社員の方と話す機会も多く連携はとても...続きを読む(全154文字)
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給与にかんしてはハッキリいった非正規だったのでかなり低いです。同じ内容の仕事をしているけど、正社員の人とはかなりちがいました。ボーナスもないので、そこはは...続きを読む(全164文字)
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・給与水準は比較的高い。NTTグループ内でも最も高い。
・但し、管理職に登用になると評価制度に査定があるが、所属長の判断により評価に濃淡が出る場合と出な...続きを読む(全171文字)
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いい会社でラクチンです。ただやりがいを求めていたりする人はどうかと・・。押印がやたら多く決定に時間がかかる、会議だらけ、等々、昔ながらの経営状況な点があり...続きを読む(全171文字)
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年収は他の会社に勤めている方よりは高かったと思います。
社内検定もありますので、そちらを受ければより高い給料になります。
努力をすれば確実に給料に反映...続きを読む(全156文字)
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まず覚えることは沢山あります。
途中で挫折し、やめていく方は半分以上です。
ですが仕事を覚えてしまえば
お給料はいいし
休日、残業代も高い。
毎日...続きを読む(全154文字)
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同業種の業界他社よりも給料が比較的高く、昇給やボーナスなども良いように思える。キャリアパスも充実しており、昇進試験なども比較的受けやすい。評価制度は360...続きを読む(全156文字)
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基本的には年功序列のようなかんじです。プロジェクトはチーム構成となっているため、個人単位での評価はあるものの、それが給与に反映されるということはありません...続きを読む(全156文字)
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年齢の割には高級であるとかんじているので満足しています。
移動が多いのは非常に高ポイントです。いろいろな業務を経験できろ土台はありそうなため、自分の成長...続きを読む(全155文字)
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給与レベルは高かったと思います。職場によっては、忙しいと思いますが、世間一般と比べれば残業は少なく、良い職場と思います。キャリアパスについては、上が詰まっ...続きを読む(全167文字)
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派遣社員でしたので、時給もよく月の収入は地元の正社員より多かったです。
賞与がないぶんを自分でバランスを取りながらやりくりをすれば、年収は安定します。
...続きを読む(全181文字)
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給与は決して高くないです。ただ、労組が非常に強く、サービス残業を認めない社風のため、働いた分は給与に反映されます。
と、ここまでは良いのですが評価基準は...続きを読む(全183文字)
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ある程度以上の能力があれば、あとは運と年功序列。
あまり難しいことをしても評価はされない。
ある程度のことをきちんとこなして、運を引き寄せていけば、昇...続きを読む(全193文字)
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あまりオススメできません 給与自体あまりひくくなくよいです.
仕事量もかなり多くお手も大変ではありますが、その大変さを乗り越大手クライアントとの関係構築...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
育児休暇や介護休暇といった制度が整っており、仕事と家庭を両立しやすい環境があると思います。実際にこれらの制度を利用して復帰している女性社員も多...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署によるところ、本人の希望によるところが大きいと思いますが、日本を代表する企業の業務の一端を担えることはやりがいを感じられる点もあるかもしれ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
国内通信業界のリーダーとして圧倒的な認知度、影響力、信頼度を誇り、研究開発にも期待されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
低価格...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
定時になると一斉に全員帰宅。18時にエレベーターで大渋滞して帰宅していく様は他の会社ではあまりらみられない光景では。
場所によるかもですが過度...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列。ただ”人として”よい方はたくさんいらっしゃるように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートスタ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新築の社宅にかなり安く住むことができ、若手の社員にはよいのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
年々福利厚生の内容が改悪している...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
子育て中の方も働きやすそう
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休社員の業務は現メンバで巻き取る必要があるため、必然的に業務量が増える続きを読む(全79文字)
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【良い点】
同期や前の部署の人たちとの関係が薄くなるのは後ろ髪が引かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラまがいの上司(人によると思いま...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社準備があまり整っておらず、入社数日で在宅勤務ができると聞いていたのに1ヶ月ほどかかった。
機器の準備も入社後自...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
大手なので財務基盤が安定しており、場所よるがチャレンジ・ベンチャー気質なところもある。
そのため様々な事業が乱立しては尻すぼみ倒れていくので、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自身の実力次第で数字が目に見える。
ポイント制なので、給与の計算がしやすい。
賞与はチームでの達成金や個人の営業成績によるインセンティブのため...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あとから入ってきた人の方が給与が高い。若くから働いている人はなかなか給与が上がらず、損している。また、評価も上司と...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
契約社員だと給料はまあまあ。昇給も基本的にはなく、獲得した分のインセンティブは付くのでやり甲斐はある。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。定期的に上司との面談はありますが、それが評価にどのようにつながっているかはわかりません。給料の上...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業代などはきっちりと支払われる。給与も大きく上がることはないが大きく下がることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわから...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
エンジニアの初任給は、他の企業と比較しても高めに設定されており、若手エンジニアにとっては魅力的です。業界の中でも給与水準は悪くなく、特に新卒や...続きを読む(全481文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は昇給はなし。ボーナスもない。勤怠に応じて時給が変動する。三ヶ月ごとに一回休むとマイナス10円で最大マイナ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特に思い当たる点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が狭すぎる。月収を10000円上げようと思うと、何年かかるのか分からない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
歳を重ねると後に昇給が必ずされる、という安心感がある。主任までは試験がなく、昇格には課長試験に合格する必要があるが、評価制度としてはわかりやす...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
他のところに比べると年収は高いです、
資格手当が大きく取るか取らないかでとても年収が変わります。毎月評価制度になっており、急に給料が上がること...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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