この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本時給も高めの設定で、夜勤勤務もある部署だったため、派遣の割には給与は比較的もらえていました。当時キャリアパスとして、2年以上勤務をした場合に、自社子会...続きを読む(全166文字)
株式会社NTTドコモ 報酬UP
株式会社NTTドコモの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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基本時給も高めの設定で、夜勤勤務もある部署だったため、派遣の割には給与は比較的もらえていました。当時キャリアパスとして、2年以上勤務をした場合に、自社子会...続きを読む(全166文字)
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管理者による業務評価は、部門によっては本当に意味をなさない形式的なものです。評価に対するせつめいは面談とともに管理者に義務付けられているものの、後付けの理...続きを読む(全161文字)
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とても良い会社でした。給料も良く福利厚生にも恵まれていて、言うことなしだと思います。まわりの社員も温厚な人が多く、働きやすい環境でした。残業代ももちろんし...続きを読む(全169文字)
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キャリアパスは一般的に整備されておらずに、携帯電話の販売ノルマが主な指標となる。正社員と非正社員との間では天と地ほどの差があるのが特徴で、正社員の福利厚生...続きを読む(全150文字)
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給与賞与については、30歳を過ぎてから個人差が大きくなります。35歳の主査(係長クラス)で、年収は600-800万円くらいになります。 給与月額35-50...続きを読む(全337文字)
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残業でかなり年収はふくれあがっている感じです。実際はこんなになく、昨年度とは100万程度差額があります。昇進は上がつっかえているため10年目くらいまでは平...続きを読む(全172文字)
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給料が多角ボーナス多い。評価制度は整っており正当な評価をしてくれる。
NTT本社とは一線をかす経営姿勢でオープンな社風。全行手当ては当然支払われ、育児休...続きを読む(全157文字)
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とてもやりがいのある仕事です。研修制度が充実しており、若手でもしっかりとした研修を受けて活躍ができる会社であると感じた。私自身使っている携帯はiPhone...続きを読む(全154文字)
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非正社員(派遣)での雇用だったので時給制でした。
派遣なので、もちろん賞与はありませんでした。
資格手当てみたいなものも一切ありませんでした。
夜勤...続きを読む(全155文字)
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◯給与・賞与は安定的で不況に強い(いまのところ)。その分突き抜けた高給取りにはなりにくく、夢は描きにくいが人生設計はしやすい。
◯キャリアパスはやや不透...続きを読む(全178文字)
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研究開発部門にかぎっていうと、車通勤の社員が多いので帰りに一杯飲んで帰るようなことは何かイベント(歓送迎会)がない限りあまりない。よって仕事が終われば皆さ...続きを読む(全191文字)
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社会保障など充実している。企業風土は歴史があり先進的な反面、競争状況の中で焦りも見られるが、ロジスティックな経営方針と事業運営で手堅い。社員教育などの面で...続きを読む(全175文字)
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基本給はそれほど高いわけではなかったものの、残業代はきっちり出るし、
何よりも福利厚生がとてもいいと感じた。家賃手当も6万もらっている先輩もいたし、私自...続きを読む(全157文字)
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ある程度の年齢までは、給与に差がでません。そして一般的にみれば良い待遇を受けていると思われます。頻繁に異動も行われるので忙しい部署に行くこともあれば、暇な...続きを読む(全273文字)
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派遣社員でしたので、時給制です。
資格を所得すると、月々プラス5000円とか10000円とかもらえます。
働いたら働いたぶんがお給料なので、残業などす...続きを読む(全174文字)
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給与は同業他社と比較すると一般的な水準。
働きやすい環境ではあるため、概ね満足しているが、利益水準と比較すればまだまだ低い。
低い理由には、”通信キャ...続きを読む(全377文字)
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・給与はそれ程高くないが残業代は確実に出る。賞与はNTTグループの中では最も良い。
・昇進昇給の仕組みはブラックボックスであり満足する点は無い。説明を受...続きを読む(全166文字)
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給与は業界でも高いほうです。会社は古い体質で大企業を真似た組織となっております。この風土はいつまでも脱却できず、三菱電機の受け皿状態が続いているようです。...続きを読む(全158文字)
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給与については、満足いくレベル。
ただ、昨今の定年65才制には、真っ先に取り組んでおり、さらにその原資を現在の社員からとったうえで、60~65才の従業員...続きを読む(全212文字)
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30歳で残業の多い部署であれば750~800万程度は貰えます。
さらに、福利厚生を考慮するとプラス100万のため、同年代では極めて良い待遇であると思いま...続きを読む(全152文字)
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昇進には学歴が必要です。入社の時点でエリートコースか平社員コースか分けられます。そのため一流大卒であれば勤務態度がどんなに悪くても昇進でき安泰の会社生活が...続きを読む(全170文字)
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・給与は、同じ等級ならそんな差がつかないが、等級が変わってくると徐々に差がついてくるが、残業が多い部署は、残業代の占める割合が多い
・ボーナスは、同じ等...続きを読む(全168文字)
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派遣社員として勤務していました。派遣元企業や業務内容によって時給は異なってきますが、他企業と比べると同じ程度か若干低いくらい。現在は昇給もないですし、子会...続きを読む(全161文字)
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残業してやっと平均的な給与である。組合が御用組合化しているため、春闘は期待できない。ボーナスも年次が上がるにつれ、ゆっくり上がる仕組み。福利厚生はものすご...続きを読む(全158文字)
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評価自己申告。上司に上手く取り入った者勝ち。コンプライアンスはしっかりしているが、やりがいはあまりない。のんびり、ぬくぬくと仕事したい人にはむいている。生...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
育児休暇や介護休暇といった制度が整っており、仕事と家庭を両立しやすい環境があると思います。実際にこれらの制度を利用して復帰している女性社員も多...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署によるところ、本人の希望によるところが大きいと思いますが、日本を代表する企業の業務の一端を担えることはやりがいを感じられる点もあるかもしれ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
国内通信業界のリーダーとして圧倒的な認知度、影響力、信頼度を誇り、研究開発にも期待されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
低価格...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
定時になると一斉に全員帰宅。18時にエレベーターで大渋滞して帰宅していく様は他の会社ではあまりらみられない光景では。
場所によるかもですが過度...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列。ただ”人として”よい方はたくさんいらっしゃるように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートスタ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新築の社宅にかなり安く住むことができ、若手の社員にはよいのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
年々福利厚生の内容が改悪している...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
子育て中の方も働きやすそう
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休社員の業務は現メンバで巻き取る必要があるため、必然的に業務量が増える続きを読む(全79文字)
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【良い点】
同期や前の部署の人たちとの関係が薄くなるのは後ろ髪が引かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラまがいの上司(人によると思いま...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社準備があまり整っておらず、入社数日で在宅勤務ができると聞いていたのに1ヶ月ほどかかった。
機器の準備も入社後自...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
大手なので財務基盤が安定しており、場所よるがチャレンジ・ベンチャー気質なところもある。
そのため様々な事業が乱立しては尻すぼみ倒れていくので、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自身の実力次第で数字が目に見える。
ポイント制なので、給与の計算がしやすい。
賞与はチームでの達成金や個人の営業成績によるインセンティブのため...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あとから入ってきた人の方が給与が高い。若くから働いている人はなかなか給与が上がらず、損している。また、評価も上司と...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
契約社員だと給料はまあまあ。昇給も基本的にはなく、獲得した分のインセンティブは付くのでやり甲斐はある。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。定期的に上司との面談はありますが、それが評価にどのようにつながっているかはわかりません。給料の上...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業代などはきっちりと支払われる。給与も大きく上がることはないが大きく下がることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわから...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
エンジニアの初任給は、他の企業と比較しても高めに設定されており、若手エンジニアにとっては魅力的です。業界の中でも給与水準は悪くなく、特に新卒や...続きを読む(全481文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は昇給はなし。ボーナスもない。勤怠に応じて時給が変動する。三ヶ月ごとに一回休むとマイナス10円で最大マイナ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特に思い当たる点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が狭すぎる。月収を10000円上げようと思うと、何年かかるのか分からない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
歳を重ねると後に昇給が必ずされる、という安心感がある。主任までは試験がなく、昇格には課長試験に合格する必要があるが、評価制度としてはわかりやす...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
他のところに比べると年収は高いです、
資格手当が大きく取るか取らないかでとても年収が変わります。毎月評価制度になっており、急に給料が上がること...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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