この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
額面で見るとそこそこだが、充実した社宅制度があるため可処分所得が多い。毎年の昇級は6000円前後が多い。定年を延長した分、来年度から都市手当の廃止や給与カ...続きを読む(全153文字)
株式会社NTTドコモ 報酬UP
株式会社NTTドコモの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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額面で見るとそこそこだが、充実した社宅制度があるため可処分所得が多い。毎年の昇級は6000円前後が多い。定年を延長した分、来年度から都市手当の廃止や給与カ...続きを読む(全153文字)
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給与賞与について満足している点、昇進昇給について満足している点は・・・・・
給料は安いですが各種資格を取ればそれに応じて毎月手当が付きます。
資格は豊...続きを読む(全167文字)
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自分の時間がなさすぎ・・・産後続けられない。
そのために退社しました。残業もきちんとおかねで評価されるので
収入は良かったかもしれませんがイコール自分...続きを読む(全156文字)
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基本給の他に、資格手当がかなりもらえる。4年働いたが、独自の資格に受かれば、毎月けっこう手当がついたので同世代のひとよりは年収はいいと思う。残業も多かった...続きを読む(全184文字)
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給与は完全な自分の出来次第。残業費もしっかりでるので無駄に長く勤務する人間もいる。昇格には簡単な試験がある。その試験自体は難しくないが社員になってしまうと...続きを読む(全155文字)
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定期の昇給があるので満足しているが、
キャリアパスとなると上が詰まっているので、上がれるのかどうかはわからない。
評価がどうされているのかがわからない...続きを読む(全154文字)
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典型的な日本企業のため、会社に長くいればいるだけ給料があがる。社内で評価システムも充実させようとしているようで、優秀な社員には強い評価がつく。一方、これで...続きを読む(全194文字)
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不も無く可も無く一般的な企業だと思いますが規模が大きすぎて上に上がるのが大変に感じます。その他は勤続年数が短いからそこまでは会社の体質がわかりません。会社...続きを読む(全153文字)
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・給与水準はまぁまぁだと思いますが、残業代が全て付くのである程度の額になります。
私は週に2~3日10時ごろまで残業し、あとの2日は早く帰っていました...続きを読む(全150文字)
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給与水準は他社と比べて高い傾向にあると思いますが、今後の継続的な給与UPは望みにくいと思います。昇進・昇給は年1回、相対評価によって判断されます。評価基準...続きを読む(全159文字)
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派遣社員としてアシスタント事務職で勤務いたしました。給料は仕事内容に見合った額でしたので満足です。派遣にそれほどの負荷をかけない企業です。同時に派遣と社員...続きを読む(全150文字)
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よくも悪くも安定していること。ボーナスが急激にさがるということはない。しかしNTTグループでお給料が同じであるため、赤字の会社と同じボーナス基準かと思うと...続きを読む(全159文字)
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給与、賞与については入社後、10年間は給与はなかなか上がらず辛抱しなければなりませんが、賞与は業績に伴って、初年度からそれなりに貰えます。
昇給、昇進に...続きを読む(全163文字)
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住宅補助、レンタカー割引、スポーツジム割引、人間ドック割引など、福利厚生はかなり充実している。
キャリアについてはジェネラリスト育成の意味合いが強く、一...続きを読む(全261文字)
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昔ながらのマtッタリした会社です。
残業もなく休日はゆっくり休めました。
年功序列で年をとるとどんどん給料が上がっていくようです。転勤が非常に多く一家...続きを読む(全152文字)
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給料は良い。上司によってあたりはずれがあるが、基本的に年功序列が強い。オフィスはきれいでぶんきんもされている。貯金をするための契約社員だったため、貯金はで...続きを読む(全156文字)
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業績がよいので、年収が高いのがよい。しかし、今後会社が成長しなくなると厳しいと思う。
働かない人と働く人の年収にあまり違いがない。
評価や人事は会社が...続きを読む(全158文字)
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給与は平均程度。満足はしていない。残業は月20時間程度。正社員の割合が数%しかないため、役職につくと業務量が多い。昇進昇給・キャリアパスについては年功序列...続きを読む(全167文字)
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給与については、まあこんなもんだろという感じでした。賞与についても大企業のため必ず出ます。
昇進昇給については、年功序列が根強く残っており、なかなかうえ...続きを読む(全151文字)
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毎日任意での残業なのでお金は稼げます。
仕事の内容に関しては、早さが求められるので、けっこう常に忙しい感じです。
研修がしっかりしといるので、入ってか...続きを読む(全165文字)
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年収に関してはとても満足していました。賞与もこの不況の中満足できる額をよくもらっていました。福利厚生については言うまでもないですね、満足しています。人間関...続きを読む(全150文字)
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給与、賞与、福利厚生はかなりよい。多くの人が満足できる。
様々なプランがあるが、使いきれていない。
上手に使える人には素晴らしい環境であると思う。
社...続きを読む(全150文字)
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給与はそこそこもらっています。賞与についてもまあまあ満足した額はもらっているつもりですがもちろんもっといただければ嬉しいですね。昇進は自分自身んの頑張りし...続きを読む(全172文字)
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働き甲斐のある会社だとは思います。人事評価は外部の専門家の評価も参考にされますが、はたして本当に適正に評価がなされているのが、信用性にかけるような気もしま...続きを読む(全172文字)
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給料自体はさほど高くないと思っています。
ただ、福利厚生の水準が他の企業に比べ抜群にいいです。
借り上げ社宅も借りることができ、単身の場合は一万強で割...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
育児休暇や介護休暇といった制度が整っており、仕事と家庭を両立しやすい環境があると思います。実際にこれらの制度を利用して復帰している女性社員も多...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署によるところ、本人の希望によるところが大きいと思いますが、日本を代表する企業の業務の一端を担えることはやりがいを感じられる点もあるかもしれ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
国内通信業界のリーダーとして圧倒的な認知度、影響力、信頼度を誇り、研究開発にも期待されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
低価格...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
定時になると一斉に全員帰宅。18時にエレベーターで大渋滞して帰宅していく様は他の会社ではあまりらみられない光景では。
場所によるかもですが過度...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列。ただ”人として”よい方はたくさんいらっしゃるように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートスタ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新築の社宅にかなり安く住むことができ、若手の社員にはよいのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
年々福利厚生の内容が改悪している...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
子育て中の方も働きやすそう
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休社員の業務は現メンバで巻き取る必要があるため、必然的に業務量が増える続きを読む(全79文字)
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【良い点】
同期や前の部署の人たちとの関係が薄くなるのは後ろ髪が引かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラまがいの上司(人によると思いま...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社準備があまり整っておらず、入社数日で在宅勤務ができると聞いていたのに1ヶ月ほどかかった。
機器の準備も入社後自...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
大手なので財務基盤が安定しており、場所よるがチャレンジ・ベンチャー気質なところもある。
そのため様々な事業が乱立しては尻すぼみ倒れていくので、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自身の実力次第で数字が目に見える。
ポイント制なので、給与の計算がしやすい。
賞与はチームでの達成金や個人の営業成績によるインセンティブのため...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あとから入ってきた人の方が給与が高い。若くから働いている人はなかなか給与が上がらず、損している。また、評価も上司と...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
契約社員だと給料はまあまあ。昇給も基本的にはなく、獲得した分のインセンティブは付くのでやり甲斐はある。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。定期的に上司との面談はありますが、それが評価にどのようにつながっているかはわかりません。給料の上...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業代などはきっちりと支払われる。給与も大きく上がることはないが大きく下がることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわから...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
エンジニアの初任給は、他の企業と比較しても高めに設定されており、若手エンジニアにとっては魅力的です。業界の中でも給与水準は悪くなく、特に新卒や...続きを読む(全481文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は昇給はなし。ボーナスもない。勤怠に応じて時給が変動する。三ヶ月ごとに一回休むとマイナス10円で最大マイナ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特に思い当たる点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が狭すぎる。月収を10000円上げようと思うと、何年かかるのか分からない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
歳を重ねると後に昇給が必ずされる、という安心感がある。主任までは試験がなく、昇格には課長試験に合格する必要があるが、評価制度としてはわかりやす...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
他のところに比べると年収は高いです、
資格手当が大きく取るか取らないかでとても年収が変わります。毎月評価制度になっており、急に給料が上がること...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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