ＮＴＴドコモの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全534件） 21ページ目

月給については一般的な企業と比較して極端に高いことはありませんが、
課長クラス以上になると一気に高給になるようです。
とはいうものの、課長になりたての...続きを読む(全221文字)

とにかく安定している。仕事もこなせないほどの量ではなく、プライベートの時間も十分にとれる。給与も管理職レベルになれば、中の上か、上の下のレベルなので、多く...続きを読む(全185文字)

業務開始時間が9時半からと朝ゆっくり出社であり、残業も少ないほうだと思う。福利厚生もしっかりしているし、仕事内容のわりに、給与も満足できる額だと思います。...続きを読む(全160文字)

NTTグループの中で、間違いなく一番多い給料をもらっていた。基本給与はグループ全体でほぼ同じだったが、業績の最も良いドコモは賞与面で群を抜く。安定的に終身...続きを読む(全161文字)

評価制度は非常にきっちりしたものが用意され、目標設定、振り返り、を評価期ごとに行っていた。ただカタチはしっかりしていても、実際の評価がどこまで公正なものだ...続きを読む(全159文字)

NTT時代からの人事評価制度を基にしているが、ほぼ毎年人事制度は変更されている。
また、上長以上の気分や人間の好き嫌いで評価が左右されるので、大きな成果...続きを読む(全154文字)

給与昇給に満足している点は、基本的には年功序列ではあるものの、能力や貢献度に応じ賞与が支給されます。異動を希望する部署があれば、申請と面談により実現の可能...続きを読む(全154文字)

報酬に関してはまあまあ。残業代は40時間程度は付いたが、実際はみなしで60時間程度の残業だったと思われる。上司の意見に逆らうと、賞与の査定に響く恐れがあっ...続きを読む(全150文字)

年4回の課長との面談により、自分の意見を言える機会は多かったと思う。給与については可もなく不可も無く、賞与についてはそれなりに満足できる額を貰っていた。評...続きを読む(全201文字)

給与は世間よりいい給与だったと考えられます。私は非正社員なので昇進昇給はなかったですが、他の社員の方を見ていると定期的な昇進昇給はあり、制度化された評価に...続きを読む(全154文字)

昇給はほとんどない。昇進もほとんどない。のんびり働く感じなら最適。直接契約社員になる道もあるが、そこから、いろいろな雇用形態を経ても、正社員になることはか...続きを読む(全167文字)

大企業だけあって、給与は高い。ただ、正規非正規の差が大きいし、部署間でのキャリアパスのルートにも問題がありそうな気がする。すでに野武士の雰囲気は失われてい...続きを読む(全157文字)

給与・賞与に満足している点 : 安定しているし、水準も高い。
昇進・昇給・キャリアパスについて満足している点 : 客観的な事実に基づいて評価するため、透...続きを読む(全152文字)

正社員の方は、仕事どうこうで昇級する人もいれば、飲みにケーションでしている人もかなりいるように感じられます。
この程度でも、役職につけるのか。という人も...続きを読む(全157文字)

販売店によって給与や賞与の設定はそれぞれだと思います。販売台数のインセンティブもあり頑張りたい人は頑張れる環境ではないでしょうか。残業などでイヤになること...続きを読む(全155文字)

基本的に年功序列に近い形での昇給になる。
ただ、階段の度合いが非常にロングであるため、多少の先輩後輩との差はほとんどないといっていい。そこがいい点でもあ...続きを読む(全160文字)

給与・賞与⇒派遣社員だったので自分は手取り25万くらいでした。
繁忙期には残業時間は月/40時間くらいでした。
繁忙期以外はほとんど定時で帰れてました...続きを読む(全201文字)

給与は比較的良い方。特に、NTTグループ内では圧倒的に収益性が高い為、ボーナス水準は高め。
30代前半 主査 650-800万
30代後半 課長 85...続きを読む(全371文字)

給与賞与について満足している点は何ですか。昇給キャリアパスもいいです。企業評価制度はいいとおもいます。とても良い会社です。
転職希望の私にとってはおって...続きを読む(全160文字)

まあまあそこそこ普通。税をひかなければもう少しあったようにも思える。多く給料が
貰いたければそれだけ休みなく多く働く必要があるが、毎日がかなりの疲労にな...続きを読む(全152文字)

女性で考えると満足な給与をもらってました。
店にもよるが私の店舗は忙しくなかったので十分な金額です。
会社によって賞与があったりなかったりなのでそこは...続きを読む(全162文字)

年功序列制。役職つけば30代で年収1000万はいくみたい。ただ通信業界も厳しい昨今。今後はどうなるか・・・。
賞与は最低でも5カ月は出る。手当がかなり助...続きを読む(全155文字)

実績や努力に応じた評価制度が確立されている。頑張れば頑張った分だけ結果に現れる職種なので給与にも反映されるところが最大の魅力。企業としても中階層(平社員～...続きを読む(全183文字)

評価制度は実力と実成果に基づいていない。「A」「B」「C」という半年評価で、それぞれの数がチームメンバーで限られている。そして、実成果に関係なく、チームの...続きを読む(全227文字)

在籍当時は基本的に年功序列であり、一般社員が多い部署や同じランクの人が多い部署では昇進スピードは遅かったように感じる。毎期初に目標を設置し、定期的に上司と...続きを読む(全157文字)