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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働時間は他の企業と同じ位だと思います。残業はやはりあります。ただ、家に帰れないなどの過剰な残業はありませんでした。プライベートの時間もきちんととれます...続きを読む(全152文字)
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株式会社NTTドコモ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働時間は他の企業と同じ位だと思います。残業はやはりあります。ただ、家に帰れないなどの過剰な残業はありませんでした。プライベートの時間もきちんととれます...続きを読む(全152文字)
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アルバイトだったので福利厚生や社員制度はあまりありませんでした。
ただ社員同士はみんな仲がよく、休みや給料もかなり貰っていたと思います。正社員につきま...続きを読む(全151文字)
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福利厚生はしっかりしているが部署により人間関係がキツいところもある。労働時間も部署によりバラツキがあるがコミュニケーターは忙しい部署にあたる。ポイント交...続きを読む(全174文字)
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福利厚生が充実している。有給制度は全て取得でき、どの部署でも全消化がほぼ定着化している。労働時間が部署によってまばら。特に本社は忙しく多い部署では終電近...続きを読む(全169文字)
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約4万円/月の家賃補助(東京都内の場合)、人間ドックの受信や商品、贈り物、各種チケット購入に利用できる独自のポイントが毎年支給される、保養所や提携施設を...続きを読む(全204文字)
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住宅補助が東京都内勤務の場合、独身は4万円、世帯持ちは7万円でます。また、人間ドックやスポーツクラブ優待などもすばらしく、福利厚生ではこれ以上ない充実度...続きを読む(全154文字)
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ものすごくいい会社だと思います。残業は少ないし、有給は申請すれば希望通り取得できます。この会社しか知らないので、それが当たり前だと思っていましたが世の中...続きを読む(全150文字)
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休暇制度は、基本的に会社としては有給取得を奨励しているが、実際に取得している社員の方は少なく、取りづらい雰囲気にあるように思います。住宅補助は、独身7万...続きを読む(全174文字)
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住宅補助は充実している。独身で4万円、既婚者で7万円もらえる。転勤や遠方からの通勤の場合は借り上げのマンションで都内では2万ぐらいの賃料で借りることが出...続きを読む(全209文字)
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有給休暇:年間20日付与され、ほとんどすべての社員が100%消化するため、ワークライフバランスを図るという点ではこれ以上ない環境。
労働時間:過度な残...続きを読む(全178文字)
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環境はよく、制度もしっかりしていました。
ただ大企業だけあり、物事の決定権が担当者にはなく、担当内で決めた小さな内容も課長のひとことでくつがえることが...続きを読む(全192文字)
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やはりNTTだけあって、有給などはしっかりとることができます。とくにとりづらい雰囲気もなく、理由などもとくにきかれません。育児休暇を利用して、そのあと戻...続きを読む(全160文字)
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福利厚生についてはNTTグループという事もあり、国内で随一の充実度であると思います。
社内制度については、ベンチャー制度なるものがありますが、せっかく...続きを読む(全153文字)
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休暇は容易にとれます。むしろ取得を推奨されているくらい。
その他福利厚生も充実していて文句はあまり出ないレベルではないでしょうか。
スポーツジムやア...続きを読む(全158文字)
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特に問題はありません。休暇制度は充実しており、労働時間も問題ありません。住宅補助もよく、食事補助も社員食堂があり、出産育児休暇は私のまわりでは使用してい...続きを読む(全160文字)
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組合も強く監視体制もしっかりしているので部署にもよるが休暇は非常に取りやすく、有給休暇もかなり消化できる。水曜日と金曜日のノー残業デーも徹底していて、許...続きを読む(全244文字)
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福利厚生はなかなか充実している方に思う。
ただし有給は配属先の運もあり、上司によって取れるかどうかが決まると言っても過言ではない。
実際に同期でもか...続きを読む(全171文字)
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◆休暇制度
2時間休、半休、1日休とあり、夏季休業も5日ある。また、有給は毎年9月付与、繰越は24ヵ月までで、繰越可能枠は20日。さらに2日ずつを貯蓄...続きを読む(全387文字)
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福利厚生についてはかなり充実していると思います。休暇もしっかりとれますし、女性にとっては出産育児支援が整っているのが嬉しい所ではないでしょうか。労働時間...続きを読む(全153文字)
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土日、祝日は基本出勤ですが、希望休暇や有給休暇もスタッフ同士相談して取得出来るので、全く土日休めないわけでもないです。
出産後も家族の協力があれば続け...続きを読む(全168文字)
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福利厚生に不満はない。個人裁量が大きい。休暇はほとんどもらえる。有給も使えない雰囲気はない。個人個人が自己啓発をしており、ボーっとしてるとすぐに下剋上に...続きを読む(全161文字)
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福利厚生は良かったです。
保養所に関してはNTTグループのものもつかえ、安く家族旅行ができました。
それとディズニーのスポンサーだけあって、ディズニ...続きを読む(全168文字)
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福利厚生は、期初に与えられるポイントを使い、各種福利厚生を利用する。内容はnttグループとほぼ同じではある。
利用内容は、人間ドッグ、家賃補助、財形補...続きを読む(全187文字)
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休暇においては、消化してほしいという方針で、大変社員を思った休暇制度だと思います。残業も出来るだけ残さないという感じで、毎週ノー残業デイといった一斉退社...続きを読む(全150文字)
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福利厚生はかなり良かったです。特に寮費(アパート代)が数千円/月だったので本当に助かりました。ただ、基本給が極端に高いというわけではないので、入社して数...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
管理職の手前くらいまでは概ね横並びで昇進していく。また最近は脱年功序列的な制度になっており、飛び級的に若いうちから昇進する人も、まだまだ少な...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信事業以外の収益の柱を作ることがここ数年のミッションとなっているが、他社がやってるようなビジネスを真似たものが...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は数年前に実質的な大幅改悪をされており、資格取得のモチベーションが下がってしまった社員が一定数いる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はたくさん付与されており、100%消化させられるが、決して暇なわけではなく計画的に休暇を取ることが難しい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブルシットジョブも多く、やりがいを感じられてない社員が多い印象。雑務に追われてしまい、やりたいことをやれていない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
前職ではやりがいを持って業務に取り組んでおりましたが、プロジェクトの性質上、長期的なキャリア形成が難しいと感じました。自身の成長と貢献の幅を...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
知名度の高い企業で働き、多様な分野の案件に関われる点は大きな魅力であり、対外的な信用力や業務上の進めやすさにもつながっている。そのため、組織...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
縦割りの文化が根強い分、様々な部署が存在し、様々な部署で働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに仕事のやりがい...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
大変充実してます。資格取ると全額返ってきたりもします。
【気になること・改善したほうがいい点】
取らないと昇格できない資格のようなものが存在...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいことをしている部署に行けなかった場合は数年楽しくない日々を過ごさないといけません。。。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
毎月最大5万円の住宅手当があり、ローンにも使用できること
また、Udemyを見放題となっており資格取得に関する支援は多いと思う。合格した際に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生はあつい!社割で携帯プランも固定回線も安く使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助とかは全然ないです。都内だとたかーい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社食が無料で食べられる点は素晴らしい。昼と夜に食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があると、一人暮らしの人間にとっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅(家賃)補助、通勤手当、持株会等あり。その他、ビジネスマナー研修、PC研修、知識研修、外部研修、営業研修、フォローアップ研修など研修が充...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生や制度はあります。また、夏季休暇と冬期休暇でそれぞれ5日もらえるのは嬉しかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
比較的手厚いと思う。
財産形成貯蓄、持株会、確定拠出年金マッチング拠出などの資産形成支援はある。
ポイントを使って上記積立への奨励金や住宅補...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
福利厚生はないと思ったほうがいい。
退職金はなく、独自の福利厚生もなし。
住宅手当も1.5万円とあるものの、勤務地から5キロ圏内と縛りがあり...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ソフトバンクでは自社サービスを利用する社員向けの割引制度があり、携帯電話をお得に利用できる点は大きなメリットです。通信費を抑えられるため、日...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
福利厚生面では、家賃の8割を会社が負担する住宅補助制度が整っており、生活基盤を安定させながら業務に専念できる環境が整っています。また、フレッ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社宅や住宅補助の制度があり、都心であっても安く住めるので良いです。退職金制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度の...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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