この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい。男性社員でも育児休暇を取っている人もいる。有給も1年で決まった回数を取らないと管理者責任となるため、確...続きを読む(全209文字)
株式会社NTTドコモ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい。男性社員でも育児休暇を取っている人もいる。有給も1年で決まった回数を取らないと管理者責任となるため、確...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎週、水曜、金曜が定時退社日と決められており、余程緊急の仕事がない限り帰宅することになっており、アフター5を充実することができる。
有給につい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスが取れている会社である。部署によるが残業もそこまで多くはなく、残業代は基本全額支給される。年休も社員は100パーセン...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
この会社の一番の魅力は福利厚生。普通の住めば月8万程度する新築のデザイナーズマンションに月1万で住むことができ、提携しているジムも300円/回...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。会社、上司も進んで取得を推奨している。連休や隙間の間の日と組み合わせて大型連休を取得することもあり、プライベートは充実しやす...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的には残業はありませんでした。キッチリ帰れる点や自由に仕事させていただける点は素晴らしかったと思います。時間に限りがある方は特に良いと思い...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年間20日の有給については、組合員はほぼ100%取得可能。逆に取得しないと管理職が怒られるので、管理者は部下の有給日数を把握し、計画的に取得で...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
いつでも会社を休むことができる点。どんなに忙しい状況であろうと、申請システムであげさえすれば休むことはできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
正社員の労働時間はかなり厳しく管理されていてそんなに残業できない。これは抱えている案件によっては良い面と困る面があるが、総じてうまくやりくりさ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに付いてはしっかりと自分の趣味も楽しみつつ働いていけると思います。
そこまで残業もありませんし、ストレスフリーなのではない...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度などがありとても働きやすい環境と言える。残業も絶対に不払いは起きなくなっているため、健全な企業といえるだろう。
年休も必ず...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事をしながらも、家族の時間も大切にできた。仕事に偏りすぎることはなく、その点でストレスがないのは良かった。趣味と両立しながら仕事を楽しんでい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給休暇の取得をとても推奨してくる風土。
業務調整さえ、しっかりしていれば予定通り休むことができるので長期で休んで旅行などにも行きやすい。また...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
勤務時間はタイムカードの代わりになるような専用システムで管理されており、特に研修期間は残業がほとんど無くなるように徹底されていました。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ほぼ定時になったら帰っていました。部署にもよるが、そんなに残業はない。水曜日が定時退社デー、金曜日は残業自粛日なので、それ以外の日に残業しても...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
NTTグループは古き良き日本が詰まった企業帯である。加えて仕事と子育てを両立していける環境である。一度昇進すれば、刑事事件でも起こさぬ限りはク...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
自分の時間の確保がしやすい、有給を積極的に取得しやすい、週休2日制や休憩時間をきちんと確保できる、仕事において先輩上司に相談しやすい環境がある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ずいぶん昔のことであるが、さずがに大企業だけあって、ワーク・ライフバランス対応は最先端のものであった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ここ数年でフレックス制度や在宅勤務制度が整えられており、臨機応変な働き方ができるようになっていることは非常に良い。
有給休暇も取得が推奨されて...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
お客様と直接接客をし、販売等に関わって行けるので、サービス業等の経験がある場合はギャップ無く業務に当たることが出来る。
良い意味でも悪い意味で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給がそれなりに取りやすかったです。したがって趣味であるゴルフやロッククライミングなどを遠方で、することができました。また海外にも5日ほどいく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
障害時の対応部署でもない限り、休日出勤などはなく、大抵定時に帰ることができる。育児休暇制度をを利用する男性社員も増えてきている。在宅勤務制度を...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
周囲にまともな人が多い。上司も理解ある方だったので、働きやすかった。
子供がいても、支援してもらいながら働ける。
やる気のあるひとと、そうでな...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
休暇取得率100パーセント。有給も翌年に繰り越す際には20日まで減らす必要があるため必ず計画的に休みを取得するようになっている。夏休みは5日、...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年休の消化率はとても高いため、自分の好きなことに存分に時間は使える。
育児や産休にも寛大で、その点については女性はかなり働きやすいのでは。
社...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
配属されたチームのSVは、話をしっかり聞いてくれるだけでなく、わからないことがあれば丁寧に教えてくれるので、安心して仕事に取り組むことができ続...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多すぎます。簡単に済む話もわざわざ会議にして、余計な時間をつかうことになる。あらゆる決済も時間がかかるので、...続きを読む(全171文字)
通信事業に囚われない企画立案や営業ができ、やれることは多い続きを読む(全29文字)
NTTグループの強みがあるが、グループで足並みを揃える必要があることもあり、動きが遅い面も続きを読む(全45文字)
フレックス・フルリモートなど、非常に手厚い。家賃補助も30歳まで貰える。続きを読む(全36文字)
最近実力主義的な評価を採り入れたらしく、古い年功序列的な考え方は淘汰されつつあるようだ続きを読む(全43文字)
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【良い点】
ジョブローテ・出向・新規事業創出など、自分のモチベ次第では様々なチャレンジが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業務でもマネジ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
自身は男性だが、女性にとってはこれ以上ない会社であると思う。社員間の気遣いや理解は醸成されており、産休や時短勤務への理解もある。キャリア面でも...続きを読む(全251文字)
toCやtoBtoCがメインであるため、自分の仕事の成果を街中で感じることができる点はやりがいを感じるそう。続きを読む(全54文字)
通信という安定した基盤があるがそれに頼っている印象。通信に力を入れたり入れなかったりする年があり方針は不安定。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
住宅補助が毎月4万円以上貰えるのが良い。有給も余程の繁忙期でなければ消化できる。
残業代や交通費もきちんと出る
退職金制度もあり、部署と上司に...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
やる気のない社員はいくらでも手を抜けるし解雇されることもないのでワークライフバランスは最強であると思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
・フルリモート可能
・フレックス利用可能
・分断勤務可能
・年休が取りやすい
→WLBだけを切り取ったらこれ以上の企業はなかなかないのではない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい。有給消化もしやすいため、周りを気にせず好きにいつでも取ることができる。事前に課長へ伝えておけば基本的...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
店の営業時間によるが、基本的には定時退社可能な認識。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制をどのように評価するかによるが、土日や年...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果に関しての圧がほぼ無いので、仕事よりプライベート優先の人間はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出るようにとプロ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
財務経理であれば、ほぼフルリモートでの勤務が可能 フレックスもコアタイムなし 午前働いて午後フレックスで働かないという選択も可能
出社する際の...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
契約社員や派遣社員は、勤務時間はほぼ定時でおわっていました。残業もあまり発生しませんでしたし、その日残れる人だけ、強制ということはありませんでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事の負荷は軽い方でありました。ワークライフバランスは自由に設計しやすいのではないでしょうか。みなさん家族を大事にされている印象。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年休申請は即日でも通る。時間休午後休午前休が取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに電話がくる。が、ほぼこないので問題ない。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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