【20卒】ＴＩＳの冬インターン体験記（文系/エンジニア）No.6074（武蔵大学/男性）（2019/7/23公開）

インターンシップを通じて、システムの設計を行う際の事前の設計の計画や要件定義の大切さを理解することができた。無計画にあれもこれもと要素を付け足していくと時間が足りなくなってしまうため、どの機能が必要でどの機能は重要度が低いかということを考えながら設計していくことが必要だと学んだ。

エンジニアとして参加するのであれば、プログラミング言語やGitHub等の知識を習得しておいた方がインターンシップでの学習効率がいいことは間違いないが、二日間のインターンシップの為にそこまで勉強しておいた方がいいかは疑問に思う。

一班につきメンターが一人がついてくれるため、上司と相談しながらシステムを構築しているようで充実した内容だった。実際のシステム開発と比較すると短期間だったため、飛ばした開発手順も多かったが、納期が決められた状況でクライアントに最適なシステムを提供することの難しさを実感できた。

インターンシップに参加したことが特に選考で有利に働くという印象はなかったが、文系の学生でプログラミングやITの知識があることは、面接でのアピールになると感じたため。エンジニアとして働きたいという意志だけでなく、技術者になるためにどんな努力をしてきたのかを客観的に伝えることができると思ったため、内定はでると思った。

現場で働くエンジニアの方々がとても明るく魅力的であったため、一緒に働きたいという思いは強くなった。規模の大きな企業でありながら、他社と比較して穏やかな社風で居心地が非常に良いと感じた。また役員の話の中で、SIerでありながら自社技術の発展に積極的な投資を行っているという点も魅力的だった。

あくまで私自身の場合だが、インターンシップ参加者だからといって選考短縮などの措置があるわけではなく、本選考でもインターンシップに参加したことを聞かれなかったため、特に有利になるということはないと思われる。

インターンシップ参加者には早期選考の権利が与えられるため、三月から面接を受けることができる。それ以外は特に特別なアプローチはなかった。

インターンシップに参加する前は広くIT企業を見ていた。この頃にはエンジニアとして働きたいという思いが強かったため、自身が技術者として活躍できる環境がどのようなところなのかということを考えながら企業を調べていた。様々なIT企業のインターンシップに参加する中で、自分は受託開発よりも自社開発系の企業で働きたいという思いが高まった。

SIerは企業ごとの違いがどちらかといえば分かりにくいグループだと思っているため、就職活動においてどの企業の選考を受けるのか、どの企業で働くことが自分の生きていく中での目的を果たすことに繋がるのかということをよく考えた。TISに関しては、面接において入社後の具体的な目標や、なぜ弊社でなければいけないのかということを聞かれるため、インターンシップや企業説明会、社員訪問会に参加した。社員訪問会や説明会には多くの社員さんが参加するため、企業研究のために何度か参加した。