2023卒の早稲田大学の先輩がTISシステムエンジニア職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒TIS株式会社のレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- システムエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoom待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望理由が企業とマッチしていなかったと思われる。実際に緊張していたせいか志望理由が少し飛んでしまいうまく面接官の方とコミュニケーションがとれなかった。そのためマッチさせるためにも企業研究を重点的にするべき
面接の雰囲気
面接官の第一印象から非常に堅かった。相手の社員の経歴から始まり自分の自己紹介と淡々と進むようなイメージだったのではないか。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
将来のキャリアプランはどんな風に考えている?
もちろん初めはコードを書くことや何でも取り組んで知識を身につけたいと思っていますが、将来はPMをやりたいと考えているので要件定義であったりお客様に携わることが多い上流工程に携わりたいと考えています。1~3年目はシステムのノウハウや基盤を学習しプログラミング、金融知識を学んでいきたいと考えています。5年目は要件定義、システムの詳細設計などを上流から下流を幅広く経験する7年目は数人規模のPLとしてチームを率いてマネジメントの能力を積みたい チームメンバーの進捗管理や課題の吸い上げ、コミュニケーション、モチベーションの維持、工数管理などをプロジェクトマネージャーの補佐として活動したい。10年目は培ってきたマネジメントの経験、金融知識を活かしIT開発部門で20~30人規模のクレジットカードのシステム開発に携わるPMをしたいと考えています。
あなたの強みを会社でどう生かす?
金融システムでは不具合が起きてしまうと多くの人に被害が被ってしまうので高品質なもの第一に考えることが大切だと私は考えています。そのためにはシステム構築のすべて行程を妥協せずに取り組む、いわば仕事を丁寧にこなす力が大切だと感じています。
プレゼン大会の資料作りの際、ビデオ通話で「実験データ」など口頭で説明しずらいものは図で示しながら説明する、実験の目的やゴールを明確に伝え手戻りを防ぐことで短時間でわかりやすく伝えることを意識しました。報告するだけならメールでこういうことをやったと伝えるだけでもいいとは思うけど、実験だったりなどは朝から夕方までやっていたこともあったので伝える量が多かったのでより丁寧にわかりやすさを意識して伝えました。友人にも丁寧でわかりやすかったという声も聴くことができた。物事を丁寧に相手のことを考えながら取り組むことに関しては金融SEに活かせるのではないかと考えています。
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TISの 会社情報
| 会社名 | TIS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティアイエス |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 19,843人 |
| 代表者 | 桑野徹 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| URL | https://www.tis.co.jp/ |
