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株式会社ハイマックス

【笑顔で魅了!表情が鍵】【23卒】ハイマックスのシステムエンジニア(SE)の1次面接詳細 体験記No.26278(非公開/非公開)(2022/5/16公開)

2023卒の先輩がハイマックスシステムエンジニア(SE)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社ハイマックスのレポート

公開日:2022年5月16日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • システムエンジニア(SE)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 大塚商会
  • TISソリューションリンク
  • ハイマックス
  • Fマネジメント
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後まで全てオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所

形式
学生1 面接官2
面接時間
10分
面接官の肩書
なし
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

動画選考なので、笑顔を心がけた。面接官はどこで判断するのかと言うと、表情だと思う。そのため、笑顔で、カメラ目線で動画を撮った。

面接の雰囲気

動画選考のため自分次第。この動画選考は、2問あり、各3分ある。動画選考で3分はなかなか長く感じた。そのため、暗記で話すよりも、ある程度のストーリーを頭に入れ、話しながら紐解いていく感じが良いだろう。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください

私は、成長し続けることに貪欲な性格です。
高校〇年生の〇〇部の話になるんですが、先輩たちの代で私は、レギュラーになることが出来なかったので、「新チームではレギュラーになる」ということを目標としました。それから毎日の素振り、ノック、声出しといった自分自身のスキルアップと監督さんへのアピールを、2ヶ月間続けました。その結果、新チーム結成以降、ずっとレギュラーでした。レギュラーになったあとも、視野を広げ、技術力の向上のために引退までの10ヶ月間、努力し続けました。
私は、なにか悔しいから努力をするのはもちろん、目標を達成した後も、視野を広げ、自分自身のスキルアップのために、何が必要でやるべき事はなんなのか考え、実践してきました。

なぜシステムエンジニアなのか

チーム全体で共通の目標を持ち、皆で協力してものづくりの仕事に携われるから。小学校から高校まで野球をやっていた経験から、組織全体で活動することに慣れている。必要なチームワークであったり、役割を認識しています。何よりも、チームで仕事をすることにやりがいを感じています。システムに携わる上で、一筋縄では行かないことや、壁にぶつかることがあると思います。その度に、仲間と協力して新しいやり方を模索する、その過程すらもやりがいだと感じています。お客様の仕事の効率や生産性をあげるシステムを提供するために、チーム全体で共通の目標を持ち、皆で協力してものづくりをする、このような理由でシステムエンジニアを志望します。

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ハイマックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハイマックス
フリガナ ハイマックス
設立日 1976年5月
資本金 6億8904万円
従業員数 944人
※2025年3月31日現在/連結
売上高 180億6600万円
※2025年3月期/連結
決算月 3月
代表者 中島 太
本社所在地 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F
平均年齢 37.7歳
平均給与 610万円
※2025年3月末時点
電話番号 045-201-6655
URL https://www.himacs.jp/

ハイマックスの 選考対策

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