2023卒の先輩がハイマックスシステムエンジニア(SE)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ハイマックスのレポート
公開日:2022年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- システムエンジニア(SE)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後まで全てオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- 家
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- なし
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
家
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
動画選考なので、笑顔を心がけた。面接官はどこで判断するのかと言うと、表情だと思う。そのため、笑顔で、カメラ目線で動画を撮った。
面接の雰囲気
動画選考のため自分次第。この動画選考は、2問あり、各3分ある。動画選考で3分はなかなか長く感じた。そのため、暗記で話すよりも、ある程度のストーリーを頭に入れ、話しながら紐解いていく感じが良いだろう。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください
私は、成長し続けることに貪欲な性格です。
高校〇年生の〇〇部の話になるんですが、先輩たちの代で私は、レギュラーになることが出来なかったので、「新チームではレギュラーになる」ということを目標としました。それから毎日の素振り、ノック、声出しといった自分自身のスキルアップと監督さんへのアピールを、2ヶ月間続けました。その結果、新チーム結成以降、ずっとレギュラーでした。レギュラーになったあとも、視野を広げ、技術力の向上のために引退までの10ヶ月間、努力し続けました。
私は、なにか悔しいから努力をするのはもちろん、目標を達成した後も、視野を広げ、自分自身のスキルアップのために、何が必要でやるべき事はなんなのか考え、実践してきました。
なぜシステムエンジニアなのか
チーム全体で共通の目標を持ち、皆で協力してものづくりの仕事に携われるから。小学校から高校まで野球をやっていた経験から、組織全体で活動することに慣れている。必要なチームワークであったり、役割を認識しています。何よりも、チームで仕事をすることにやりがいを感じています。システムに携わる上で、一筋縄では行かないことや、壁にぶつかることがあると思います。その度に、仲間と協力して新しいやり方を模索する、その過程すらもやりがいだと感じています。お客様の仕事の効率や生産性をあげるシステムを提供するために、チーム全体で共通の目標を持ち、皆で協力してものづくりをする、このような理由でシステムエンジニアを志望します。
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ハイマックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ハイマックス |
|---|---|
| フリガナ | ハイマックス |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 6億8904万円 |
| 従業員数 | 944人 ※2025年3月31日現在/連結 |
| 売上高 | 180億6600万円 ※2025年3月期/連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 太 |
| 本社所在地 | 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 平均給与 | 610万円 ※2025年3月末時点 |
| 電話番号 | 045-201-6655 |
| URL | https://www.himacs.jp/ |
