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株式会社ハイマックス

【挑戦と成長の融合】【23卒】ハイマックスのシステムエンジニア(SE)の本選考体験記 No.26278(非公開/非公開)(2022/5/16公開)

株式会社ハイマックスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ハイマックスのレポート

公開日:2022年5月16日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • システムエンジニア(SE)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 大塚商会
  • TISソリューションリンク
  • ハイマックス
  • Fマネジメント
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後まで全てオンラインでした。

企業研究

最終面接で、企業理念や方針について、どう思うか聞かれるので、それについて自分なりの見解を持っておいた方がいい。例えば、この経営をすれば、今後ハイマックスは上手くいくという具体的な案を持っておけば、面接官に関心される。また、システムエンジニアは、ものづくりがメインで、1日パソコンをいじる環境に耐えられるかどうか、ストレスにどれだけ対応できるかも重要である。私は、文系だったため、なぜITなのか、IT知識はどのくらいあるのか、これからどう勉強していくのか等、ITに向け、自分なりの意見をしっかり持っていた。そのため、面接ではそれほど困らなかった。
まとめると、何事にも、自分の意見を持っておくべきだと思う。

志望動機

チーム全体で共通の目標を持ち、皆で協力してものづくりの仕事に携われるから。小学校から高校まで野球をやっていた経験から、組織全体で活動することに慣れている。必要なチームワークであったり、役割を認識しています。何よりも、チームで仕事をすることにやりがいを感じています。システムに携わる上で、一筋縄では行かないことや、壁にぶつかることがあると思います。その度に、仲間と協力して新しいやり方を模索する、その過程すらもやりがいだと感じています。お客様の仕事の効率や生産性をあげるシステムを提供するために、チーム全体で共通の目標を持ち、皆で協力してものづくりをする、このような理由でシステムエンジニアを志望します。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

なぜシステムエンジニアを志望するのか

ESの提出方法

専用のサイトで、マイページから提出

ESの形式

ウェブで入力

ESを書くときに注意したこと

質問項目が少なかったので、その中でどれだけ自分の強みを伝えるか工夫した。御社の〇〇な所が私の〇〇という強みを活かせると思いました、的な。

ES対策で行ったこと

技術力、上昇志向を大事にしていると、説明会を見て感じたため、企業の雰囲気に合わせてエントリーシートを書いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

説明会・セミナー

時間
40分
当日の服装
動画を見るだけなので自由
実施時期
2022年02月 中旬
実施場所
オンラインでした

セミナー名

説明会

セミナーの内容

企業の強み、事業形態、募集職種など

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

企業の考えや方針、どのような人を募集しているのかを説明会の動画から自分なりに言葉で理解した方がいい。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考するには必須です。

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所

形式
学生1 面接官2
面接時間
10分
面接官の肩書
なし
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

動画選考なので、笑顔を心がけた。面接官はどこで判断するのかと言うと、表情だと思う。そのため、笑顔で、カメラ目線で動画を撮った。

面接の雰囲気

動画選考のため自分次第。この動画選考は、2問あり、各3分ある。動画選考で3分はなかなか長く感じた。そのため、暗記で話すよりも、ある程度のストーリーを頭に入れ、話しながら紐解いていく感じが良いだろう。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください

私は、成長し続けることに貪欲な性格です。
高校〇年生の〇〇部の話になるんですが、先輩たちの代で私は、レギュラーになることが出来なかったので、「新チームではレギュラーになる」ということを目標としました。それから毎日の素振り、ノック、声出しといった自分自身のスキルアップと監督さんへのアピールを、2ヶ月間続けました。その結果、新チーム結成以降、ずっとレギュラーでした。レギュラーになったあとも、視野を広げ、技術力の向上のために引退までの10ヶ月間、努力し続けました。
私は、なにか悔しいから努力をするのはもちろん、目標を達成した後も、視野を広げ、自分自身のスキルアップのために、何が必要でやるべき事はなんなのか考え、実践してきました。

なぜシステムエンジニアなのか

チーム全体で共通の目標を持ち、皆で協力してものづくりの仕事に携われるから。小学校から高校まで野球をやっていた経験から、組織全体で活動することに慣れている。必要なチームワークであったり、役割を認識しています。何よりも、チームで仕事をすることにやりがいを感じています。システムに携わる上で、一筋縄では行かないことや、壁にぶつかることがあると思います。その度に、仲間と協力して新しいやり方を模索する、その過程すらもやりがいだと感じています。お客様の仕事の効率や生産性をあげるシステムを提供するために、チーム全体で共通の目標を持ち、皆で協力してものづくりをする、このような理由でシステムエンジニアを志望します。

2次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
現場の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ここも、やはり笑顔。面接官は実際に対話ができているかを見ていた。緊張したが、質問を的確なアンサーで答えることを意識した。

面接の雰囲気

司会進行の人が1人、書記の方が1人という、2人体制での面接だった。そのため、適度な緊張感を保ちつつ、穏やかに会話ができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったこと。

大学の学園祭を運営する学園祭実行委員会の活動に力を入れて取り組みました。
一昨年、コロナの感染拡大により、学園祭を開催出来ませんでした。実行委員会は満期2年なので、同級生はほとんど引退していきましたが、私は、8名からなる幹部として残りました。
去年もコロナの影響により、多くの大学が学園祭を開催しない事を発表する中、私達は、事務課の方、大学内で地位の高い三部長の方に雄飛祭を開催するためのプレゼンテーションを行いました。約2ヶ月の交渉を経て、開催することが決定しました。この2ヶ月の間、他の学生には味わうことの出来ない緊張感、学内最大イベントの開催の有無が、自分たちの思いで決まるという責任を感じながら過ごした日々は、学生時代、最も充実したと言えます。

就活の軸はなんですか。

「成長し続けられること」です。
これは、過去の〇〇部で、現状に満足することなくさらなる成長のために努力を続けてきました。これは、仕事をしてからも同じようでありたいと思ってまして、日々新しいことを学べるような所で働きたい。そのような思いがあるからです。

「お客様とあらたなビジネスモデルを形成する」ことです。
これは、DXによる変革、5Gの普及、更にはSDGsに対する取り組みなど、変化が激しい時代にお客様が乗り遅れないよう常に新たなビジネスモデルを形成していく必要があると考えています。時代の先を見据えた、自分なりの見解が、社会で発揮できる仕事がしたいと思います。
以上のふたつの理由から、成長し続けられること、お客さまと新たなビジネスモデルを形成することを就活の軸としております。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的に話せるかどうか。話す順番。結論ファーストが大事。そして理由、体験談、結論といった順を追って、論理的に話したことが評価されたと感じている。

面接の雰囲気

女性の方。人の見る目がある方だと思った。と言うのも、はっきりと物事を判断し、ずばずば聞いてくるので、穏やかな雰囲気では無い。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜシステムエンジニアか

チーム全体で共通の目標を持ち、皆で協力してものづくりの仕事に携われるから。小学校から高校まで野球をやっていた経験から、組織全体で活動することに慣れている。必要なチームワークであったり、役割を認識しています。何よりも、チームで仕事をすることにやりがいを感じています。システムに携わる上で、一筋縄では行かないことや、壁にぶつかることがあると思います。その度に、仲間と協力して新しいやり方を模索する、その過程すらもやりがいだと感じています。お客様の仕事の効率や生産性をあげるシステムを提供するために、チーム全体で共通の目標を持ち、皆で協力してものづくりをする、このような理由でシステムエンジニアを志望します

挑戦したいことは何ですか。

私が御社において挑戦したいことは、顧客企業の生産性を向上させ、働き方改革を行うことです。このことは、私がITに興味を持ったきっかけと深く結びついています。私は、就職活動をする上で、「新しいことに挑戦し、学びの日々である」ことを軸とし、私の軸とマッチしている業界を検討したところ、あらゆる業界が日々新しいことに挑戦し、各々ビジネスモデルを形成していると感じました。なぜ多くの業界が新しいことに挑戦するのか、考えた結果、社内の人々やお客様に、より良い物やサービスを提供するために、そして時代の変化に遅れないようにするためだと考えました。そこで、新しいことに挑戦するために、全ての業界共通で、ITの導入、ITによるサービスが必要だと気付き、あらゆる業界に、ITで顧客企業、その先のエンドユーザーに貢献でき、日々進化し続けていることが理由でIT業界に興味を持ちました。この思いは、実際に働く上でも同じことで、御社なら、この思いを叶えられると思い、挑戦したいことです。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

第1志望の企業に受かったから。
その他、雰囲気は良いと感じた。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したため不明

内定者について

内定者の人数

辞退したため不明

内定者の所属大学

辞退したため不明

内定者の属性

辞退したため不明

内定後の企業のスタンス

1ヶ月の承諾期間も頂いた。すぐに決めろとブラックではないが、内々定後の面談で、他に選考中の企業を名指しで聞いてきた。そこは嫌だと感じた。

内定に必要なことは何だと思うか

私は文系出身なので、なぜIT業界に興味を持ったのかしっかり説明できるように準備しておいた。実際に、その事が面接では深掘りされたため、準備して正解だと思った。
それ以外に、将来どんなエンジニアとして活躍したいのか、どんな未来を描いているのか、聞かれるため、ある程度のイメージ像を抱いておいた方が良いだろう。
いずれの質問にしても、論理的な思考は大事であり、相手にわかりやすく、落ち着いて話すことが合格への近道だろう。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

エンジニアとはいえ、コミュニケーションは必要不可欠であるため、ある程度、しっかり相手の立場で物事を考えられるか、気遣いはできるか等、当たり前のコミュニケーションは必要になる。苦手な人もいるだろうが、一生懸命やれば必ず伝わる。そこが合否の差だろう。

内定したからこそ分かる選考の注意点

・意外と楽しそうに感じた。正直、ここで技術力を磨いて、資格もある程度とったら大手に転職しようと思っていたけど、ある程度働けば居心地がいいのかもしれない。これは内々定後面談の時にそう感じた。
・昇格がキツい。レポート+プレゼン。やる気がある人は昇格できる。

内定後、社員や人事からのフォロー

ごくごく普通のフォロー。良くも悪くもない。1ヶ月期限を定め、それ以内に承諾するか決める。しつこく電話もない。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 20代の成長環境

入社を迷った企業

株式会社大塚商会

迷った会社と比較して株式会社ハイマックスに入社を決めた理由

私はハイマックに入社を決めていない。若手の成長度が低いと感じた。与えられた仕事をただこなすと思った。自分から手を挙げてもそれが成し遂げられるとは限らない。
また、昇格しても、給料があまり変わらないとの事なので、昇格をしようとする人も少ないとクチコミで書いてあった。競争率の少ない企業は、魅力的だと思わなかった。
しかし、のびのびと仕事をしたい人には向いていると思う。ある程度、落ち着いた雰囲気で、長く勤めることが出来るだろう。

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ハイマックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハイマックス
フリガナ ハイマックス
設立日 1976年5月
資本金 6億8904万円
従業員数 944人
※2025年3月31日現在/連結
売上高 180億6600万円
※2025年3月期/連結
決算月 3月
代表者 中島 太
本社所在地 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F
平均年齢 37.5歳
平均給与 612万円
※2024年3月末時点
電話番号 045-201-6655
URL https://www.himacs.jp/
NOKIZAL ID: 1138524

ハイマックスの 選考対策

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