富士ソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全659件） 24ページ目

給与、賞与に満足している点…業績が良く賞与がそれなりに出ている時代は良かったが、業績が厳しくなり賞与支給が少なくなってくると、基本的には手当系が殆ど無いた...続きを読む(全175文字)

若干渋いという印象です。独立ベンダーとして売りがなく、なんでも受けなくてはいけない点も特色のなさを冗長させているように感じます。長く客先に行っていると社内...続きを読む(全205文字)

給与・賞与については満足していませんでした。面接では「時間外勤務は別途手当を支給します」と言われていましたが、工数がギリギリのプロジェクトにアサインされた...続きを読む(全217文字)

同社は主任クラスまでは実力で評価されます。上期、下期の2回判定があり、そこでボーナスと基本給の査定があります。0～5.0の評価で好評価を連続で取ると昇給と...続きを読む(全155文字)

与えられた仕事をコツコツと対応することが成長への近道です。
人間力と技術力の両方を持っている方が求められます。
学力や技術力だけで量ることのできない人...続きを読む(全150文字)

初任給の給料は、高い方だと思います。しかしそれからの昇給が伸び悩むと思います。
賞与、昇給の金額は評価によって変わるんですが、その評価も部署の営業成績が...続きを読む(全250文字)

評価制度が一応あるが、基準が曖昧且つ、事前に評価が決まっているので形式だけのもの。直属の上長方の方針や考え方と相性が合うと良い評価になる。他部署では評価が...続きを読む(全209文字)

給与・賞与はそれなりに良い額をもらえていたと思う。年に1度の昇給で5000円～10000円位だったと記憶している。昇進は上司に気に入られるとトントン拍子で...続きを読む(全154文字)

昇格する条件は厳しいが、降格する条件は緩いという意図的なふるい落としが行われている。給与基準は景気動向が悪化する前よりも3割程度下落しており、現在も解消さ...続きを読む(全165文字)

働いた分、しっかりと残業代が出ます。
多忙なITの世界では、勤怠の管理がしっかりしていることは安心して働ける要素ですね。
ですが、やはりコスト削減とい...続きを読む(全205文字)

とにかく給料は安いです。技術があっても出世はできません。技術がなくても常駐先でお客さんに好かれて、仕事がもらえると出世できる可能性はあがります。
基本的...続きを読む(全159文字)

2年前にボーナスを大幅にカットがあり、年収に不満がある優秀な社員が大量に
辞めております。
また昇給は5段階の3.5評価で1000円程度、逆に減給を受...続きを読む(全212文字)

残業代が完全に出る点には非常に満足しています。会社全体で36協定を守る気運が高まっており、経営層も労働者を守る意識が近年高くなってきています。
評価制度...続きを読む(全159文字)

大きな中小企業という感じ。お金は持っているのでいろんな筋から情報を得て、社内の構造を変えようとしているんだけれど、空回りしているような様相。また部署によっ...続きを読む(全210文字)

給与、賞与共にまったく上がらない。昇進昇格も役職者が多数おりなかなか難しい。評価制度は1～5までの評価をつけ、3～4回連続で取らないと昇進しない。平均点以...続きを読む(全162文字)

現在は昇給はほとんどなし。
冬賞与は1.5ヶ月程度で夏よりは少し上昇。
サービス残業がないところは評価できる。
キャリアパスとしては、プロジェクトマ...続きを読む(全162文字)

世間一般で言われているほど昇進、昇給について不満はありませんでしたが、自己の置かれている状況と勤務条件との差に隔たりが出てきたため、会社と相談の上、円満退...続きを読む(全155文字)

残業を強要されることはありません。ただし、担当までは売り上げに関係なく個人で評価されますが、リーダー以上になると、担当しているプロジェクトの売り上げに応じ...続きを読む(全157文字)

基本的に向上心のある人間が評価される傾向にあり、いくら技術力があっても向上心がなかったりコミュニケーション能力がない人間は評価されない。逆に、ある程度のコ...続きを読む(全265文字)

同業他社と比較すると平均的な給与だと思われる。
ただし、ボーナスの支給額は業績により大幅に変わるため、ボーナスをあてにしたローンをくむ事は不可能であり、...続きを読む(全203文字)

昇進は個人の評価ではなく、
部署の成績による所が大きい。
個人で成果を残していても、部署の成績が悪ければ
昇進は難しい。
年に2回賞与時に面談があ...続きを読む(全177文字)

リーマンショック前はボーナスもよく働き甲斐もありました。
リーマンショック後は、ボーナスも激減。
仕事も少なくなり残業代も減り、年収は減ってしまいまし...続きを読む(全159文字)

毎月の残業20H弱程度。
フレックス制のため7.3Hの残業時間と引き換えに1日休暇を貰ったりしている。
不景気によりここ数年昇給がなく、ボーナスも一定...続きを読む(全175文字)

新入社員の給与は、他よりも高い傾向があるが、
入社後の給与の延びは、あまりない状態です。
プラスの評価を得ても給与テーブル上は、昇給するはずですが、
...続きを読む(全158文字)

評価については、リーダークラスが集まって、評価会議を行いますが、最終的には直属上司が行います。評価項目は細かく分かれており、各項目が5.0満点で、0.5刻...続きを読む(全178文字)