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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士ソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全659件) 23ページ目

富士ソフト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜4500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ソフト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士ソフトの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

富士ソフトの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

富士ソフトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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2.8
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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富士ソフトの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.1
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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富士ソフトの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 659

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
制御設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ITバブルがはじけてからここ数年、一気に給与事情が冷え込んだまま。わずかに賞与の支給率が上昇したものの、昇給はほぼなし。昇給の為には役職につく必要があるが...続きを読む(全150文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時の自分の技術力を考えると妥当だったのかも。
ただ、技術面からの査定ばかりだったように思う。
人間性などの面からの査定などは面談の際にも、考慮されてな...続きを読む(全224文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に満足しているところはありません。昇給も評価が相当高くない限りほとんどありません。
キャリアパスは、成長ができるような仕事も特にないので停滞気味。教...続きを読む(全168文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・役職なしであれば、人事評価の割合が大きく、部署評価の影響を受けにくい
逆に、管理職になれば部署評価が大きく、人事評価が少ない。
・賞与面接時に部署の...続きを読む(全176文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2年前に賞与が半減以下となり、その後復活していない。気づいてみると給与は安めとなっていた。
業界の構造的に人海戦術をベースとした売り上げが中心なので、値...続きを読む(全187文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代は全て支払われます。最近、サービス残業に対するチェックが厳しくなったので、よくネットで書かれていたような、酷い対応はほとんどないと思います。
しか...続きを読む(全166文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給は高めだと思いますが、資格手当は月給にはプラスされず(一時金のみ。その制度も不況のため中止)、住宅手当等もないため、手当の充実している会社と比べると...続きを読む(全269文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属先によって仕事の忙しさに差が生じますが、忙しいところは36協定をフルに使って残業できるので入社2年目でも年収が400万を超えました。ただ賞与の額には納...続きを読む(全202文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事評価では、殆ど結果は評価されされず、以下に上司の指示に忠実であったのみ評価されます。一度でも、上司に逆らうと、基本的にはマイナス評価になります。昇進し...続きを読む(全183文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事が安定している
仕事が無い時期でも自社で待機し、それなりの作業もあり安心
評価は賞与前にあるが、面談で評価が変わることは無いと思われる
連続して...続きを読む(全164文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒入社した頃は初任給も悪くなく、賞与(確か5ヶ月)もそれなりに貰えていたが、リーマンショック後は賞与は約2ヶ月と下がってしまい、残業して稼ぐしか方法はな...続きを読む(全212文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年07月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
ソフトウェア開発(制御系)
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署評価があるので、本人の評価がよくても、査定としては低い時があります。
ボーナスは割と変動が激しいです。
どこのソフトハウスでも同じかもしれませんが...続きを読む(全172文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年07月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与や賞与は、上場企業として、一般のレベルだと考えます。
評価も個別面談で、適切にして頂けるし、待遇は悪くないと考えます。
ただし、この業界ですので、...続きを読む(全161文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によって異なるのかもしれないが、3年程前までは、昇給面談が年3回程あったが、なくなった。以前は、面談で、直に課長と話す事が出来て、意見がし易い環境でよ...続きを読む(全163文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価基準は曖昧です。上司の好き嫌いで天国にも地獄にもなります。
また、賞与は評価制度が大きく変わり、事業部単位で評価の基本が決まります。
本社部門は各...続きを読む(全163文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロジェクトリーダーを務めるリーダー職。年収は高くも安くもない印象。ある程度年功序列なところがあり、勤続年数が長ければ、上の役職者の年収を上回ることもある...続きを読む(全163文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人の評価+部署の評価で賞与の金額がかなり違う。個人の評価は社内で作業している人のほうが直接働きぶりが見れる分、常駐している人より高くなる気がする。最終的...続きを読む(全153文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・賞与は、年5.77ヶ月→3.0ヶ月へ減少。(今年度で連続3年)
・実力がある中堅社員は、どんどん転職しているため現場は常に高稼働。
・「ゆとりとやり...続きを読む(全168文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与は数年前は年間5.2ヶ月程度でしたが、最近は年間2ヶ月を少し上回る程度です。
このご時世もらえるだけありがたいなと思っています。
ここ数回、業績が...続きを読む(全159文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

初任給・賞与がいいため入社したが、昇給は評価がよかったとしても、
ほんの少ししか上がらず、平均的な評価の場合は上がりません。
賞与は始めはよかったが、...続きを読む(全184文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・給与は低いです。初任給は業界内でも高めかと思いますが、伸びがありません。
・業績がふるわないため、2011年度の賞与は夏、冬あわせて2ヶ月ほど分でした...続きを読む(全155文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、待遇、勤務時間等得に不満もなくすごしておりましたが、
同僚・上司の入れ替わりが激しく、把握すべき業務内容がかなり広範になる
ことがままありました...続きを読む(全191文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

専門学校卒なので基本給は低く、残業なしであれば手取り17万ぐらいだったかな。
その代わりこの会社は賞与が良いです。みんなそう言います。ただこれはその時の...続きを読む(全407文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与について、ここ3年ほど給与は一切上がっていません。
これは自分だけでなく他の社員も同じです。リーマンショック時、緊急事態宣言が発令され、給与のUPや...続きを読む(全202文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベース給が低い分、他業界と比べてボーナスが多いことが救いでしたが、リーマンショック後のここ数年はボーナスも急激に落ち込み、年収も一気に下がりました。
平...続きを読む(全213文字)

659件中551〜575件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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富士ソフトの 他のカテゴリの口コミ

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修に関して、中途採用であればほとんどない。
配属されたあとすぐに案件に配置されるので、右も左も分からない状態でプ...続きを読む(全94文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
話は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
話は聞いてくれるが、そのあと部署の異動等を行なってくれるかは運次第となってくる。(...続きを読む(全93文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の技術力を強みとしているが、年々レベルが下がっているように感じる。
また、肌感ではあるが炎上案件が多く常に人が...続きを読む(全106文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は、繁忙期を除けば割と自由に取れるので困ったことはない。
また、休日出勤をした後でも代休が支給されるため、無理なく働くことができる。続きを読む(全74文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術力を伸ばしたく、技術力を強みとしている当社に入社。

右も左も分からない状態で案件に配属され、当初はかなり困難であったがその期間を耐えれば...続きを読む(全106文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度裁量権を持って業務ができると思います。私の場合、1人で顧客を担当しておりましたが、やりたいことは周りと比べてやらせていただいていました...続きを読む(全183文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務にもよりますが勤務時間の調整や休暇は比較的取りやすいです。
フレックスタイム制が導入されており、自分のライフスタイルや通勤時間に合わせて仕...続きを読む(全298文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
8年以内に一人あたり営業利益1ヶ月300万を目指すと言ってますが、
ビジネスパートナーからの中抜きで稼ぐビジネスモ...続きを読む(全179文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入りやすさの割には給料が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の打ち合わせが当たり前であることはワークライフバランス...続きを読む(全89文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
有給を5日しか強制に取らせないのは良くないと思います。
有給付与も初めは最低限で少ないです。
休みの日に打ち合わせ...続きを読む(全97文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績賞与は多少なりとも他の企業に比べると良いかもしれないが、給料がそもそも低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
金銭面を気にしている...続きを読む(全130文字)

株式会社エーエルジェイの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないのと月収もそこまで高くはないので、モチベーションの維持が難しく感じます。年に1回昇給・昇格がありますが、...続きを読む(全143文字)

キューアンドエー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスはないですが時給が高いので、それなりに年収は高いです。成果次第で、ポイントがもらえ、ポイントでギフト券などに引きかえができたり、QUO...続きを読む(全87文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容に合わせた評価制度があり、何を達成したら評価されるのか明確で良かった。自分で目標や達成水準を立てるので納得感がある。上期・下期の始めに...続きを読む(全140文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については希望のほぼ満額。低過ぎもなく、高過ぎもない金額を提示されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
提示された年収には見込...続きを読む(全92文字)

株式会社オービックビジネスコンサルタントの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同年代に比べてかなりもらえてると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎて残業や、休日に自宅で進めないと追いつかないことが...続きを読む(全140文字)

株式会社エスワイシステムの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職に応じて年収があがるため、わかりやすい。
逆に言うと役職が上がらなければそれほど上がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全154文字)

株式会社SHIFTの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年に1回昇給のチャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐ということもあり、やっていることが評価対象として反映がされにく...続きを読む(全153文字)

株式会社MJCの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
1年前
キャリアカウンセラー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員間のコミュニケーションはとてもアットホームで良いでしょう。
また、後輩への面倒見もできていると思います。残業も数年前と比較にならないぐらい...続きを読む(全138文字)

SCSK株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員ではありましたが、労働の割に給料が低いなと感じました。8時間PCと向き合って10万ちょっとだったので、やる...続きを読む(全92文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

富士ソフトの 会社情報

基本データ
会社名 富士ソフト株式会社
フリガナ フジソフト
設立日 1970年5月
資本金 262億30万円
従業員数 14,442人
売上高 2988億5500万円
決算月 12月
代表者 坂下智保
本社所在地 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地
平均年齢 35.6歳
平均給与 602万円
電話番号 045-650-8811
URL https://www.fsi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130249

富士ソフトの 選考対策

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