【労働環境革新への挑戦】【24卒】Ｆマネジメントのアカウント営業／ソリューション営業の本選考体験記 No.44663（非公開/女性）（2023/6/13公開）

会社説明会

ホームページに記載されている内容の読み上げがほとんどでした。その他は、今後の選考の流れについての説明でした。

アーカイブ動画なので見直すこともできますが、集中して一度の視聴で済むようにしました。具体的な取り組みについての説明を特によく聞きました。

視聴は必須です。

趣味・特技
自己PR
志望動機
入社後にやりたいこと
学業・ゼミの取り組み

マイページ上に入力して提出

Webで入力

簡潔にわかりやすく、自分の言葉で書くことを意識しました。Webサイト上のESはあくまで文章の流れを参考にする程度とし、内容は自分の考えたことを正直に記載しました。

Webサイト上で過去のESを閲覧し、文章の構成や流れを参考にしました。内容は、主にホームページから理念や事業について調べ、自分の考えをまとめました。

就活会議
unistyle

上述の参考書を一周しました。テストセンター用の参考書でしたが、Webテストに必要な知識は十分に身に付きました。

SPI３：言語、非言語、性格

言語：約15分、5問程度
非言語：約15分、5問程度
性格：約35分、大問3、小問20程度

史上最強SPI＆テストセンター超実践問題集 2024

10分前から待機、開始時刻よりスタート。

３つのテーマが提示され、１つを話し合いで選ぶ。その後、内容を議論し、最後に発表。
書記はチャットを用いる。

穏やかな雰囲気だった。

なし

「AIS-CRM」の技術を使った事業を考える

司会として、議論の焦点を随時明確にすることができたことを評価されたと思います。他の学生の方が積極的に意見をしていたので、それらをまとめて議論を方向づけました。

GD後すぐに開始

内容よりも、質問の意図にあった回答をすることを意識しました。想定していない質問に対しても、短くてもいいので的確に答えるようにしました。

温厚な雰囲気ではあったが、他の学生が質問に対して的確に答えられていなかった際に、少し厳しめに指摘している場面があった。

なし

なし

チームで成し遂げた経験

高校生のとき、書道部で文化祭の大賞を獲得したことです。文化祭では書道パフォーマンスを行うのですが、私は部長として部員全員の納得できるパフォーマンスを創るために、後輩が意見を出しやすい環境を整えることを意識しました。具体的には、全体のミーテイングで意見を訊くのではなく、雑談の中でアイデアを引き出すようにしました、そうすることで、後輩が上級生に遠慮してしまうことを防ぎ、全員にとって納得のいく構成に仕上げました。

就活の軸は何ですか。

私の就活の軸は主に３つあります。１つ目は、高い技術力を有している企業に絞ることです。私の目指す労働環境を実現するためには、AIなどを使った自動化の技術が必要だからです。２つ目は、労働環境を合理化する取り組みを行っている企業に絞ることです。私のビジョンは、ITを通じて労働環境を合理化することなので、実際にそのような取り組みをしている企業を探しています。３つ目は、顧客の多様なニーズに対応できる企業に絞ることです。私は営業職として、細かいニーズまでこぼさずに最大限要望を実現したいからです。

5分前から待機、開始時刻からスタート。面接官とお互いに自己紹介をしてから、質問が始まった。

同じことを言ってもいいので、一貫性のある受け答えをすることが重要だと思います。同じエピソードを掘り下げて、自分の人間性を伝えてもよいと思います。

「10段階でどのくらい緊張していますか？」など、アイスブレイクをしてから開始するなど、穏やかな雰囲気だった。

なし

なし

入社後にやりたいこと

私が入社後に取り組みたいことは、RPAの導入を促進し、社員が非定型業務に集中できる労働環境を整えることです。そう考えたきっかけは、ドラッグストアのアルバイトで、事務作業の負担が社員の士気を下げ、粗雑な接客を引き起こしていると気づき、定型業務を自動化することの重要性を感じたことです。また、非定型業務に対してもAIによる自動化・効率化をすることで、さらに高度な合理化を促進し、社員がよりコアな業務に集中できる環境を整えたいです。

自分の弱みは何だと思いますか

私の弱みは、面倒くさがりなところです。例えば、授業資料を印刷するのが面倒で、授業を受ける前からモチベーションが下がったり、その管理を怠ったことで、試験前に必要な資料が見当たらなかったりといった経験があります。これらの経験をふまえ、タブレット端末を購入して学業に活用することを考えました。その結果、モチベーションが向上し、GPAを高めることができました。このような、面倒な作業を少しでもなくしたい、という性格が、状況を改善する力を育ませたと考えております。