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Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)

【熱意を落ち着いて伝える】【23卒】Fマネジメントの技術職の1次面接詳細 体験記No.23764(非公開/非公開)(2022/5/26公開)

2023卒の先輩がFマネジメント技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒Fマネジメント株式会社のレポート

公開日:2022年5月26日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

GD→集団面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

集団面接だったので、簡潔に自分の強みや熱意を伝えることを重視しました。他の人の焦りなどが伝わるかもしれませんが、落ち着いて回答することで頷いて聞いていただけたので、周りに流されないことが大切だと思います。

面接の雰囲気

女性の方で口調も物腰の柔らかい感じだった。オンラインということもあり、聞き取りづらさを考慮してからゆっくり話していただけて、緊張も少しほぐれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたアルバイトでどのような経験をしたか。

大学生活で力を入れたことは、コーヒーショップでのアルバイト経験です。当初、店舗はコロナ前に比べて売上低下が課題となっていました。店舗を観察したところ、お客様をお待たせしていることが取引件数低下の原因だと感じました。解決のためには、前日や前週の売上変動の把握が必要だと思い、そのデータに基づいて各個人の能力に見合ったポジションを決めるなど攻めた計画を実行しました。その結果、1時間の取引件数を15件増やすことができ、11月の売上は過去最高額に到達した上お客様アンケートでも満足度において高い値を獲得できたため貢献することができたと考えています。この経験を通して、課題解決において状況を把握して計画的に行動することで売上とお客様の満足度に繋がることを学びました。貴社でもこの経験を活かし、売り上げに貢献すると同時にIT業界の発展にも貢献したいと考えています。

なぜIT業界を志望したのか

私はIT技術で人々の暮らしを豊かにしたいという目標があります。私は高校時代、「最適な避難経路の可視化」という題目で行った研究活動にやりがいを感じてきました。その経験を通し、プログラミングは多くの人に役立つことを実感しました。長期インターンシップでは、オンラインの子供向けプログラミング教室で扱う資料作りをさせて頂いており、楽しみながら学べる機会を作ることに大いに魅力を感じています。技術者という立場を通して、 IT技術で人々の暮らしを豊かにすると同時にプログラミングの楽しさを伝える事業に携わることが私の夢です。そのためには積極的に技術や知識を吸収しながら、IT業界の更なる発展に貢献したいと考えています。

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Fマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 Fマネジメント株式会社
フリガナ エフマネジメント
設立日 1970年5月
資本金 262億30万円
従業員数 19,669人
売上高 3174億8200万円
決算月 12月
代表者 坂下 智保
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
平均年齢 35.6歳
平均給与 648万円
電話番号 045-650-8811
URL https://www.fsi.co.jp/

Fマネジメントの 選考対策

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