2023卒の先輩が書いたFマネジメント技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、Fマネジメントの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒Fマネジメント株式会社のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分が携わりたいと思う事業内容が多くあったことと、長く働くことのできる環境が整っていると感じだから。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者相談会があり、気になっていることなど質問ができた。
内定者について
内定者の人数
分からない。
内定者の所属大学
分からない。
内定者の属性
分からない。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も、早期に内定ということもあってか承諾期間が長く、納得いくまで続けさせてもらえた。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業に関わらず、自己分析、企業分析は徹底的に行った方がいいと思う。自己分析については、就活時の自分のメンタルを保つためにも役立った。自分の条件にあった企業に就職したいと思うほど、強い気持ちを持って取り組むことが大切だと改めて感じた。企業分析については、幅広い分野の事業を行なっている企業ほど詳しく調べるようにしていた。ホームページからIRなども確認しておくと面接時に何か質問されても困ることがないと思った。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の意見をハッキリと伝えられる人、きちんと行動に移せる人が内定者には多いと感じる。経験の大きさではなく、過程の大きさが大切。一つの経験や強みに対して、なぜやろうと思ったのか、なぜ失敗したのか、なぜその結果を生み出せたのかなど深掘りを抜かりなくしておくと自信に繋がる、
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンに参加していなかったとしても、参加した人より不利になるなど考えずに本選考にトライするべき。ただ、IT業界は特に早期選考が多いため早めに情報収集をしておくと、早期内定につながる。第一志望郡に含まれている企業は特に注意してチェックしておくべき。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者相談会を開いていただき、選考の際には聞きづらかった、福利厚生面の話を聞くことができた。選考途中でも参加できる先輩者相談会など、質問できる機会は多くある。
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Fマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
