【志望動機を超えて、真のあなたを知る】【17卒】Ｆマネジメントの最終面接詳細 体験記No.2008（創価大学/不明）（2017/6/13公開）

この業界への志望動機やこの企業への志望動機はまったく聞かれなかった。志望動機はエントリーシートの時点で記載しているのでそういったことは聞かず、どのような人物なのか知ろうとしているのだと感じました。また、時期が時期なので今までの志望業界や受けてきた企業数などは聞かれました。あとは趣味に関する事など聞かれました。

圧迫面接ではなく、最終面接だったが緊張せずにありのままの姿勢で臨むことができました。手元にあるESに沿って質問されました。

学生時代に頑張ったこと

私が最も力を入れて取り組んだことはゼミナール活動です。大学のゼミナールでゼミ長を務めました。当初、ゼミ生間のコミュニケーション不足が原因で半数近くが欠席しており、ゼミ長としてこの事態を解決するために、「ゼミ生全員から信頼を得ること」、「ゼミ生の士気を高めること」がリーダーの素質であると考え、以下の2点に取り組みました。１点目に一人ひとりと徹した対話をし、各人の意見をゼミナールやサブゼミナールに反映させるように心がけました。２点目に各人の想いと能力に合わせて役割を振り、ゼミ生同士がゼミナールの時間以外でも積極的にコミュニケーションを取れるようにしました。その結果、２ヶ月後にはゼミ生の出席率を１００％にすることができました。

これまでの経験

これまでに経験してきたことを聞かれました。高校時代の部活動とその時就いていた役職、中学時代の部活動とその時の役職、小学校時代に何かリーダー的なことはしてきたか、の3点を聞かれました。回答として、吹奏楽部に所属していたこと、パートリーダーや学級委員など自分自身が実際に行ってきたことをありのまま伝えました。リーダーシップを発揮するような経験をこれまでに行ってきたかどうかを確かめているのではないかと思いました。