【深掘り質問で差をつけろ】【22卒】Ｆマネジメントの技術職の1次面接詳細 体験記No.13849（東京女子大学/女性）（2021/6/8公開）

時間になったら指定されたURLに入室。終わったら、自分で退出する。

学生2人のグループ面接で時間が１時間４５分とかなり長かったので、深掘り質問が多かった。他の学生が話しているときは、聞く姿勢を意識し、自分が話すときは謙虚に堂々と発言することを心がけた。

グループディスカッションと集団面接の予定だったが、急遽面接のみに変更になった。面接官は優しく、和やかな雰囲気で進んだ。

なし

ワンキャリ、就活会議

自己PRか学生時代に頑張ったことを教えてください

学生時代に頑張ったことについてお話させていただきます。私は、○○でのアルバイトで、学生が挑戦できる最上級の役職まで昇格するという目標を定め、達成した事です。目指した理由は、働き続ける中で、学生という立場から働きやすい環境づくりや学生の○○で働くモチベーションを上げられるような大人と学生の架け橋のような存在になり、チーム力をあげたいと考えたからです。その過程で、問題発見力・チームワーク、周囲へのポジティブな影響が私の課題でした。そこで、週毎に目標設定し、社員や先輩方に共有し、積極的にフィードバックを頂きました。結果、月1名の表彰で先月選出して頂き、同時に念願だった役職に昇格。この経験から、目標に向かって逆算して計画し、努力の継続が成果を生み、自信に繋がる事を実感しました。

周りからなんて言われるか教えてください。

「○○がいると場の雰囲気が良くなるね」「○○の周りっていつも楽しそうだよね」など、誰とでも調和をとり、どんなコミュニティでも風通しを良くすることが出来る人物だとよく言われます。それは、私自身が常にネガティブな発言や行動を取らないように心がけていることや、個性や多様性を受け入れる姿勢と寛容な性格、バランス感覚が優れているからだと考えます。仲間内でのポジションがコミュニティごとに違うのは、周囲のバランスを見て、自分に求められていることや役割を把握する状況観察力が備わっているからだと考えます。また、チームを大切にする気持ちが強いため、思いやりの気持ちや相手への気遣いの心は常に持つように心掛けています。