【22卒】富士ソフトの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13849（東京女子大学/女性）（2021/6/8公開）

現時点ではまだ就活を続けているので保留です。

内定者限定のセミナー・交流会があり、詳しい社内制度についての説明があった。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

大量採用だと思われる。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

承諾期限は1ヶ月あった。内定はメールで連絡きたが、その後改めて電話をいただき、フィードバックがあった。

大量採用なので他のIT企業よりはチャンスがあるのかなと思う。選考フローも他社に比べて短い。また、合否連絡がとても早く、エントリーシートを提出してから1ヶ月半ほどで内定まで辿り着いた。選考自体は、通常の選考は3月から始まり、現時点（6月）でも受け付けているみたい。面接で重視されていたポイントは、勤勉さ・熱心さ・ストレス耐性があるかどうかだと感じた。明るくて優しい面接官だったので、ありのままの自分を出せばいいと思う。

自分が内定をもらえたと思う理由は、３つ。①常に笑顔で明るくフレッシュさをアピールした。第一印象や面接を通しての全体の雰囲気は重要だと思う。②未経験だからこそ、コツコツ努力することができることや粘り強さを自己PRにしたから。③チームでの立ち回りのエピソード、長所、周りからなんと言われるかという質問で、コミュニケーション力が高いことをアピールしたから。学び続けることが大事であるIT業界での適性とコミュニケーション力のアピールがポイントだと思った。

１次面接が突破できれば、最終面接で落ちることは少ないのかなと感じた。理由は、最終面接で聞かれた内容が、事務的な確認が多かったから。（健康状態、卒業できるかの確認など）能力よりも人柄重視の選考だと感じたため、笑顔でフレッシュさをアピールしながら、コミュニケーションが円滑に取れればいいと思う。