【挑戦と成長の軌跡】【22卒】富士ソフトの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.13849（東京女子大学/女性）（2021/6/8公開）

会社説明会

業界説明から丁寧に行われた。

情報が多くメモするのは間に合わないと判断したため、説明会のスライドをスクリーンショット撮ってまとめた。

参加したことで選考に有利になることはないが、企業理解ができた

富士ソフトを志望する理由と入社してやりたいこと/学業・ゼミで取り組んだこと/自己PR

マイページから提出

webで入力

全て500字と文字数が多めだったので、わかりやすく読みやすいか意識した。

就活会議やワンキャリに載っているエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。友人に添削をお願いした。

ワンキャリ

初めて受けたので、特に対策はできていなかった。

玉手箱

言語・非言語・パーソナリティ

なし

時間になったら指定されたURLに入室。終わったら、自分で退出する。

学生2人のグループ面接で時間が１時間４５分とかなり長かったので、深掘り質問が多かった。他の学生が話しているときは、聞く姿勢を意識し、自分が話すときは謙虚に堂々と発言することを心がけた。

グループディスカッションと集団面接の予定だったが、急遽面接のみに変更になった。面接官は優しく、和やかな雰囲気で進んだ。

なし

ワンキャリ、就活会議

自己PRか学生時代に頑張ったことを教えてください

学生時代に頑張ったことについてお話させていただきます。私は、○○でのアルバイトで、学生が挑戦できる最上級の役職まで昇格するという目標を定め、達成した事です。目指した理由は、働き続ける中で、学生という立場から働きやすい環境づくりや学生の○○で働くモチベーションを上げられるような大人と学生の架け橋のような存在になり、チーム力をあげたいと考えたからです。その過程で、問題発見力・チームワーク、周囲へのポジティブな影響が私の課題でした。そこで、週毎に目標設定し、社員や先輩方に共有し、積極的にフィードバックを頂きました。結果、月1名の表彰で先月選出して頂き、同時に念願だった役職に昇格。この経験から、目標に向かって逆算して計画し、努力の継続が成果を生み、自信に繋がる事を実感しました。

周りからなんて言われるか教えてください。

「○○がいると場の雰囲気が良くなるね」「○○の周りっていつも楽しそうだよね」など、誰とでも調和をとり、どんなコミュニティでも風通しを良くすることが出来る人物だとよく言われます。それは、私自身が常にネガティブな発言や行動を取らないように心がけていることや、個性や多様性を受け入れる姿勢と寛容な性格、バランス感覚が優れているからだと考えます。仲間内でのポジションがコミュニティごとに違うのは、周囲のバランスを見て、自分に求められていることや役割を把握する状況観察力が備わっているからだと考えます。また、チームを大切にする気持ちが強いため、思いやりの気持ちや相手への気遣いの心は常に持つように心掛けています。

１次面接と同様

勤勉さやこれまでコツコツと取り組んできたエピシードを褒めていただいた。技術力についてはこれからなので、面接ではコミュニケーション力や社交性をアピールすると同時に、学び続けることが得意であることを伝えたのが評価されたと思う。

最終面接だったが、和やかな雰囲気だった。確認事項のような質問が多かったため、最終面接の通過率は高いのかなと感じた。

会話ベースで、自分の回答に対し随時コメントをいただいた。

就活会議・ワンキャリ

長所と短所を教えてください

長所は、コツコツと努力する粘り強さや継続力が強みです。中学時代は生活していた背景から、学習面の遅れを取らないように、向上心を持って学習に取り組んだ結果、成績オール５で見事卒業。高校では、部活動と両立しつつ、自主的に１時間早く登校し予習復習を行いました。その結果、指定校推薦の枠を獲得し志望校に入学。大学では、単位を一度も落とさず、学年を重ねるにつれてGPAを上昇。御社でも、技術力を向上し続ける為に、コツコツと継続的に学ぶ姿勢を大切にし、貢献したいです。短所は、心配性である点です。アドリブなど即興の物事に不安な気持ちになる為、取り組む際に念入りに準備をしないと気が済まない性格です。この短所で足を引っ張らないように、誰よりも早く準備を始める事を日々意識しております。また、克服するために、物事の優先順位付けをし、準備にかけていい時間を把握するように工夫しています。

入社後のキャリアビジョンについて教えてください

短期的なビジョンとしては、いち早くベースとなる技術力や知識を身に付けたいです。現時点では、プログラミングや情報処理に関して未経験であるため、持ち前のコツコツ努力できる力を発揮してスキルを獲得したいです。その為に、御社の研修制度だけに頼るのではなく、継続的に自ら学ぶ姿勢を大切にします。中期的なビジョンは、上流から下流までのノウハウを蓄えた上で、システムエンジニアとしての経験を積みたいです。そして、必要な技術力や対人スキルを身に付、資格取得を目指し勉強に励みます。個人の努力はもちろんのこと、一緒に働く仲間とのチームワークやお互い協力し助け合える関係性を築きたいです。最終的には、短期・中期ビジョンで備え付けた知識とコミュニケーションスキルを生かし、お客様の潜在ニーズまで汲み取り、期待を超えたサービスを提供できるようなSEになりたいです。そして、経済的充実・影響力の大きな人物になりたいです。そのために、会社や世の中にとって必要とされる人物像へと成長し、お客様の課題解決のために貢献していきたいです。

現時点ではまだ就活を続けているので保留です。

内定者限定のセミナー・交流会があり、詳しい社内制度についての説明があった。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

大量採用だと思われる。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

承諾期限は1ヶ月あった。内定はメールで連絡きたが、その後改めて電話をいただき、フィードバックがあった。

大量採用なので他のIT企業よりはチャンスがあるのかなと思う。選考フローも他社に比べて短い。また、合否連絡がとても早く、エントリーシートを提出してから1ヶ月半ほどで内定まで辿り着いた。選考自体は、通常の選考は3月から始まり、現時点（6月）でも受け付けているみたい。面接で重視されていたポイントは、勤勉さ・熱心さ・ストレス耐性があるかどうかだと感じた。明るくて優しい面接官だったので、ありのままの自分を出せばいいと思う。

自分が内定をもらえたと思う理由は、３つ。①常に笑顔で明るくフレッシュさをアピールした。第一印象や面接を通しての全体の雰囲気は重要だと思う。②未経験だからこそ、コツコツ努力することができることや粘り強さを自己PRにしたから。③チームでの立ち回りのエピソード、長所、周りからなんと言われるかという質問で、コミュニケーション力が高いことをアピールしたから。学び続けることが大事であるIT業界での適性とコミュニケーション力のアピールがポイントだと思った。

１次面接が突破できれば、最終面接で落ちることは少ないのかなと感じた。理由は、最終面接で聞かれた内容が、事務的な確認が多かったから。（健康状態、卒業できるかの確認など）能力よりも人柄重視の選考だと感じたため、笑顔でフレッシュさをアピールしながら、コミュニケーションが円滑に取れればいいと思う。