【22卒】日立コンサルティングの冬インターン体験記（文系/コンサルタント）No.12318（早稲田大学/女性）（2021/1/20公開）

グループの中での役割分担の重要さを改めて感じることができた。また、ヒアリング情報から問題を抽出し、外部状況をみて課題を設定し、試作をたてると言う業務の流れの中で、「本当に論理が通っているのか」「仮説になってしまっていないか」を何度も確認することが必要だと学んだ。

ビジネスの企画や、業務改革における試作の提案事例を何個か見ておけば、グループワークや発表に活かすことができたかもしれない。

業務のスピード感や、やるべきことの多さ、大変さを把握できたため、入社後どのように働くのか想像できたと思う。また、どのような人物が企業に求められているのか、活躍できるのかがグループワークや他の班の発表、フィードバックを聞いていてなんとなく分かったため。

インターンシップに参加している他の学生の発表や、質問に答えている様子を見る限り、自分とは知識量がかなり違い、幅広い知識と情報を持っていると思い、そのような学生が求められていると感じたから。また、自分の意見に自信を持っている学生の方が向いていると思った。

グループワークの制限時間がとても厳しく、この企業の業務のスピードの速さを体感したことで、自分が働くのは困難だと思ったため。また、他の班の発表や質疑応答の様子などを見て、他の学生と自分とでは知識量が違いすぎて、自分が活躍できるとは思えなかったため。

直接的な影響はないかもしれないが、業務内容を体験することで企業についての理解は確かに深まり、その面でインターンシップに参加していない学生と差ができるだろうと思うため。

個人的なものはわからないが、このインターンシップに参加した人は次のインターンシップに参加するための選考を受けることができる。

主に銀行や生命保険、損害保険など金融業界を中心に見ていたが、まだ一つに決めきるには早すぎると思い、なるべく幅広い業界を見ようと思っていた。業界や企業を選ぶ上で、全国転勤がなく、実家から通える立地であること、女性が活躍できる企業であることを重要視しているので、IT業界やコンサル業界なども志望していた。

コンサル業界のインターンシップは初めて参加したが、思っていたよりもスピード感のある業務あ内容で、自分には向いていないかもしれないと思った。そのため、まだ一応見ておきはするものの、コンサル業界への志望度は少し下がった。コンサル業界の中でも、人材コンサルなど、総合ファーム、戦略ファーム以外を見るようにしようと考えるようになった。