【未知の強みを探る】【19卒】日立コンサルティングの夏インターン体験記（文系/総合）No.3832（中央大学/女性）（2018/10/15公開）

日立グループといえば家電など電化製品のイメージが強く、そんな日立のコンサルティング会社なので他にはない強みがありそうだと思った、また単純に激務といわれているコンサルティング業務の実態を知りたいという思いもあった

選考はとくになかったので受かるためにしたことは何もありませんでしたが一応コンサルティングについて軽く調べた

質問への応答機能を持ったAIを使った新サービス

1日目にやったこと

まずコンサルティング業務や日立コンサルティングについての説明、そのご社員さんに質問しつつお昼ご飯をとり、グループワークをして最後にその発表と質疑応答で終了した、

人事

ない

フィードバックではないかもしれませんが、グループワーク中には自由に社員さんに質問をすることができ、「新しい技術を使ったサービスはたくさん考えられるが実現性が最も大切」と言っていたことです。

周りの人とのレベルの差を感じたことが文系で学部生の自分には少しきつかったです、大学院生も多く話のレベルが高くて話していて賢さを感じる人ばかりだったので自分の存在を少しでもアピールして役に立てるよう考えて動くのに苦労しました、審査員の人もメモしながら近くにいて緊張でした

コンサルティング業務を知ることができました、また日立グループの製品などグループとしての強みを利用できるという利点があることも知りました。お昼の時間の段階で出会った社員さんがたまたま大学のOBであるということもありましたがかなりフランクに現場の話を聞けました。

社員さんに質問ができるいい機会だったのですが、あまりとっさには質問が思い浮かばず事前に用意すべきと感じました

グループワークでの題材に使っていたAIの技術は現在日立グループで開発しているものということでその点におけるリアリティーはありましたが、自分が朝会社に来て毎日何をして、どういった相手と話し合いをして、あげられる成果はどのようなもので、というところまで想像できない

このインターンシップに参加したことによる優遇や特別なルートなどは特に内容でしたが、業務の様子を知ったりと得るものは多いのでこのインターンシップに参加して得たものを自分の志望動機を強めることに使ったりとその後にいかせるのではないかなと感じました

まだこの時期は自分のやりたいことが見つかっていませんでしたが、どの業界・会社がどのような仕事をしているのか分かったていない部分が多くそれを知るためにいろいろな企業のワンデーのインターンシップに参加していました、とても雰囲気も良く成長できそうな会社ですがコンサルは労働時間がやはり長く厳しいと感じました

早期選考に乗ったり、別ルートがあったりなどの優遇は特になかったと思うので参加したことで有利になるとはあまりおもえませんが、参加しなかった学生よりかは社員さんの話を聞いたことなど志望動機を強められる点が多いと思います

大学3年生の冬まではいろいろな会社のワンデーのインターンシップに参加して、自分の向いている業界や業種を知ることに専念しようと思っていたので参加前までは志望企業や志望業界はありませんでいした、ざっくり大手というくらいです、何となくでしたがバリバリ営業して成績を稼ぐというより何か試行錯誤をしてモノを作りたいと思っていました

コンサルティング業務の難しさと楽しさを知ることができました、会話のうまさや押しの強さなどの人間性が必要な営業系よりも考えてお客様と話しながら課題を解決するという仕事のスタイルはおもしろそうだなと感じました、もともとITにわたしは興味があったので、ここからITコンサルの道を考え始めることになりました、