【論理構成が鍵】【23卒】日立コンサルティングの夏インターン体験記（文系/Day1 課題解決×社会イノベーション ～ 社会課題を解決するこれからのコンサルタント体験 ～）No.25988（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

コンサルティング会社に興味があったため、とにかくコンサルティング会社のインターンシップに参加したかった。また、早期内定をしたいと考えており、このインターンシップは本選考に直結しているということで、参加を希望した。

エントリーシートのみでの選考であったため、とにかく身の回りの先輩や友達にエントリーシートを見てもらい、分かりやすい文を作るように工夫した。

面接選考がなくESのみで参加できたので、論理構成がしっかりとした文を書けていることが大事だと思う。

顧客企業の課題発見から解決までをグループワークで体験する。

最初に会社についての説明がされた後、ワーク。その後FBをもらう。

コンサルタントの課題発見から解決までのプロセス。

顧客企業の課題発見から解決までを体験

1日目にやったこと

最初の1時間ほどで、日立コンサルティングの企業説明を受け、そこで日立コンサルティングの強みや特化している領域などの説明を受けた。その後、グループワークで顧客の課題発見と解決を体験し、発表する。

現場のコンサルタント

なし

社員とはフィードバックをもらうくらいしか、関りを持つことができなかった。しかしそこでのフィードバックでは、自分達の課題発見が適切にできているのかどうかコンサルタントの視点で意見をいただけるので、非常に参考になった。

企業に関する時間が長かった一方で、ワークの時間が非常に短く、初対面の学生達とワークを完了させなければならない点が非常に難しかった。周りにいた学生は、あまり積極的でなかったこともあり、とにかく自分が意見を強く出していかなければならない点が非常にしんどいと感じた。

自分が主体的になって動いていた。何事に対しても積極的に動くことでバリューが出せると学んだ。

コンサルタントの仕事というもの自体があまり自分自身分かっていなかったため、課題発見のプロセスを学ぶことができたのは、業務内容を理解する上で非常に役に立った。また、企業説明の時間も長くとられていたと感じたので、会社の強みや特徴を理解するのに役に立った。

あらかじめケース面接対策の本や、コンサルタントの課題解決についての本を読んでおけば、ワークにおいてより良いバリューが残せたのではと感じた。

今回のワークでは、わずか1時間強程度の時間しか用意がされておらず、日立コンサルティングで働いている自分の姿を想像できるようになるまでには至らなかった。また、会社に関する理解はできたものの、社員の方との交流がほとんどなかったため、どんな人と働くかもイメージがつかなかった。

参加していた身の回りの学生を見た感じ、自分の学生の中での位置は低くはないと感じたため。自分自身が主体的になってグループワークを進めることができたこともあり、その考えが浮かんだ。実際、意見をした学生の中には論理的に主張できていない学生もいたので、レベル感は自分の方が強いと感じた。

日立コンサルティングの強みや特徴などをしっかりと説明してくださったため、会社の関わっている領域や社会貢献性の高い事業内容を行っていることを知ることができたから。自分自身、社会貢献性が高いことを実感できる企業に属したいと考えており、そこを知ることができた。

インターン参加者は、本インターンシップとその次に用意されたインターンシップに参加することによって、エントリーシートが無条件で免除されるということが社員の口から言われたから。

参加前は、銀行・コンサルティング会社に興味を持っていた。自分自身、学生時代に塾講師のアルバイトをしていたことで、人の挑戦を支えることや、困っている人を助けることができる職業に非常に魅力を感じていた。そこで、お金と言う根本的な側面から人を支える金融や、課題解決をサービスすることによって人や企業を支えるコンサルティング会社に興味を持っていた。今回、日立コンサルティングのインターンに参加したことによって、改めて困っている人を助けられる仕事であるという実感ができ、コンサルティング業界に対する興味がより強まった。

インターンシップに参加したことによって、コンサルティング会社で働くイメージを深めることができ、以前よりもましてコンサルティング会社に就職したいという気持ちが強まった。また、自分自身が社会貢献性の高い仕事に就きたいという気持ちも明確化することができたため、規模の大きい企業を受けようと思うきっかけにもなった。