この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務の性質上、繁忙期は毎年同時期のためプライベート含むスケジュールがたてやすい。繁忙期以外は管理職からの休暇取得の促進もあり、有給休暇が取得し...続きを読む(全156文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業務の性質上、繁忙期は毎年同時期のためプライベート含むスケジュールがたてやすい。繁忙期以外は管理職からの休暇取得の促進もあり、有給休暇が取得し...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
長期休暇は年に数回あるため、まとまった休みで旅行等に行きたい人には良いと考える。残業代も基本的には行った分だけ出る。福利厚生も、寮や結婚後の家...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ワークアンドライフバランスが良かった。1年に1度、1週間のリフレッシュ休暇、週1度(2度だったかも)のノー残業デーが用意されていた。
女性の産...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
通信業界は、良くも悪くも、研究開発のペースが早いため、効率よく仕事をしていても、どこかで無理した仕事バランスになってしまいがちです。しかし、や...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業は他の会社に比べても、比較的少なく、残業をした際にも、サービス残業にならずにしっかりとつけてくれる。ノー残業デイもしっかりととられている。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業がとても少なく、非常にワークライフバランスが図られている企業であったと思う。ノー残業デーもあり、アフター5がとても有効活用できたように思う...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関するルールは一応整っている。周りの目を気にしなければ男性の育児休暇も取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
事業所にもよるが、私が在籍した事業所は年に3日の有給休暇の半強制取得制度があった。取得しないと組合と会社からフォローを受けるので確実に休める。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
営業職の方などはそうもいかないかもしれませんが、事務職に限ってはうまくやれば定時上がりをする事が出来ますし、アフター5をある程度満喫出来ると思...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
勤務地や部署、上司などによって極端に異なります。残業・休出は当り前というところもあれば、比較的自由に有給を取れたり出来るような雰囲気の職場もあ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
メーカーなので、かなり休みは多いです。基本的には土日祝日は必ず休め、夏期休暇、年末年始の休暇もあり、有給をくっつけて10日ほど休みをとる人もい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
はっきり言って、ワークライフバランスなんてあったもんじゃない。残業は労使規定で月40時間、それ以上は年6回までと決まっているが、サービス残業は...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
場所によるが月に2回は強制的な定時退場日が設定されているため、平日でも予定を入れることができる。
また、これも職制によって異なるが、残業時間の...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
残業が少ないのでアフターファイブが充実している。配属部署にもよるけど、社員教育がしっかりされているので、常識的な人が多い。地の利も良い。
【気...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
基本的に残業は多いと思うが、チームメンバーと協力し合って仕事を進めていける環境にあり、個人への精神的負担は比較的に少ないと思う。仕事の相互補完...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される事業部や部署によって、全く別会社かの如く異なる。そして事業部間での異動はほぼない為、一度配属されたら耐え...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
研修期間中だったこともあり、とても①まったり②きっちり③オンオフついていた感じです。やりがいも休みもあったので不満はありません。ただ配属先が地...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大企業だけあって制度はしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はしっかりとしているが、その運用が部によりまちまち。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給は事前に申請すれば大抵は取れます。
長期休暇も概ね工場と同じ程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人に仕事を押し付けられる人が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業はほどんどなく、人間関係もよく、とても働きやすい職場でした。お休みや休憩もしっかり取れ、安定した環境の中で長く働きたい人にはとても良いと思...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
GWや夏休み、年末年始は10日程度の休みがあります。その他にも有給は3日取ることがほぼ強制的にあります。普段は忙しいので、こういったときにゆっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年末年始や盆休みなど、比較的長期の休暇が設定されていますので海外旅行などは行きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署によって違いますが、私のいた部署は良かったと思います。残業はするときはしますが、繁忙期以外は基本的には定時で退社でき...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
人事評価システムにいくら手を入れても結局、年功序列的要素が色濃く反映されるので、不可無く仕事をこなしていれば安定した給与がもらえる。仕事上の刺...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
長期休暇が長いです。休暇前後で有給を使って長期の海外旅行に安く行くことができます。
産後の女性社員の復帰、育児期間の時短就業には寛容です。
男...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収は平均より高いので満足している。評価制度も変革しており、適正な評価を受けられるような改善が継続されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分が所属していたぶ部署は有給に関しては比較的自由に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給を取得しずらい部署もあった続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は毎月50時間程で、プライベートはほぼ無いものと思った方が良い。
生きるために仕事をするのではなく、仕事を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。残業も45H/月を目安に定期的に管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー等管理職の負荷が相...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
土日は休みですが営業さんは土曜日仕事が入ったりしてその振替に平日休みになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みでは...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに非常に満足しており、柔軟な勤務体系と働きやすい職場環境が評価されています。また、福利厚生や健康管理にも力を入れており、働...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全体的には休暇は取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のメンバに負荷が集中する状況であり、その負荷が集中したメン...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によるが残業が前提の部署がありそこでは40時間か申請してそれ以上の残業をする。
最初に配属される時に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、夜間・土日問わず社用携帯に電話は多く来るため、常に携帯を常備している必要がある。
そのため、休日でも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
働き方改革をすすめてきているので、残業時間を減らす、休みをきちんと取得することが推進されている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
所属している組織、業務内容によりけり。取れるところは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、業務内容によっては取れないと聞いた...続きを読む(全104文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。