この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎週月曜と金曜は必ず定時で帰宅可能なので、ワークライフバランスの観点では良い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りが残業して...続きを読む(全131文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎週月曜と金曜は必ず定時で帰宅可能なので、ワークライフバランスの観点では良い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りが残業して...続きを読む(全131文字)
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慢性的に長時間残業が続いている。
某部署ではピーク時は毎日22時ぐらいまで、
平気でダラダラやっている集団もいる。
上長もそれに対して、見て見ぬ振りをして...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスは取りやすいです。残業時間の管理がしっかりとされており一定以上はできないようになっているため一人で抱え込むような事態はほぼないと思いま...続きを読む(全101文字)
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部署によります。管理部門だと有給取りやすいでしょうが、私が所属する建設部門だと中々取りづらい状況です。現場は土曜日も稼働しているため、何かあった場合は土曜...続きを読む(全121文字)
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部署によりますが、基本的にワークライフバランスは取れる方だと思います。繁忙期は確かに残業が増えてしまいがちですが、それを乗り越えれば個人の裁量でプライベー...続きを読む(全120文字)
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仕事は大変忙しく、朝早く夜は遅いです。仕事柄決算月は徹夜も多々ありました。ただ土日出勤になるようなことはほとんどなかったのでその点はよかったと思います。仕...続きを読む(全107文字)
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アフターファイブが充実している人、そうでないひとがはっきり分かれている。
隣の人がとまっていても、手伝うこともしない、一日ぼーっとすごしている、そんな人が...続きを読む(全142文字)
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私が働いている部署では残業はほとんど無く、プライベートは充実しています。忙しくても、異常な残業は無く、ある程度のバランスが取れているため働きやすい。ただ、...続きを読む(全153文字)
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こちらの会社は、歴史ある上場企業ですから、仕事の責任を果たすとともに、家庭や地域生活においても、参加できるし、しなくてもよいし、子育て時でも、イクメンにな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
2013年ごろから勤怠管理が厳しくなり、残業も抑制するような雰囲気になってきました。
【気になること・改善した方がいい点】
残業の抑制...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
設計だと全くワークプライベートバランスがとれない。残業は短い人で50-60時間程度あると思う。長い人...続きを読む(全155文字)
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大手企業という事もあって、この会社の福利厚生ワークライフバランスは非常に充実していますが、特に満足している点はフレックス制です。家族が病気の人、女性にとっ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
福利厚生が整っており、ずぼらな人でも様々な手続等会社に任せておけば問題ない。年功序列で余程の問題でも起こさない限り給料をもらい続けることがで...続きを読む(全274文字)
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部署、職種によるが、22時台の帰社となることもしばしばあり、平日にはプライベートとのバランスをとるのは難しいと感じる。
当方の所属する事本では、営業や技...続きを読む(全162文字)
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【良い点】ワークライフバランスとしてはあまりよくないですが、残業は1時間程度なのでそこまで悪くない。土曜日の休日出勤もたびたびあり月4.5日の休みもざらに...続きを読む(全155文字)
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収入・福利厚生は安定しており、金銭的な面で見れば、私生活は安定させやすいといえます。ただし、仕事はとても多いので、定時退社はかなり厳しいです。特に繁忙期は...続きを読む(全178文字)
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時期による変動はあるけれども,基本的にはワークライフバランスを保ち易い環境だとは思う.ただし,上司の考え方にも左右されるので,一概には言えないこともあるし...続きを読む(全152文字)
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基本的に残業前提で業務分担がなされているため平日のプライベートの時間はほとんどない。
効率的に業務を行い、早い時間に帰ろうとすると自分の担当ではない仕事...続きを読む(全163文字)
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時期による変動はあるけれども、基本的にはワークライフバランスを保ちやすい環境だとは思う。ただし、上司の考え方にも左右されるので、一概には言えないこともある...続きを読む(全156文字)
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工場はGWや夏期休暇の際に、連続休暇が多く、海外に旅行するなどの長期休暇の計画は立てやすい。連続休暇の際は、工場としても強制的に出勤を強いられることは殆ど...続きを読む(全176文字)
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残業は一月あたり30時間から40時間です。忙しい時期には、100時間を超える時期もありました。そういった意味で、平日のバランスはそれほど良いとは言えないか...続きを読む(全154文字)
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一般事務の立場では、提示で帰れることも多く、ワークとライフのバランスがとても取れていました。見積の担当でしたので、毎日が締め日でいつ残業になるか分からない...続きを読む(全178文字)
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非常に働きやすい会社です。有給は取りやすいですし、温かい人柄の人が多いです。残業はありますが、一部上場の平均時間程度だと思います。部署によりますが、私が働...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスはとりやすい会社だと思います。自分の仕事が片付けば、定時で帰るひとがほとんど。部署や担当者で残業多いひともいましたが限られたひとだけで...続きを読む(全152文字)
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期間社員は有給休暇を申請すれば、ほぼ休暇を取得することができます。しかし、契約社員になると取得しずらいです。次に転職する為に働いているのであれば安易に契約...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収は平均より高いので満足している。評価制度も変革しており、適正な評価を受けられるような改善が継続されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分が所属していたぶ部署は有給に関しては比較的自由に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給を取得しずらい部署もあった続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は毎月50時間程で、プライベートはほぼ無いものと思った方が良い。
生きるために仕事をするのではなく、仕事を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。残業も45H/月を目安に定期的に管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー等管理職の負荷が相...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
土日は休みですが営業さんは土曜日仕事が入ったりしてその振替に平日休みになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みでは...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに非常に満足しており、柔軟な勤務体系と働きやすい職場環境が評価されています。また、福利厚生や健康管理にも力を入れており、働...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全体的には休暇は取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のメンバに負荷が集中する状況であり、その負荷が集中したメン...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によるが残業が前提の部署がありそこでは40時間か申請してそれ以上の残業をする。
最初に配属される時に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、夜間・土日問わず社用携帯に電話は多く来るため、常に携帯を常備している必要がある。
そのため、休日でも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
働き方改革をすすめてきているので、残業時間を減らす、休みをきちんと取得することが推進されている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
所属している組織、業務内容によりけり。取れるところは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、業務内容によっては取れないと聞いた...続きを読む(全104文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。