この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすい環境です。
1.フレックス勤務(10:00~15:00)があります。
2.育児休暇あります。
3.産休があります。(1~2年...続きを読む(全194文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が働きやすい環境です。
1.フレックス勤務(10:00~15:00)があります。
2.育児休暇あります。
3.産休があります。(1~2年...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とても和気あいあいとしていて、社員同士仲が良いです。みなさん優しく、ものづくりをされてる人たちは忙しそうでしたが、女性はのんびりしてる印象があ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
ほぼ男しかいない職場ではちやほやしてもらえる。見た目があまりな方でも女性というだけで負荷が少ない仕事が与えられる(ただし、エンジニアに限る)。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休・育休制度があります。
産休・育休に所属していた部署に復帰できるため、
子育てを考えている女性によって、とても働きやすい環境だと思います。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社内が広いので配属される場所によっては辛かったりします。事務系は覚えることは多いですが製品の細かい知識を得るには適しているのではないかと思い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最近は会社も女性比率、及び女性の管理職の比率を上げようと必死であり、会社に入ってからは非常に大切に育ててもらえます。また、育休等も会社の理解は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署によりますが女性にとってはかなり働きやすい会社だと思います。営業でも女性は結構います。(ただしゼネコン相手や体育会系のお客さん担当部署は女...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
人数はそこまで多くないが女性で部長職の方など活躍している方がいるため、キャリアアップを目指すことも可能です。また、産前後、育児休暇や時短などの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一流企業だけあって男女でのあからさまな差もなく働きやすい環境にあるのではないかと思います。現に私の職場は現場なのですが複数の女性従業員が産休か...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自身は産休とは無関係だったが、契約社員でも産休が取得でき、少なくとも私の周りでは復帰後、同じ部署に戻ることができていた点。
時短勤務も仕事を減...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
女性の同期入社社員も少ないながら存在した。業務上、男女で差をつけられていることは特になかったと思われる。逆に、体力勝負系の研修・業務も特に男女...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休育休取得後復帰した人も職場におり、復帰の受け皿はきちんとあった。
配置転換はされると思うが、働いてる女性が長く働ける環境ではあると思う。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣等で入社して、独身の正社員を見つけて結婚するならいい環境です。正社員として働くには、男性と同等に働く必要があるので、体力的に時間的に難しい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
産休の取得、そこからの復帰が当然と考えられているため、取得に対して困難を感じることはないと思う。
男女で仕事に全く差がない。評価も平等に行わ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
しっかり仕事したい人は男性と変わらず仕事を任せられる。
産休や育休もちゃんと取れるし帰ってきてからも休み前と変わらず仕事できている。もちろん状...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育児中であることを考慮してもらえる。希望すれば時短勤務をすることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児中であるか否かにかかわ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業がなくて働きやすかったです。
部署や部門によっては殺伐としているので、配置される部門によっては働きにくいかもしれませんね。派遣は入社するま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
伸びている事業の場合は、メンバーレイヤーでも、任せてもらえる裁量が大きいです。
配属された部署の上司の人柄がよく、相談のしやすい関係を築くこと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とてもアットホームで人間関係もよかったです。仕事の進め方も割と自分のペースですすめることができます。残業もほとんどありません。有休もとりやすい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性でもできる作業が多く特に私にもできるかな?と困ることはない。しかし、男子よりは圧倒的に年収が低くお金の面ではすこし不満が出てくるかもしれな...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社・支社はともかく、製作所勤務の場合は正社員の女性には働きやすい環境とは言えないです。
私のいた職場では3000...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性への配慮特に素晴らしいと思われます。福利厚生は大手だけにしっかりしているので、安心してはたらけるのではないでしょうか。
おすすめできる環境...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性は休みを取りやすい。私の同期は年4回ほど1週間休んでいました。女性には甘い部署だった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
制度は整っており、会社としても結婚、出産といったイベントを経た従業員が継続して働けるように配慮している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
本社・支社であれば女性の働きやすさは重視されていると聞く。産休はとりやすいし、復帰してからの職場も色々と考慮してくれるはず。自分のいた事業部で...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は平均より高いので満足している。評価制度も変革しており、適正な評価を受けられるような改善が継続されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ギャップはとくにかんじなかった
よくある日本の大企業というかんじ。ルールや仕組みがしっかりしていると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい。女性の管理職は未だ少ないが徐々に増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多くなり、育休をとる若手男...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性共に総合職として働くことが出来ますが、女性は総合職として採用されても事務的な仕事しか任されないので、非常に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員さんパートさん皆穏やかで優しい人ばかりですので働きやすかったです。
昼食時の雑談が楽しかったです。人間関係はとても良好です続きを読む(全69文字)
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【良い点】
セクハラや女性差別といったことは、ほとんどないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管路職は少ない。それでも以前よりは多くな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
工場ではありますが女性の割合はかなり高いです。もう1つ大手で女性が多い職場があるがここと2つが多いと有名。
休憩中もグループで話し合ったり昼食...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性でも営業職も積極的に採用しているし、管理職も今は少ないが体制を作っている方だと思う。また、育休や産休も取りやすい社風だと思う
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の数は多く、社員クラスだけでなく主任や管理職なども女性は多くいました。育児休暇や産休をとっている方も多く、時短勤務している方も多くいます。...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性には基本的に大変な業務は任されないと思う。あんまり遅くまで残業している女性の方は見かけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一方で、課題もいくつか存在しています。業界全体が競争の激化に直面しており、技術革新やコスト削減の取り組みが今後さらに重要となります。また、グロ...続きを読む(全232文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。